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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
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La junta directiva me informo verbalmente el día 30 de Abril

Pregunta del cliente

La junta directiva me informo verbalmente el día 30 de Mayo/13 que no me renovarían mi contrato a termino fijo de 1 año y q tenía hasta el 8 de Julio/13 para entregar el cargo.
Mi contrato tiene fecha de inicio Julio 9/2012.
Hasta la fecha de Hoy Junio 10 de 2013 No he recibido notificación por escrito!
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante requiere alguna aclaración, no dude en preguntar. Además debe saber que solamente puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y las leyes colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable a sus intereses.

Para terminar de manera legal un contrato de trabajo a término fijo se debe avisar por escrito con no menos de 30 días de antelación a la expiración del término pactado, es decir que le debieron avisar a más tardar el 9 de junio y por escrito la intención de no prorrogar el contrato.

Así las cosas, la liquidación que le deben pagar debe incluir la indemnización por terminación unilateral del contrato sin justa causa o despido injusto, equivalente en su caso, al valor de los salarios de un año.

Espero haber atendido apropiadamente a su inquietud.
Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.
Que debo tener en cuenta y que cuidado debo tener en el momento de recibir mi liquidación, aunque no me estén liquidando la indemnización a que tengo derecho, por la terminación unilateral de mi contrato sin justa causa, sin haberme comunicado con la antelación que exigue la ley en forma escrita?
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Si en la liquidación dice algo como "mediante la presente se declara a paz y salvo por todo concepto" o algo similar, entonces usted puede firmar pero dejando la nota "No renuncio a reclamar por indemnización por despido injusto".

Con eso usted estará asegurando su posterior derecho areclamar la indemnización.