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Si una persona ya cumplió requisitos para pensión de vejez

Pregunta del cliente:

Si una persona ya cumplió requisitos para pensión de vejez y aún no recibido la resolución de reconocimiento de la misma, pero está pronta a llegar a 180 días de incapacidad, puede el empleador proceder al reconocimiento de la pensión de invalidez? Tiene prevalencia en tal caso la pensión de invalidez sobre la de vejez?

La incapacidad de los 180 días debe ser continua? Si puede ser discontinua, cuál es el lapso de interrupción que se requiere?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante si requiere alguna aclaración, no dude en preguntar. Además debe saber que solamente puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y a las leyes colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable a sus intereses.

Para el reconocimiento de una pensión de invalidez no sólo se requiere estar incapacitado sino que haya un dictamen de pérdida de capacidad laboral o invalidez superior al 50%. Esta calificación es otorgada por el médico laboral o las juntas de calificación de invalidez.

Ahora, lo que pasa cuando usted lleva 180 días de incapacidad continua es que debe obligatoriamente ser remitido al médico laboral para que de un dictámen favorable o desfavorable de rehabilitación, que es el primer paso para la calificación de invalidez, pero no significa que tras 180 dias de incapacidad automáticamente otorguen pensión de invalidez.

En su caso no creo que adelanten el proceso de pensión de invalidez cuando ya está pendiente de recibir su pensión de vejez, es más lo más probable es que de llevarse adelante el proceso de calificación salga primero la pensión de vejez, que es más favorable.

Espero haber atendido apropiadamente a su inquietud.
Cliente: escribió hace 3 año.


Abogado, mil gracias. Requiero la precisión sobre el interrogante formulado acerca de cuál de las dos pensiones (vejez o invalidez) tiene prevalencia, independientemente del tiempo que tarde el reconocimiento de una u otra, por cuanto con el tiempo que tardan los trámites en Colombia, quizás el empleador pretenda que se otorgue la pensión de invalidez que es menos favorable.


 


Gracias.

Cliente: escribió hace 3 año.

Olvide requerir su respuesta sobre la característica de la incapacidad, formulada desde el primer interrogante, es decir, si los 180 días deben ser continuos y cuál es el término de interrupción si pueden ser discontinuos, todo ello en el trámite de la misma enfermedad.


 


Gracias XXXXX XXXXX

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
En mi opinión profesional tendría prevalencia la pensión de vejez porque entiendo ya están cumplidos los requisitos para acceder a la misma, por un lado y por otro lado, por ser esta más favorable.

Recuerde que le mencioné que los 180 días de incapacidad deben ser continuos y son para que el fondo al que está afiliado inicie el trámite de calificación de invalidez.

Este término aunque la ley lo contemple como causal para terminar el contrato de trabajo, la Corte Constitucional ha dicho en innumerables ocasiones que no es de aplicación automática por lo cual no puede despedirse al trabajador sin mediar autorización del ministerio del trabajo, autorización que es bastante compleja de obtener.

Me inquieta que usted me hable del empleador, cuando en Colombia en pocos casos es el empleador quien tiene que reconocer pensiones, pues las mismas están a cargo de las entidades de seguridad social: fondos de pensiones y aseguradoras de riesgos laborales.

No dude en preguntar si tiene alguna otra duda.
Ad-Vocatus, Abogado
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