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Experiencia:  abogado
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Tengo un contrato de prestación de servicios con alguien. En

Pregunta del cliente

Tengo un contrato de prestación de servicios con alguien. En el contrato dice específicamente que la contratista tiene que enviarme informes semanales por correo electrónico. Estamos en la sexta semana y solo recibí informes para las primeras dos semanas. Por mensaje (WhatsApp), le he recordado enviarme los informes y siempre la contratista dice que si, voy a enviarlo, pero nunca lo hace.

Puedo despedir/echar a esta empleado?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
Estoy contestando su pregunta. En unos minutos le responderé. Gracias
Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
Buenos días estimado usuario.
Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
Mi nombre es Henry Granados Albarracín, abogado colombiano , y contesto su pregunta así:
Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
Cuando uno de los contratantes, en un contrato de prestación se servicios incumple, el otro puede dar por termnado el contrato. (continúa)
Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
En este caso usted podría dar por terminado el contrato, porque hay una causal , pero pienso que, antes de tomar una decisión, y para que el incumplimiento se haga más manifiesto, si vuelve a incumplir,, podría hacerle , por escrito, y ojalá por correo certificado, un llamado de atención, poniéndole de presente el hecho, y conminándolo a que, si reincide, usted procederá a terminar el contrato.
Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
Si el contratista , vuelve a cometer la falta, ya sí hacerlo definitivamente.
Si desea una aclaración o adición a la respuesta , con gusto la responderé. Le recuerdo calificar mi gestión. Buen día.
Cliente: escribió hace 3 año.

Entonces me recomiendas que la conmine primero?



Pues, le pedí muchas veces los informes... por mensaje celular. No los consideras conminaciones?

Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
Los mensajes de celular si sirven como prueba . Pero de pronto el empleado puede decir que tenía el celular apagado y que por eso no los leyó. Es por esto eso yo le hablo del correo certificado. Quiero decir que sería más seguro el correo certificado. Le recuerdo calificar mi gestión. Buen día.
dr-Granados, Formación profesional
Categoría: Ley de Colombia
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Cliente: escribió hace 3 año.

Ultima pregunta... si le echo, tengo que pagarle hasta el dia de terminación? Es decir, tengo que pagarle por las semanas que no me envió los informes?

Experto:  dr-Granados escribió hace 3 año.
Si señor, hasta el día de la terminación. Si necestia otra aclaración con gusto la responderé. Le recuerdo calficar mi gestión.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
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