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Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
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cuaal es el salarioobse de una empleda que gana cuarenta mil

Pregunta del cliente:

cuaal es el salarioobse de una empleda que gana cuarenta mil pesos diarios por dos dias ala semana durante elmes
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
-¿Puede explicarnos su situación un poco más en detalle?

Ella tiene algun tipo de contrato, es una relacion laboral de hecho.

Usted necesita saber el salario para realizar alguna liquidacion o tansolo pagarle?

Muchas gracias
Cliente: escribió hace 3 año.


buenas tardes, yo necesto hacer la liquidacion de mi empleada en tiempo de un año laborado, ella se gana $38.000 por dia, trabaja dos veces a la semana, esto significa que ella trabaja 8 veces al mes, es decir, gana $304.000 al mes.


mi pregunta es que debo pagarle para liquidarla, teniendo es}n cuenta que el tiempo es de un año, tambien les cuento que el contrato es verbal, es decir, no hay ningun documento por escrito.


de antemano mil gracias.

Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Buenas tardes para liquidarla de manera correcta usted debe tener encuenta que es sobre el salario minimo por presuncion legal, $589500 es el valor a tener encuenta. Ella tiene derecho a : vacaciones, cesantias y a seguridad social,

Las vacaciones son 15 dias de salario por 360 dias laborados, siendo el valor a pagar :$294750
Las cesantias son un salario por 360 dias es decir para el caso a pagar: $589500 pero mucho cuidado este valor no se le paga a la empleada sino se consigna a un fondo de cesantias.

Y por seguridad social teniendo encuenta que usted no ha pagado aportes en todo el año un valor aproximado de $884250 pesos.

Estos tampoco se los page a ala empleada consigneselos al fondo de pensiones al que ella este cotizando, si ella no tiene fondo, consigneselos a colpensiones.

Tomamos el.salario minimobpor que si usted la liquida con valor inferior y ella esta descontenta puede demandarle y verse en problemas juridicos.

Las empleadas domesticas no tienen derecho a primas de servicio por eso no las liquide.


Si tiene mas inquietudes con gusto le ayudare a resolverlas
por favor no olvide valorar mi gestion y desempeño, muchas gracias


feliz dia...
Attorney at Law y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle