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Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
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Estamos en proceso de separación con mi esposo, los bienes

Pregunta del cliente:

Estamos en proceso de separación con mi esposo, los bienes económicos están en una sociedad formada por mis dos hijos 50% cada uno , uno es menor de edad y la otra tiene 23 años, la empresa la creamos hace 12 años yo soy la gerente y el es el subgerente, yo lo retire de la su gerencia por miedo a que siguiera regalando el patrimonio económico de mis hijos, hoy entro violentamente a mi. oficina rompiendo vidrios, insultando me con palabras soeces y amenazando me que si
No lo coloco de nuevo va atentar contra mi hermano que lo nombre como subgerente, mi secretaria y su hermano vieron lo que pasó que debo hacer
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Buenas noches mi nombre es carlos alberto arias, abogado de colombia y con mucho gusto le ayudo a resolver su pregunta, no se desconecte mientras la redacto
Cliente: escribió hace 3 año.
No me han dado respuesta
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Estimada usuaria, mire usted. Como ustedes se han encargado de crear o mejor de postular todo el patrimonio a nombre de sus hijos al momento de realizar la liquidacion solo podran ingresar bienes que esten a nombre de ustedes, y que fuesen comprados en el matrimonio.

Ahora como el caso concreto es sobre una conducta peligrosa que el ejerce en estos momentos contra usted y su nocleo familiar mas inmediato.

El proceder adecuado es:

Debe dirigirse de manera inmediata a una URI o a la fiscalia, e interponer una denuncia por concurso de delitos tales como, violencia intrafamiliar y constreÑimiento ilegal.

De todas. Maneras el tiene derecho a luchar por un despido sin justa causa ya que independiente del proceso de divorcio que ustedes tengan el no deja de ser un empleado mas y sin pruebas para el despido un juez puede declararlo ilegal y ordenar el reintegro.

Cliente: escribió hace 3 año.
No lo despedí , el sigue trabajando para la compañía se le paga su sueldo y gastos pero no es el subgerente, el quiere el 50% de los bienes xq el dice que los hijos no trabajaron la compañía
Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Entonces, por un lado asi usted le page todo, a un trabajador no se le puede separar de un cargo sin condiciones justas, en materia laboral eso puede ser considerado despido indirecto u incluso un acoso laboral. Ley 1010, y esta sujeta a sanciones pecuniarias, es mejor que sea muy prudente de como manejar eso.


En segundo lugar, el tiene y no tiene la razon, me explico. Tiene la razon por que finalmente usted es conciente que ambos formaron eso y lo hicieron a nombre de los hijos entonces en ese punto el detalle seria que tan correcto. Es que los hijos practicamente cometan un injusto, no hablo de roberle por que legalmente no lo hacen, pero si se esta cometiendo una actividad que entre padres e hijos no debe ocurrir y menos guiados por las pasiones que causa una separacion, independiente de quien fuese el conyuge culpable.

Y no tiene la razon por que si, el error fue de el no pensar a futuro y lo que el hizo a nokmbre de los hijos esta constituido legalmente a nombre de ellos y no van a entrar nunca en la liquidacion de la sociedad.

Entonces la idea seria mas interiorisar el tema en el seno familiar y ver si la via a tomar es mas la legal o la moral.

Pero finalmente y en estricto derecho el solo tiene derecho a lo que este a nombre de ambos, nada mas.


En el tema laboral le repito sea mas prudente por que la conducata en mi concepto se esta manejando a manera de vendeta y no gerencial. Y esto puede afectar a la empresa y si el seÑor pone una tutela bien fundada yo se que el puede lograr que lo reintegre al puesto. La estrategia seria que antes de el hacer eso usted se siente y le ofrezca volver al puesto pero que el adquiera algunos compromisos sobre el divorcio.

Negociar es la clave
Attorney at Law, Abogado de Colombia
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Experto:  Attorney at Law escribió hace 3 año.
Estimada usuaria por. Favor no. Olvide valorar mi gestion, calificando mis servicios

Muchas gracias XXXXX XXXXX

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Feliz. Noche.

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