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dr-Granados, Formación profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 348
Experiencia:  abogado
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Saludos Trabaje en una empresa en la q por mas de 3 años

Pregunta del cliente:

Saludos

Trabaje en una empresa en la q por mas de 3 años en mi cuenta personal me consignaban una suma mensual significativa para los gastos administrativos de la oficina a mi cargo y para el pago de viáticos y transportes del personal q tenia a mi cargo. Tengo la duda si este rubro entraría o no en la liquidación final de mi contrato. Gracias.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dr-Granados escribió hace 4 año.

dr-Granados :

Buenas tardes Mi nombre el Henry Granados A. abogado en ejercicio, con gusto lo atenderé.

Customer:

saludos
Espero su gran colaboración en lo solicitado

dr-Granados :

Si esos dineros que le consignaron mencualmente para los gastos administrativos de la oficina a su cargo y para el pago de viáticos y transporte del personal que usted tenía a su cargo, esos son gastos de la empresa como cualquier otro gasto y no tiene nada que ver con la liquidación final de su contrato . Son rubros totalmente aparte y por tanto no pueden ser considerados por la empresa como parte de su liquidación.

dr-Granados :

O sea esos dineros no pueden ser considerados por la empresa como pagados a usted por su trabajo, porque eso era para los gastos de la empresa.

dr-Granados :

Cualquier otra inquietud , con mucho gusto

Customer:

independiente de q fueran consignados en mi cuenta personal?

dr-Granados :

No se olvide calificar mi gestión.

dr-Granados :

Si tiene cualquier otra inquietud , estoy a sus órdenes

dr-Granados :

Usted debe tener alguna prueba de que esas consignaciones era para los gastos administrativos cierto ?

Customer:

si,Viaticos, transporte y administrativos

dr-Granados :

Entonces esas pruebas las guarda y con eso usted va a probar que era para los gasto de la empresa.

dr-Granados :

En el contrato que le hicieron dice que algunos dineros de las consignaciones serían para gastos de la empresa ?

Customer:

No, en el contrato nunca se estipulo eso, tampoco, quedo estipulado q iba a usar mi cuenta personal para eso

dr-Granados :

Buen entonces guarde los comprobantes y con eso prueba que eso se invirtió en gastos de la empresa. Usted no tiene ningún problema.

dr-Granados :

Ahora, si a usted se le pierden esos comprobantes ahí si le queda la cosa difícil.

dr-Granados :

Pero teniendo los comprobante, no se preocupe.

Customer:

otra consulta al respecto, por esas consignaciones he pasado los topes para declaración de renta, no he averiguado con la DIAN si tengo algun requerimiento, pero en dado caso q los tenga. ¿La empresa debe pagarme lo q liquide el impuesto??

dr-Granados :

Claro que sí, la empresa debe reembolsarle lo que liquidó del impuesto por que esos también eran gastos que correspondían a la empresa y que usted los pagó.

dr-Granados :

Lo importante es que usted tenga los comprobantes de pago de la Dian, y así puede hacerlos valer.

Customer:

ok, y para terminar, por 5 años aproximadamente trabaje por temporal, tengo entendido q esto solo se puede durante 2 años y luego vinculación directa con la empresa

Customer:

ern ese caso, puedo hacer alguna reclamación?

dr-Granados :

Si señor, sobre ese tipo de irregularidades cometidas por la empresa usted puede hacer las respectivas reclamaciones y solicitar la indemnización de perjuicios ya sea judicial o extrajudicialmente.

Customer:

Esa indemnización es económica? y ante quien hago la reclamación y cual es el procedimiento para hacerlo??

dr-Granados :

Claro como los perjuicios causados son económicos, la indemnización también debe ser económica y puede ser reclamada por la vía administrativa, ante el Ministerio del Trabajo, cosa que puede hacer usted mismo , o por la vía judicial, ante un juzgado laboral , por intermedio de abogado, pero esto es recomendable hacerlo cuando ya haya salido del trabajo, porque de lo contrario pueden tomar represalias.

dr-Granados :

Usted puede colocar la queja ante el Ministerio del Trabajo explicando todo lo que sucedió , llevando las pruebas de que ellos lo siguieron dejando como temporal.

dr-Granados :

Usualmente se hace esto ante la oficina del Trabajo antes de acudir a la vía judicial par a ver si se logra una conciliación con la empresa y de pronto ellos reconozcan y hagan un arreglo económio. Si no hacen el arreglo económico usted va y le da poder a un abogado para que inicie el proceso respectivo.

Customer:

del trabajo ya salí desde el mes de mayo, entonces, por eso no abría problemas.

Customer:

La indemnización económica de cuanto podría ser??

dr-Granados :

Podría usted puede calcular un valor tentativo por los perjuicios causados por haberlo dejado como temporal tanto tiempo o puede dejar la cuantía abierta para que el juez la fije.

dr-Granados :

y esa cuantía depende de los honorarios que ellos le pagan a usted.

Customer:

por favor me podría dar un ejemplo de cual seria ese valor tentativo digamos con unos honorarios de $1.000.000 mensual

dr-Granados :

Puede ser tentativamente de 6 millones de pesos pero el problema es que yo no sé qué tipo de contrato tiene usted con ellos es un contrato de administración y usted gana honorarios ?

Customer:

mi contrato era por obra o labor contratada

dr-Granados :

y la labor era de administración?

Customer:

mi cargo era coordinador

dr-Granados :

Si yo creo que esa cuantía estaría bien pero se debería ver el contrato.

Customer:

ok doctor, muchas gracias XXXXX XXXXX colaboración

dr-Granados :

Con mucho gusto y no se olvide calificar mi gestión Buenas noches

dr-Granados y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle