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Categoría: Ley de Colombia
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buenas tardes, en la legislación laboral colombiana debo llevar

Pregunta del cliente

buenas tardes, en la legislación laboral colombiana debo llevar libro de registro de vacaciones, que debe contener.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dfpmlawyer escribió hace 4 año.

dfpmlawyer :

Buenas noches.

dfpmlawyer :

A continuación me permito transcribir apartes del concepto 164331 de junio 01 de 2009, relacionado con la obligatoriedad de llevar libro de registro de vacaciones:

dfpmlawyer :

"

En lo relativo a la obligatoriedad de llevar el libro de vacaciones, el artículo 187 del Código Sustantivo de Trabajo, ordena:

"ARTICULO 187. EPOCA DE VACACIONES. (…)

3. <Numeral adicionado por el artículo 50 del Decreto 13 de 1967. El nuevo texto es el siguiente:> Todo {empleador} debe llevar un registro especial de vacaciones en que el anotará la fecha en que ha ingresado al establecimiento cada trabajador, la fecha en que toma sus vacaciones anuales y en que las termina y la remuneración recibida por las mismas." (Se subraya)

Bajo este entendido, no se condiciona al numero de trabajadores que tenga el empleador, la obligación de realizar el registro especial de vacaciones dónde.se anota la fecha en que ha ingresado al establecimiento cada trabajador, así como, la fecha en que toma sus vacaciones anuales y de finalización; además, la remuneración recibida por las mismas."

dfpmlawyer :

Espero que esta información haya sido de utilidad