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sandradel0424
sandradel0424, Abogado de Colombia
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Deseo tomer una licencia de trabajo por estres laboral que

Pregunta del cliente:

Deseo tomer una licencia de trabajo por estres laboral que debo hacer?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Buenos dias

la unica manera de lograr su proposii es solicitar a la EPS cita con el medico general para lograr una incapacidad pero maximo tendria usted 2 dias de descanso


si tiene mas inquietudes con gusto le ayudare a resolverlos

deliz tarde....
Experto:  sandradel0424 escribió hace 3 año.
Bienvenido(a): Soy abogada colombiana y con gusto estoy atenta a resolver sus inquietudes legales en varias materias jurídicas.

En Colombia, son muy pocas las licencias obligatorias que el empleador tenga que conceder como son la de Luto, derecho al sufragio, ejercicio sindical y calamidad doméstica, pero el Ministerio de Protección Social en su momento conceptuaba que todo empleador tenía derecho a negar o conceder otro tipo de licencias.

Además, el "estrés laboral" constituye una Enfermedad Profesional según el Ministerio de Salud y así se ha establecido por organismos internacionales.

Teniendo en cuenta lo anterior,

Es importante que usted conozca el siguiente precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional que le podría servir para su caso puntual: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/t-372-12.htm

El artículo 25 de la Constitución consagra el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas lo que implica que la protección no solo se extiende a los principios dispuestos en el artículo 53 de la Constitución sino que además comprende la garantía de otros derechos fundamentales en el ámbito laboral como son el derecho a la integridad tanto física como moral, el derecho a la igualdad, a la intimidad, al buen nombre, y a la libertad sexual, entre otros.

Siendo así, usted deberá entonces por medio de su ARP solicitar una evaluación psiquiatrica que le diagnostique su problema de "estrés laboral" y con eso usted deberá pedirle a su empleador que le conceda una licencia y en la solicitud deberá colocar sus pretensiones de tiempo y si dicha licencia sería remunerada o no. Su empleador tiene la obligación de estudiar su petición y en caso de ser negada, tendrá la opción de interponer una TUTELA bajo los fundamentos de derecho ya explicados anteriormente.

Solo de esta manera usted podrá proceder para que le respeten sus derechos laborales, humanos y constitucionales.

Si usted necesita que yo le siga atendiendo y requiere aclaraciones al respecto, no dude en seguir preguntándome por este medio.

Si le ha quedado claro y no necesita mayor aclaración de mi parte, le ruego el favor de VALORAR POSITIVAMENTE mi gestión.

Un cordial saludo.
sandradel0424, Abogado de Colombia
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Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
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Saludo cordialmente al consultante y a los colegas que han dado sus opiniones. El empleador debe otorgar las licencias. El art 201 del CST consagra en el numeral 42 las patologías causadas por el estres del trabajo y entre ellas hay varias que el consultante está padeciendo , como son el estrés, hipertensión y ansiedad. Estas patologías, este mismo artículo las cataloga como enfermedades profesionales.

El art 5 del decreto 1295 de 1994 enuncia cuales son las prestaciones asistenciales a que tiene derecho el empleado en caso de enfermedad profesional que son la asistencia médica y los medicamentos por intermedio de la EPS correspondiente. El art. 7 del mismo decreto enuncia las prestaciones económicas a que tiene derecho que son el subsidio por incapacidad temporal que se refiere a que el empleado sigue devengando el sueldo y demás prestaciones a que tiene derecho, por el tiempo de la incapacidad.

Así las cosas yo no estaría de acuerdo con la opinión del doctor Arias de que se podría lograr máximo 2 días de descanso.

Estaría más de acuerdo con la opinión de la doctora sandradel0424, pues pienso que el consultante debe, como dice ella, pedir por medio de la EPS o ARP que el médico, ojalá siquiatra, le diagnostique el estrés laboral , que es enfermedad profesional , y solicitarle a su empleador la licencia REMUNERADA ( de acuerdo a las explicaciones anteriores) incluyendo el tiempo que usted necesita para reponerse y está el empleador en la obligación de dársela, y si no se la dá si interponer la tutela.

Cordial saludo.


Experto:  sandradel0424 escribió hace 3 año.
Buenas tardes:

Le agradezco a mi colega el Dr. Granados por apoyar mi orientación.

Definitivamente por el bien del usuario, ya somos dos profesionales que coincidimos en que éste debe solicitar la licencia a su empleador con base en un diagnóstico de un Médico Psiquiatra que pueda ratificar su patología y en caso de que se le niegue el derecho a un trabajo trabajo en condiciones dignas y justas que le permita desempeñar su cargo en las mejores capacidades físicas y psicológicas, interponga una tutela que le proteja sus derechos humanos y laborales.

Estimado usuario, le ruego el favor de VALORAR POSITIVAMENTE mi gestión.

Un cordial saludo.
Experto:  sandradel0424 escribió hace 3 año.
Estimado Usuario:

Le ruego el favor de leer la respuesta a su pregunta y VALORARLA POSITIVAMENTE para poder cerrar satisfactoriamente su pregunta.

Un cordial saludo.

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