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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
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vivo en Colombia ;trabajo en ventas ,tengo un salario integral

Pregunta del cliente

vivo en Colombia ;trabajo en ventas ,tengo un salario integral de $ 9.200.000,pero tambien recibo comisiones mensuales por ventas por aproximadamente $ 5.000.000:

como se debe calcular mi aporte a pensiones y como se deben calcular el valor de mis vacaciones.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Ad-Vocatus :

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante requiere alguna
aclaración, no dude en preguntar. Además debe saber que solamente
puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y las leyes
colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las
respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o
desfavorable a sus intereses

Ad-Vocatus :

Se encuentra usted en el chat?

Ad-Vocatus :

Voy a salir del modo de chat, en caso que tenga problemas con la plataforma, ya que veo que entra y sale pero no puede escribirme

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
Nuestro Chat ha terminado, pero usted todavía puede continuar formulándome preguntas aquí hasta que obtenga su respuesta 100% satisfactoria. Vuelva a esta página para ver nuestra conversación.

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Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
La base para calcular los aportes a pensión es el 70% del salario integral, así lo dispuso la ley 797 de 2003, que modificó el artículo 18 de la Ley 100 de 1993:
"Base de cotización de los trabajadores dependientes de los sectores privado y público. La base para calcular las cotizaciones a que hace referencia el artículo anterior, será el salario mensual.
El salario mensual base de cotización para los trabajadores particulares será el que resulte de aplicar lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo.
(...)
Modificado por el art. 5, Ley 797 de 2003 En ningún caso la base de cotización podrá ser inferior al monto del salario mínimo legal mensual vigente, salvo lo dispuesto para los trabajadores del servicio doméstico conforme a la Ley 11 de 1988.
Cuando se devengue mensualmente más de 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes, la base de cotización podrá ser limitada a dicho monto por el Gobierno Nacional.
Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario."
Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.

Igual base se toma para el cálculo de la compensación en dinero de las vacaciones, cuando estas no se disfrutan sino que deben compensarse en dinero.

 

Si mi respuesta fue útil, no olvide calificarme mediante una de las opciones que aparecen en forma de caritas. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una calificación negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,


Muchas gracias.


Cliente: escribió hace 3 año.

 


la respuesta no es clara, porque el CST indica que es el salario integral /1.3 que es > al70% q usted me indica, en cuanto a las vacaciones considero que seria el salario integral/1.3 mas el promedio de las comisiones al 100%; serian la base para las estas?

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
Cordial saludo,

Tiene toda la razón, la base para calcular las prestaciones se calcula deflactando el valor total del salario integral (13 salarios) al dividirlo entre 1.3.

También tiene toda la razón al sumar las comisiones a la base del salario integral para calcular tanto vacaciones como aportes a seguridad social.

En su caso, entonces, la base para este cálculo sería de 14.200.000.


Quedo atento a cualquier inquietud.