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Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
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Buenas noches, necesito liquidar la empleada del servicio domestico

Pregunta del cliente:

Buenas noches, necesito liquidar la empleada del servicio domestico y una secretaria,ellas requieren que se les entreguen las cesantías , que documento me deben firmar ?y es necesario que el próximo mes las retire de la seguridad social,? cuanto tiempo debe pasar para que empiecen a laborar nuevamente y no me genere inconvenientes.
Muchas gracias.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.

Carlos Alberto Arias : Muy buenas noches, mi nombre es carlos alberto arias, abogado de colombia, y con mucho gusto le ayudo a resolver sus preguntas
Carlos Alberto Arias : por favor no se desconecte mientras la redacto
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
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Cliente: escribió hace 3 año.

cual es la respuesta


 

Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
mire, si usted quiere liquidar como se debe a la empleada debe tener encuentra que siempre se debe hacer sobre el salario mínimo para el año 2013 el salario mínimo se encuentra en $589.500 según el Decreto 2738 de 27-12-2012, desdeluego su el salario es superior al minimo se hace sobre este.

las empleadas de servicio como cualquier empleado tiene derecho a las presataciones sociales tal como son: 

-vacaciones
-cesantias
-intereses a las cesantias
-salud, pension y ARL

los cuales debe liquidar de la siguiente manera:

V: (Salario base x Días trabajados)/720

C: (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS)/360

Int C: CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 /360


las empleadas domesticas no tienen derecho a primas de servicios.


sobre salud pension y arl el cuadro de porcentajes es el siguiente:


tipo de aporte empleado empleador total

salud 8.5% 4% 12,5%

pensión 12% 4% 16%

ARL: De acuerdo a la tarifa de riesgos que tenga el empleado, varía de acuerdo al nivel de riesgos

0.522%
1.044%
2.436%
4.35%
6.96%


en su caso seria el 0.522


estos aportes a salud pensión y ARL, no se los pague a ella, cancelemos directamente en los respectivos fondo.
Attorney at Law y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Sobre el pago de cesantias, por ningun motivo haga este pago de manera directa, realice el pago al respectivo fondo.

Indica la ley que cualquier pago que se haga de otra manera se tomara como no hecho y correra contra el empleador sancion de un dia de trabajo por cada dia dejadp de cobsignar.

Haga el pago al fondo y que ellas realicen el tramite requerido para obtener este pago
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Sobre la seguridad social no es necesario que las retire, usted puede dejarlas activas en tanto la desvinculacion no sea permanente.
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Como en la liquidacion usted paga a ellas las vacaciones respectivas, perfectamente pueden iniciar labores en la fecha que usted bien disponga. Sobre esto no hay ningun inconveniente.
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Sobre la incapacidad de la empleada a ella se la debio cubrir la eps o arl segun el caso, y no afecta la liquidacion para efecto de pago de prestacipnes sociales.
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Tiene usted alguna otra pregunta o duda sobre este tema, si es asi con mucho gusto le ayudare a resolverlos, por favor no olvide valorar mi gestion, si le ha sido de utilidad mis respuestas, muchas gracias, feliz noche.