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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
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contrate una empleada, sin saber que tenia 2 meses de embarazo,

Pregunta del cliente:

contrate una empleada, sin saber que tenia 2 meses de embarazo, pues me aviso al dia siguiente de terminar el periodo de prueba, la eps se niega a pagar su licencia de maternidad, por no haber cotizado los 9 meses.
el contrato va del 1 de febrero al 29 de noviembre, la licencia empezo el 22 de agosto y termina el 27 de noviembre.

debo cancelarle yo la licencia como patrona?, y cuando debe reintegrarse y en que horario. gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Ad-Vocatus :

se encuentra usted en el chat

Ad-Vocatus :

?

Customer:

si

Ad-Vocatus :

Buenas tarde3s

Ad-Vocatus :

Lo primero que usted debe saber es que

Ad-Vocatus :

aunque las eps se niegan a pagar las licencias cuando no se cotiz´+po

Ad-Vocatus :

*cotizó, por todo el término del embarazo

Ad-Vocatus :

por medio de tutela, es posible obligar a la entidad a realizar los pagos

Ad-Vocatus :

El asunto es que la tutela debe presentarla su trabajadora directamente

Ad-Vocatus :

El reintegro lo debe realizar al día siguiente de terminada la licencia

Ad-Vocatus :

y el horario de trabajo, será el mismo que venía desempeñando, en cuanto a esta situación no hay ningún cambio

Ad-Vocatus :

No obstante recuerde que la trabajadora puede disponer de 1 hora diaria de la jornada laboral para la lactancia de su bebé

Ad-Vocatus :

pueden convenir que entre a laborar una hora más tarde o que salga una hora más temprano si así lo prefiere.

Ad-Vocatus :

Cuénteme por favor si tiene alguna otra duda

Customer:

pero la licencia comenzo el 22 de agosto, se reintegra el 27 de noviembre, hasta hace 10 dias le eps respondio que no cubria la licencia, ella exige que yo le pague, entonces debo pagarle, verdad'

Ad-Vocatus :

En ese caso sería una cuestión de pedir la colaboración de la trabajadora para el asunto de la tutela

Customer:

ok, gracias

Ad-Vocatus :

y claro, usted como empleador cubriría ese dinero,bajo la condición que al recibirlo de la eps, la trabajadora se lo reintegre

Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle