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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
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Cordial saludo. Empece a laborar el 22 de enero de 1980,

Pregunta del cliente:

Cordial saludo.

Empece a laborar el 22 de enero de 1980, en una empresa cuya sede es Medellín y laboro en Urabá y las cotizaciones las empezaron a realizar el 30 de octubre de 1986 a los seguros sociales, o sea, hoy en día tengo 33 años se servicios y edad de 57 años cumplidos.

Hoy la empresa me solicita la pensión, a la fecha pido el numero de semanas cotizadas y figura que solamente aportaron desde el 01-01-1995.

Que sucede con todo el tiempo que no figura como cotizado, y esos 15 años que pasa con ellos, a cuanto % tengo derecho para la pensión.

Gracias XXXXX XXXXX atención
Manuel A. Bedoya Duque
[email protected]
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle

Ad-Vocatus :

la empresa es de naturaleza pública o privada?

Customer:

Privada

Ad-Vocatus :

Ok. Que quiere decir usted con que la empresa le solicita la pensión.

Ad-Vocatus :

Porque si usted es del sector privado, aún no pueden solicitar o radicar documentos para su pensión. Explíqueme bien por favor.

Customer:

Esta va hacer uso de la normatividad para poder terminar el contrato de trabajo.

Ad-Vocatus :

De cuál normatividad

Ad-Vocatus :

excúseme que le pregunte tanto, pero requiero que sea más concreto para poder ayudarle en su caso específico

Ad-Vocatus :

La única norma que permite la terminación del contrato de trabajo con justa causa, por motivo de la pensión del trabajador, exige que el contrato no puede terminarse hasta que el trabajador sea notificado de la resolución que reconoce su pensión.

Customer:

Me estan solicitiando que firme unos documentos para la empresa encargarse de solicitar la pensión, a lo que me he negado a firmar hasta que no me coticen todo el tiempo desde el 22 de enero de 1980, solamente tengo por Colpensiones del 01/01/1995.

Ad-Vocatus :

Sinceramente no veo como lo pueda perjudicar esta situación.

Ad-Vocatus :

Ahora, muchos certificados de semanas solo muestran la información desde 1995, pero no significa que no estén los aportes hacia atrás, sino que los dan en certificación aparte.

Customer:

Para el rago de porcetaje de liquidación a que tengo derecho, creo que por ley de transición logro el 90% por tener más de 1700 semanas cotizadas o que debío de aportar la empresa

Ad-Vocatus :

Y aún cuando ese tiempo no se haya cotizado por parte de la empresa, le tienen que responder por él.

Ad-Vocatus :

En ese punto si debo decirle que lamentablemente usted no alcanza a pensionarse bajo el amparo del régimen de transición, dado que este finaliza el 31 de diciembre de 2014.

Ad-Vocatus :

Esto, en razón de lo dispuesto por el acto legislativo 01 de 2005.

Ad-Vocatus :

"Parágrafo transitorio 4o. El régimen de transición establecido en la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen, no podrá extenderse más allá del 31 de julio de 2010; excepto para los trabajadores que estando en dicho régimen, además, tengan cotizadas al menos 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicios a la entrada en vigencia del presente Acto Legislativo, a los cuales se les mantendrá dicho régimen hasta el año 2014".

Ad-Vocatus :

Como lo puede leer usted mismo el régimen desapareció desde 2010 y con algunas excepciones se mantiene hasta el 2014, pero si usted tiene 57 años en este momento, no alcanza a cumplir los 60 antes del 2014, o me equivoco?

Customer:

Para esa época de 2010 tenía más de mil semanas cotizadas

Ad-Vocatus :

Si. Pero cuando cumple usted 60 años?

Customer:

en el 2015

Ad-Vocatus :

Y ya en ese año, no existirá más el régimen de transición, porque se acaba en el 2014.

Ad-Vocatus :

Lamento mucho tener que darle malas noticias, pero debo ser honesto con usted y orientarle de una manera profesional y responsable.

Customer:

Me falto decirle que la consulta es para mi señora

Ad-Vocatus :

No entiendo.

Ad-Vocatus :

Usted se identificó como hombre.

Ad-Vocatus :

Eso cambia radicalmente las cosas.

Customer:

Ella nacio en 1955,

Ad-Vocatus :

Ella si es beneficiaria del régimen de transición.

Ad-Vocatus :

Se pensiona a la luz del decreto 758 de 1990, con un 90% del promedio de lo cotizado en los 10 años anteriores al momento del reconocimiento de la pensión.

Customer:

Me disculpa que halla tomado el papel de ella como si fuera mi persona, o anterior en vista de que yo soy el que paga la consulta.

Ad-Vocatus :

Si ella firma la autorización para la empresa y aún sino lo hace, dado que ya cumplió la edad para solicitar la pensión, la empresa puede hacer la solicitud.

Ad-Vocatus :

No hay problema, solo que el hecho de que sea mujer cambia radicalmente las cosas.

Ad-Vocatus :

Pero recuerde que no puede ser despedida sino hasta que le notifiquenla pensión.

Ad-Vocatus :

Requiere que le haga alguna otra claridad?

Customer:

Los certificados de años atras que no aparecen en los certificados de semanas se solicitan a la entidad donde mi señora trabaja o a Colpensiones?

Ad-Vocatus :

Directamente a Colpensiones

Customer:

Muchas gracias. feliz noche

Ad-Vocatus :

Puede ocurrir que por el empalme con el ISS haya problemas con esa historia laboral, caso enel cual la empresa peude certificarles mediante los comprobantes los aportes.

Ad-Vocatus :

Queda satisfecho con mi atención?

Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.


Muchas gracias por sus respuestas.


 


Si necesito más ampliación del tema estaré consultandolo.


 


Quedo satisfecho con sus respuestas.

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Perfecto,

Estaré atento.