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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
58820434
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Buenos días, Para una persona que gana 811.000 pesos y

Pregunta del cliente:

Buenos días,

Para una persona que gana 811.000 pesos y le llega un embargo de alimentos que establece una cuota de 300.000, esta cuota es aplicable teniendo en cuenta que al trabajador le llegaría menos del salario mínimo? o le descontamos hasta llegar al salario minimo? Gracias
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Ad-Vocatus :

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante requiere alguna aclaración, no dude en preguntar. Además debe saber que solamente puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y las leyes colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable a sus intereses.

Ad-Vocatus :

En el caso de alimentos los embargos pueden alcanzar hasta el 50% del valor del salario, es decir que incluso si el trabajador se ganara el salario mínimo, se le podría embargar el 50%

Ad-Vocatus :

por lo tanto, puede hacer el descuento completo.

Ad-Vocatus :

Se encuentra usted en el chat?

Customer:

Gracias XXXXX XXXXX respuesta, entonces lo que hacemos es dejar la regla de que valide el 50% del salario en cualquier caso independiente de que sea el mínimo? es decir para este caso por ejempli si la persona gana 811.000 pero el embargo llega por 420.000, no se podria aplicar porque excede el 50% de salario que tiene?

Customer:

o se podria descontar hasta que el queden 308.000 que sería el 50% del salario mínimo?

Ad-Vocatus :

El 50% se aplica sobre el salario, independientemente del monto

Ad-Vocatus :

es decir en el ejemplo que usted me señala ningún embargo puede superar la suma de $405.500

Ad-Vocatus :

Puedo orientarle en algo más?

Customer:

listo me queda claro

Customer:

gracias

Customer:

ah una pregunta final

Customer:

eso aplica tanto para empleados publicos como para privados?

Customer:

o hay alguna diferencia

Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
Nuestro Chat ha terminado, pero usted todavía puede continuar formulándome preguntas aquí hasta que obtenga su respuesta 100% satisfactoria. Vuelva a esta página para ver nuestra conversación.

¿Siguiente paso?

Si ha terminado, por favor, valore la respuesta. O bien, puede responderme usando la caja ubicada más abajo.
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
Aplica para ambos, disculpe por la tardanza no había visto su última pregunta.

Esta es la norma que lo reglamente:

Código sustantivo del trabajo. ARTICULO 156. EXCEPCION A FAVOR DE COOPERATIVAS Y PENSIONES ALIMENTICIAS. Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad con los artículos 411 y concordantes del Código Civil