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Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 507
Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
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en un contrato de 4 meses de obra o labor determinada causa,

Pregunta del cliente

en un contrato de 4 meses de obra o labor determinada causa, cesantias, intereses de cesantias, prima, y vacaciones ?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
buenas tardes mi nombre es carlos alberto arias con mucho gusto le ayudo a resolvewr su preunta, por favor no s desconecte mientras resuelvo su pregunta
Cliente: escribió hace 3 año.

donde puedo mirar la respuesta?

Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
si bien el trabajador a destajo, el trabajador no tiene estabilidad laboral si goza de esa protecion de seguridad social y prestaciones sociales

Cliente: escribió hace 3 año.

donde se ve la respuesta?

Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
stimado usuario usted puede ver la respuesta dando click en el link que aparece en el correo
Cliente: escribió hace 3 año.

revise el correo y aparece un link donde dice ver respuesta, doy clic hay y no aparece nada.


donde puedo la respuesta ???

Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
si bien el trabajador a destajo, el trabajador no tiene estabilidad laboral si goza de esa protecion de seguridad social y prestaciones sociales
Cliente: escribió hace 3 año.

necesito una respuesta mas clara, no entiendo muy bien lo que me dice

Cliente: escribió hace 3 año.
Volver a incluir en lista: Otros.
necesito una respuesta, pague $36,000 y no recibi ninguna respuesta
Cliente: escribió hace 3 año.

necesito una respuesta, cuanto se demora en darla?

Cliente: escribió hace 3 año.
Volver a incluir en lista: La respuesta ha tardado demasiado.
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
estimado usuario usuario le estoy contestando por favor verifique nuevamente
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
si bien el trabajador a destajo, el trabajador no tiene estabilidad laboral si goza de esa protección de seguridad social y prestaciones sociales


es decir así el contrato sea por obra o labor el empleado tiene derecho a que se le paguen las prestaciones sociales proporcionales al trabajo que el realizo