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sandradel0424
sandradel0424, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 335
Experiencia:  Abogada en Ciencias Políticas y Rel. Internacionales
66430492
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sandradel0424 está en línea ahora

Buenas noches, por favor me podrían asesorar con el siguiente

Pregunta del cliente:

Buenas noches,

por favor me podrían asesorar con el siguiente caso, trabaje en una empresa hasta hace 2 meses del cual me sacaron con justa causa porque una de las personas que se encontraban a mi cargo robo a la empresa y mi pecado fue confiar, no contarlo a tiempo y no exigir el control del cargo, me realizaron la liquidación solo de las prestaciones y nada mas, les firme su carta de despido decepcionada por tal decision y me marche, pero el dia de hoy recibo una citacion de la fiscalia para comparecer a una conciliacion por el delito de abuso de confianza, a lo cual nose como reacionar y nose lo que quieren de mi, si tambien fui victima de una persona manipuladora, ladrona y el ser mas despreciable que pueda existir. por favor me cuentan si se necesita de mas informacion y me ayuden q debo hacer, alguna persona me dijo un dia que los demandara por el despido pero aun no lo he hecho porque fueron 7 años entregados en cuerpo y alma a esta empresa y nunca he tenido un llamado de atencion, por eso no habia querido, pero aun nose si se pueda hacer algo, porque me parece terrible que me hayan denunciado a mi tambien por lo caprichos de un Gerente aficionado y negrero.

muchas gracias, XXXXX
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  sandradel0424 escribió hace 4 año.

sandradel0424 :

Bienvenido(a): Soy abogada colombiana y con gusto estoy atenta a resolver sus inquietudes legales en varias materias jurídicas.

sandradel0424 :

En primer lugar, usted debió haber tenido el debido proceso para ser despedida, ya que si usted no tiene nada que ver con la persona que realmente robó, ni le comprobaron nada usted no es responsable ante la ley.

sandradel0424 :

Lo que veo mal es que usted haya aceptado firmar la renuncia, por que ellos lo estan tomando como que usted esta aceptando la comisión del hecho que usted misma dice que no cometió.

sandradel0424 :

Pero todo eso lo puede dirimir en materia laboral ya sea acercándose a una Inspección de Trabajo o Demandando laboralmente a la empresa, ya que no podían liquidarle lo que ellos querían sino lo que legalmente esta contemplado, además que no se puede decir que por el hecho de que un trabajador suyo haya robado, usted no tenga derecho a un debido proceso y hasta que no le prueben algo a usted no podían despedirle con justa causa, por que para mi, su despido fue sin justa causa y debían pagarle la respectiva indemnización.

sandradel0424 :

En cuanto a la citación que ha recibido, es claro que usted debe asistir a enterarse por que la estan denunciando y yo le aconsejaría que consulte a un abogado penalista que le oriente, pero ante todo le digo que si usted no ha cometido ningún delito por nada del mundo vaya a aceptar ningún cargo ni mucho menos una conciliación, ya que muchas veces por rabia o desesperación uno se deja llevar de impulsos que pueden resultar graves.

sandradel0424 :

Son ellos quienes deben demostrar que usted es culpable de algo y usted deberá defenderse según las pruebas que ellos tengan, pero si no tienen una prueba que mas allá de una duda razonable la incrimine, usted no va a poder ser condenada de nada

sandradel0424 :

De repente puedo deducir, que la empresa en donde usted trabajaba esta temerosa de que usted losdemande laboralmente y pretenda amedrentarla, por eso tenga claro que el que nada debe nada teme.

sandradel0424 :

No se confíe de ellos ni de nadie y busque una manera de asesorarse por un abogado penalista y si no conoce a nadie o no tiene como pagarlo, acuda a cualquier consultorio jurídico para que la orienten sobre el procedimiento que debe seguir para defenderse efectivamente de tal injusticia.

sandradel0424 :

Espero sus comentarios, ya que veo que esta en el chat

Customer:

a mi también me parece que fue sin justa causa, lo que pasa es que ellos se pegaron q esos controles estaban en el manual de funciones de mi cargo, se consulto a un profesor abogado y me dijo que si era justa causa, por eso no le metí la ficha. pero el día de mañana iré a un consultorio jurídico o un abogado. muchas gracias XXXXX XXXXX informacion.

sandradel0424 y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle