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Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
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Hola - Trabajo en una empresa Multinacional en Bogota. Estoy

Pregunta del cliente:

Hola - Soy Colombiano. Trabajo en una empresa Multinacional de la Industria del petroleo en Bogota. Llevo 12 anos trabajando con ellos, 10 y medio de ellos en el exterior, hace solo 1 ano y 7 meses he sido trasladado a Bogota. Estoy cursando una Maestria con clases 3 dias al mes en la Universidad de los Andes, dos de esos dias son viernes. Estoy en cargo de nivel gerencial, por ende considerado empleado de manejo y confianza. Al estar en este nivel, trabajo obviamente mas de 8 horas al dia, llego mucho antes de las 8 de la manana y a veces trabajo en las noches desde mi casa, cuando es necesario o hasta fines de semana. Mi jefe, Ecuatoriano, me esta exigiendo que los dias que me ausento para estudiar debo reportarlos como vacaciones alegando que es un proyecto personal (la empresa NO me esta financiando la maestria). Preguntas:


- Si estoy obligado a reportar esos dias en que me ausento todo el dia por estudio como vacaciones?


- Si en un dia trabajo medio dia, y luego en la tarde voy a estudiar? ese dia, por haber trabajado medio dia se considera laboral cierto - no puedo pasar ese dia como vacaciones cierto?


- Que beneficios me brinda el hecho de ser empleado de manejo y confinza en este caso, comparado con una persona que cumple horario?.


 


Gracias,


Rence.

Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 4 año.

1-Para nada, Las vacaciones laborales es el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo, en Colombia son 15 días de descanso por 360 de trabajo.

Si el trabajador no lleva un año trabajando, las vacaciones se le reconocerán en proporción al tiempo laborado, sin importar cuanto sea este.

No se si la ley ecuatoriana lo permita como tu jefe te lo plantea, pero aquí en Colombia eso seria inaplicable, no tiene fundamento jurídico.


2-Los días laborales son de lunes a sábado, el hecho no es haber trabajado medio día, el hecho es que la propuesta de tu jefe es sencillamente imposible de aplicar bajo la luz de la normatividad Colombiana



3- En este caso indica la norma que no estas sujeto a la máxima que indica la norma como jornada laboral, incluso indica que son personas que deben desgastarse mas por cuanto esta a su cargo el rendimiento directo de la empresa, la norma no contempla ese tipo de beneficios, esos serian los que los estatutos de la empresa indicaran que tienes por ostentar esa calidad jerárquica.




Dicho lo anterior te indico, los derechos laborales son derechos innegociables e irrenunciables, por lo cual así usted decida someterse a lo que su jefe indica, no le quita el derecho de reclamar con posterioridad el tiempo y la remuneración a la que tiene derecho.

Espero haberle ayudado, si tiene mas inquietudes con gusto le ayudare a resolverlas.
Por favor no olvide valorar mi gestión y desempeño, muchas gracias

Feliz dia…











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