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Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
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Cómo se liquida a una empleada del serv.doméstico que trabajó

Pregunta del cliente:

Cómo se liquida a una empleada del serv.doméstico que trabajó 3 días a la semana durante el presente año devengando $ 30.OOO por día ? Adicionalmente el 30 de cada mes le pagaban $ 35.000 como Sub. de trasporte.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 4 año.
muy bue.os dias, mi nimbre es carlos alberto arias soy abogado de colombia y con mucho gusto le Yudo a resolver su pregunta.
Attorney at Law y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Attorney at Law escribió hace 4 año.
mire, si usted quiere liquidar como se debe a la empleada debe tener encuentra que siempre se debe hacer sobre el salario mínimo para el año 2013 el salario mínimo se encuentra en $589.500 según el Decreto 2738 de 27-12-2012

las empleadas de servicio como cualquier empleado tiene derecho a las presataciones sociales tal como son:

-vacaciones
-cesantias
-intereses a las cesantias
-salud, pension y ARL

los cuales debe liquidar de la siguiente manera:

V: (Salario base x Días trabajados)/720

C: (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS)/360

Int C: CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 /360


las empleadas domesticas no tienen derecho a primas de servicios.


sobre salud pension y arl el cuadro de porcentajes es el siguiente:


tipo de aporte empleado empleador total

salud 8.5% 4% 12,5%

pensión 12% 4% 16%

ARL: De acuerdo a la tarifa de riesgos que tenga el empleado, varía de acuerdo al nivel de riesgos

0.522%
1.044%
2.436%
4.35%
6.96%


en su caso seria el 0.522


estos aportes a salud pensión y ARL, no se los pague a ella, cancelemos directamente en los respectivos fondo.


si tiene alguna otra inquietud con gusto le ayudo a resolverla.
por favor no olvide valorar mi gestión, muchas gracias.



feliz tarde...