Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Attorney at Law

Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 491
Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
59165524
Escriba su pregunta sobre Ley de Colombia aquí...
Attorney at Law está en línea ahora

Buenos dias Tengo un trabajador que se encuentra incapacitado

Pregunta del cliente:

Buenos dias

Tengo un trabajador que se encuentra incapacitado desde el 24 de mayo de 2013 por un accidente de transito
y la ultima incapacidad la presento hasta el 12 de noviembre 2012
pero la empresa tiene conocimiento y certificacion de otro empresa en la cual ella esta trabajando desde el 5 de noviembre.
La empresa puede dar por terminado el contrato?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.

Carlos Alberto Arias :

muy buenos dias

Customer:

Buenos dias

Carlos Alberto Arias :

el articulo 62 del código sustantivo del trabajo indica las causales de terminación unilateral del contrato de trabajo de manera justificada,

Carlos Alberto Arias :

el numeral 1 de se articulo dice:

Carlos Alberto Arias :

"1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido."

Carlos Alberto Arias :

por lo cual si usted posee documentos y o pruebas verídicas, de la situación que me narra, aducua esto a las condiciones de la norma citada anteriormente

Carlos Alberto Arias :

por lo cual usted esta plenamente facultado para dar por terminado el contrato.

Carlos Alberto Arias :

la manera de proceder para hacer la terminación, como se trata de una persona que demuestra tener una aparente incapacidad labaoral, usted debe tener mucho cuidado en la manera que hace la desvinculación.

Customer:

no la incapacidad no es laboral es general accidente de transito en horas no laborales.

Carlos Alberto Arias :

en todo caso el accidente sea laboral o riesgo comun, esta amparado por la ley cloupatosky

Customer:

la fecha de terminacion de contrato la debo hacer cuando termino su incapacidad o cuando entro a laborar a otro sitio

Carlos Alberto Arias :

haga una cita en el ministerio del trabajo, y ante inspector de trabajo usted haga un acta de terminación del contrato aludiendo la situación

Carlos Alberto Arias :

presentele al inspector de trabajo los documentos que usted posee

Carlos Alberto Arias :

y este dara permiso para realizar el despido

Carlos Alberto Arias :

desde ese momento el trabajador quedara desvinculado de su empresa

Carlos Alberto Arias :

.......

Carlos Alberto Arias :

tiene usted alguna otra inquietud sobre el tema??

Carlos Alberto Arias :

??

Customer:

si la persona nuevamente presenta otra incacidad dando proroga de esta que debo hacer pues ya cumple 6 meses de estar incapacitado

Carlos Alberto Arias :

al respecto le indico la normatividad

Carlos Alberto Arias :

se la trascribo

Carlos Alberto Arias :

Decreto 1406 de 1999

Customer:

y no ha demostrado colaboracion para su recuperacion y no demuestra deseo de reintegracion laboral.

Carlos Alberto Arias :

artículo 40 -


Parágrafo-1°: "Serán de cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los tres (3) primeros días de incapacidad laboral originada por enfermedad general, tanto en el sector público como en el privado. En ningún caso dichas prestaciones serán asumidas por las entidades promotoras de salud o demás entidades autorizadas para administrar el régimen contributivo en el Sistema General de Seguridad Social en Salud a las cuales se encuentren afiliados los incapacitados"

Carlos Alberto Arias :

Artículo 227 del Código Sustantivo del trabajo: "En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por Del día 4° al EPS Dos terceras enfermedad no profesional, el trabajador tiene día 90 partes del salario derecho a que el patrono le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los noventa (90) días"

Carlos Alberto Arias :

Artículo 227 del Código Sustantivo del trabajo: "En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el patrono le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: y la mitad del salario por el tiempo restante

Carlos Alberto Arias :

Artículo 23 del Decreto 2463 de 2001: "Para los casos de accidente o enfermedad común en los cuales exista concepto favorable de rehabilitación, la Administradora de Fondos de Pensiones con la autorización de la aseguradora que hubiere expedido el seguro previsional de invalidez y sobrevivencia o entidad de previsión social correspondiente, podrá postergar el trámite de calificación ante las Juntas de Calificación de Invalidez hasta por un término máximo de trescientos sesenta (360) días calendario adicionales a los primeros ciento ochenta (180) días de incapacidad temporal otorgada por la Entidad Promotora de Salud, siempre y cuando se otorgue un subsidio equivalente a la incapacidad que venía disfrutando el trabajador. Para los casos de incapacidad temporal de origen común es importante

Carlos Alberto Arias :

esa es la menra correcta de proceder

Carlos Alberto Arias :

en todo caso lo mejor que puede hacer para el tema, es solicitar permiso del inspector de trabajo para el despido

Customer:

la empresa le puede solicitar un examen medico por medicina ocupacional.

