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Buenas tardes, Tengo dos preguntas: 1. Si tengo un contracto

Pregunta del cliente

Buenas tardes,

Tengo dos preguntas:

1. Si tengo un contracto de prestación de servicios, eso me protege de ser demandado del contratista por cesantía, vacaciones, etc.?

2. Podrías suministrarme con un párrafo que puedo incluir para protegerme? Un párrafo que incluye que el contratista tiene que suministrarme antes de contratar y cada mes las cosas que tengo que solicitar.

Saludos
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  jaigo101 escribió hace 3 año.
Cordial saludo

1. No es del todo cierto que un contrato de prestacion de servicios pueda protegerlo de que se demuestre en realidad que hubo un contrato laboral. El contrato puede ser redactado para que el contratista haga una labor independiente y autonoma pero en realidad puede que este haciendo labores subordinadas y cumpliendo horarios.

Las labores que mas se adaptan a la prestacion de servicios son las profesionales, como abogados, medicos, ingenieros, que la carga horaria puede ser distribuida en otros contratos.

Algo que no se podria predicar en empleadas del servicio, celadores, etc.

En conclusión lo que lo protege es escoger el tipo de contrato ideal para la labor a ejecutar.

2. El contratista debe demostrarle que tiene RUT y esta afiliado a la seguridad social

Los parrafos o clausulas que no debe faltar es

Novena. Relación contractual. Entre el contratista y el contratante o sus ayudantes, no existe ninguna relación laboral, por lo tanto se deja claridad que el contratista actúa de manera independiente y se hace responsable único de las personas que bajo su mando ejecuten la obra contratada. El contratista se compromete a pagar todos sus gastos de seguridad social (Salud, pensión y Arp) obligatorios según la ley y a exigir a sus auxiliares el mismo pago, presentando cada mes este soporte al contratante. Además deben trabajar utilizando los elementos de seguridad y ropa adecuada a la labor contratada; cualquier omisión en la presentación de los documentos que prueban los aportes a Salud, pensión y Arp y en lo que concierne a la seguridad industrial se entenderá como un incumplimiento del contrato.

Tercera. Herramientas. El contratista utilizará su propia herramienta y equipos, al igual que si utiliza o subcontrata ayudantes, serán por su propia cuenta y riesgo, respecto a salarios y prestaciones sociales.


Cualquier otra inquietud con gusto, no olvide aceptar la respuesta
Cliente: escribió hace 3 año.

Jaime,


 


Mil gracias por la respuesta.


 


Para ser más claro, voy a contratar una modelo para acompañarme en una feria. Es un trabajo de 8 horas al dia, por 5 días y nada más.



Puedo usar mi Contracto de Prestación de Servicios para este trabajo corto? Adentro del contracto, incluiré esos párrafos y también, voy a incluir sus responsabilidades durante los 5 días.



Saludos

Experto:  jaigo101 escribió hace 3 año.
Cordial saludo.

Pues para no complicarse la vida puede hacer este tipo de contratacion temporal ademas, que contratar modelos no hace parte de su objeto social. Sin embargo lo mas importante es que ella por lo menos este afiliada en salud.

Si a ella le pasa algo usted correria el riesgo de tener cierta responsabilidad y usted sabe que los costos por no estar asegurada la persona se incrementan.

Maxime cuando usted como contratante debe exigirle a los contratistas el pago de la seguridad social.

Esa son mis recomendaciones



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