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Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Abogado. Derecho Civil, comercial, administrativo, contratacion estatal y nuevas tecnologias
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Buenas tardes, La semana anterior la secretaria tenía la

Pregunta del cliente

Buenas tardes,

La semana anterior la secretaria tenía la responsabilidad de pagar a tiempo el arriendo porque el incumplimiento genera intereses muy alto, por segunda vez no realizo el pago según lo programado y esto nos genero un sobrecosto de $ 250.000.

Quiero saber si a nivel legal puedo descontar por nómina este valor que por descuido en sus labores nos toco pagar.

Gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dfpmlawyer escribió hace 4 año.

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Estimado cliente, buenos dias

dfpmlawyer :

De acuerdo con lo establecido en el artículo 59 del C. S: T., está prohibido hacer descuentos o retenciones del salario, con las excepciones que este mismo artículo prevé. En el artículo 149 del C. S. T. se reafirma esta prohibición.

dfpmlawyer :

Para el caso concreto, es claro que no se puede descontar, retener, deducir o compensar valor alguno del sueldo o prestaciones de la trabajadora sin la autorización expresa y por escrito de éste. Si la autorización existe, es procedente realizar las retenciones del caso.

Siempre que el trabajador haya reconocido su responsabilidad en la pérdida del dinero y haya firmado una autorización para que se le descuente de la nómina el valor correspondiente, la empresa no tiene ningún inconveniente en hacer el respectivo descuento.

dfpmlawyer :

Aqui hay un artículo que puede aportar mayores elementos a su inquietud:

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http://www.gerencie.com/procedencia-de-los-descuentos-autorizados-por-el-trabajador.html

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Espero que esta información haya sido de utilidad