Carlos Alberto Arias :

claro que si

Carlos Alberto Arias :

ustedes estan en derecho de velar por la salud de sus empleados, por lo cual pueden ordenar revicion medica por parte de un medico salud ocupasionalista de confianza de la empresa para que brinde dicatamen

Customer:

ellos me pueden valorar el grado de incapacidad.

Carlos Alberto Arias :

si usted solicita la valoracion por medio de la ARL, claro que si

Carlos Alberto Arias :

ellos valoran al empleado y le determinan la perdida de la capacidad laboral

Customer:

usted de casualidad conoce el sitio mas cercano de oficina de trabajo pues me encuentro en zipaquira

Carlos Alberto Arias :

permitame ya le indico cual es la direccion de la oficina de trabajo de su ciudad

Carlos Alberto Arias :

CL 3 7-64 OF 205 CENTRO
tel: (NNN) NNN-NNNN/p>

Customer:

esto es en zipaquira

Customer:

la oficina de zipaquira solo atiende a los empleados

Carlos Alberto Arias :

efectivamente esa es la direccion y telefono de la oficina del ministerio del trabajo en la ciudad de zipaquira

Customer:

ya me acerque alla.

Carlos Alberto Arias :

no señor, los inspectores de trabajo tienen competencia en la autorización de despidos para personas aforadas y en situaciones como estas.

Customer:

muchas gracias

Carlos Alberto Arias :

espero haberlo ayudado, si tiene mas inquietudes sobre este tema o cualquier otro con gusto le ayudare a resolverlos, por favor no olvide valorar mi gestión y desempeño, muchas gracias.

Carlos Alberto Arias :

le deseo una feliz tarde

Customer:

lo mismo

Customer:

muchas gracias

Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 491
Experiencia: Asesoría Jurídica y Empresarial
Attorney at Law y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Nuestro Chat ha terminado, pero usted todavía puede continuar formulándome preguntas aquí hasta que obtenga su respuesta 100% satisfactoria. Vuelva a esta página para ver nuestra conversación.

¿Siguiente paso?

Si ha terminado, por favor, valore la respuesta. O bien, puede responderme usando la caja ubicada más abajo.
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
espero haberlo ayudado, si tiene mas inquietudes sobre este tema o cualquier otro con gusto le ayudare a resolverlos, por favor no olvide valorar mi gestión y desempeño, muchas gracias.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • Ad-Vocatus

    Ad-Vocatus

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    500
    Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
  • http://ww2.justanswer.es/uploads/EL/elcuato/2012-6-11_174936_goto3.64x64.jpg Avatar de Ad-Vocatus

    Ad-Vocatus

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    500
    Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
  • http://ww2.justanswer.es/uploads/JA/jaigo101/2011-3-19_173045_foto.64x64.png Avatar de jaigo101

    jaigo101

    profesional

    Clientes satisfechos:

    129
    Soy un profesional con título de Abogado en Colombia. Actualizado con las leyes vigentes colombianas
  • http://ww2.justanswer.es/uploads/DF/dfpmlawyer/2011-7-31_154034_FotoDFPM.64x64.JPG Avatar de dfpmlawyer

    dfpmlawyer

    Formación profesional

    Clientes satisfechos:

    66
    Abogado. Derecho Civil, comercial, administrativo, contratacion estatal y nuevas tecnologias
  • http://ww2.justanswer.es/uploads/AC/acamargog/2011-7-27_15108_picture27.64x64.png Avatar de advokat

    advokat

    Especialista

    Clientes satisfechos:

    25
    Especialista en Propiedad Intelectual. Asesorías en derecho comercial
  • http://ww2.justanswer.es/uploads/NE/NELSONELIECER/2011-5-31_175716_IMG2326.64x64.JPG Avatar de NELSONELIECER

    NELSONELIECER

    Formación profesional

    Clientes satisfechos:

    5
    Profesional universitario en derecho, con conocimientos actualizados en las diferentes leyes colombianas.
  • http://ww2.justanswer.es/uploads/IS/Isbeliav/2011-12-20_19321_isbelia.64x64.jpg Avatar de Isbeliav

    Isbeliav

    Abogado de Colombia

    Clientes satisfechos:

    40
    Abogada y Contadora, Especialista en Politica y Legislación Tributaria - Colombia
 
 
 

Preguntas relacionadas con Ley de Colombia