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Pago licencia de maternidad

Pregunta del cliente

Attachment: 2013-08-15_014741_liquidacion_licencia_maternidad.pdf

hola tengo una inquietud, en este momento estoy disfrutando de mi licencia de maternidad desde el 24 de mayo, la empresa para la cual trabajo me ha venido pagando mi salario Basico 900.000, pero mi indice base de cotizacion es de 2.500.000 segun la liquidacion que hizo la eps y uqe envio a mi trabajo el 13 de julio, ahora en nomina me dicen que hasta que la eps no pague elos no me pueden consignar a mi mas que mi basico, estoy desesperada por que las ctas por pagar no tienen paciencia

Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.

Carlos Alberto Arias : muy buenas noches efectivamente en los casos en que la licencia del empleadp es a causa de maternidad es la EPS quien debe cancelar tu salario,
Carlos Alberto Arias : para lograr solucionar este percanse tienes dos opciones
Carlos Alberto Arias : la primera que es surtir un tramite administrativo en donde mediante derecho de peticion pides a tu EPS que te haga el pago respectivo ellos tienen un plazo de 15 dias habiles para responderte, ahora
Customer:

entiendo

Carlos Alberto Arias : tu segunda opcion es
Carlos Alberto Arias : presentar una accion de tutele
Carlos Alberto Arias : por tu condicion de madre y la licencia de maternidad podes acceder a uba proteccion especial sobre tu minimo vital
Customer:

que es mi ibc? en este caso

Carlos Alberto Arias : puedo decirte que la segunda opcion en tu caso y por las condiciones es la mejor
Customer:

la verdad no quisiera que s viera afectada la empresa para la que laboro

Carlos Alberto Arias : claro yu ibc es a fectos juridicos lo misno que tu minino vital, pribcipalmente te aconsejo la tutela contra la eps para que se te solucione tu incontingencia
Customer:

a que juzgado debo dirigirme?

Customer:

mejor dicho debo dirigir la tutela

Customer:

o eso se va a reparto?

Carlos Alberto Arias : presenta la tutela contra la eps la empresa no va a tener ningun inconveniente
Customer:

es decir la empresa tiene razon de no pagarme sino mi basico?

Carlos Alberto Arias : va durigida a un juzgado de categoria municipal, en los palaciosde husticia suele haber oficina de administracion judicial en donde hacen el respectivo reparto
Carlos Alberto Arias : efectivamente la empresa debe hacer la gestion con la eps para que te respkndan por el salario completo
Customer:

pero mientras la eps paga la empresa cuanto debe pagarme mi basico o mi ibc?

Customer:

esa es mi gran duda

Carlos Alberto Arias : a ti se te debe responder por el 100% del salario tu ibc, la empresa no tiene excusa para no responderte igual a ellos les llega el dinero de la eps
Carlos Alberto Arias : espero que mi respuests te ayude, si tienes mas inquietudes no dudes en consultsrme con mucho gusto lo hare te desro una feliz noche, no olvides valorar mi respuesta y mi servicio
Carlos Alberto Arias : muchas graciad
Customer:

perfecto gracias, XXXXX XXXXX es la empresa para que la tutela esa parte me deja con dudas

Carlos Alberto Arias : claro la tutela es para gestionar el pago de la eps a la empresa y no existan dilaciones rn el pago de tu salatio ya que la empresa puede sostenerse en la posicion inicial y tu intencion es no involucrarla
Customer:

muchas gracias

Attorney at Law, Abogado de Colombia
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Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
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Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
mira quiero complementarte la respuesta con la norma juridica asi ni vas a pelear sin argumentos
cidigo sustantivo del trabajo numeral 2 articulo 236 cualquier cosa no dudes en preguntarme de nuevo

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