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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 500
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
58820434
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Ad-Vocatus está en línea ahora

Tengo una empleada desde hace 10 años, los primeros 4 venia

Pregunta del cliente:

Tengo una empleada desde hace 10 años, los primeros 4 venia 3 dias a la semana y despues ha venido dos dias a la semana, pero dependiendo de cuando yo este en la ciudad..
Si viajo esos dias no viene, lo que corresponde aproximadamnete dos meses al año.
Ella llega a las 8, o 8:30 o 9, 9:30 y se va a partir de las 4 de acuerdo a la hora que haya llegado o el trabajo que tenga.
Para comenzar cin el nuevo tramite de afiliacion segun la ley de este año, me ha pedido que le liquide los 10 años que lleva trabajando, lo cual nunca he pagado sino solamente el dia q trabaja por un valor de$30.0000, segun entiendo no tengo obligacion por que seria un trabajo de servicios o algo similar.
Que debo hacer?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Ad-Vocatus :

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante requiere alguna
aclaración, no dude en preguntar. Además debe saber que solamente
puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y las leyes
colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las
respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o
desfavorable a sus intereses.

Ad-Vocatus :

Se encuentra usted en el chat?

Customer: Si
Ad-Vocatus :

Buenas noches

Customer: Buenas noches
Ad-Vocatus :

cuénteme por favor, si su empleada debía cumplirle órdenes

Customer: si pues trabaja en mi casa
Ad-Vocatus :

La labor la debía prestar directamente la trabajadora o podía hacerlo otra persona en su reemplazo

Customer: no siempre venia ella
Ad-Vocatus :

es decir, si ella decidiera no ir a trabajar podía enviar a otra persona, o siempre prestó el servicio de manera personal?

Ad-Vocatus :

ah ok

Customer: si siempre vino ella
Ad-Vocatus :

El artículo 23 del código sustantivo del trabajo, nos ilustra sobre los elementos esenciales
del contrato de trabajo:

"Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos
esenciales:
a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que
faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto
al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse
por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad
y los derechos *(mínimos)* del trabajador en concordancia con los tratados o convenios
internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país, y
c) Un Salario como retribución del servicio.
2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo se entiende que existe
contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras
condiciones o modalidades que se le agreguen."

Customer: pero si algun dia no podia venir no venia ni era por los doce meses del año
Ad-Vocatus :

Así las cosas y conforme a lo que usted me ha dicho, estamos ante la presencia de un verdadero contrato de trabajo, aún cuando fuera por días y aún cuando no fuera continuo

Customer: ya q yo vaijo mucho entonces cuando no estoy no viene
Ad-Vocatus :

No obstante es muy complicado hacer una liquidación sin saber, por lo menos cuantos dias por año se laboraron

Customer: y entonces que debo hacer?
Ad-Vocatus :

Si, le entiendo.

Ad-Vocatus :

Empecemos por dejar claro lo siguiente

Ad-Vocatus :

Puede estar tranquilo/a porque para su trabajadora sería muy complejo demandarle ya que es muy complicado establecer los dias que se trabajaron

Ad-Vocatus :

además, la mayoría de los créditos están prescritos, dado que en derecho laboral, lo que no se reclama en 3 años, se pierde

Customer: Ok
Ad-Vocatus :

es decir, que legalmente usted no está en la obligación de pagar sino la liquidación de los últimos 3 años

Ad-Vocatus :

entonces,

Customer: ahhh no sabia eso
Ad-Vocatus :

podría usted darme al menos un numero aproximado de dias laborados por los últimos 3 años

Ad-Vocatus :

?

Ad-Vocatus :

así le puedo ayudar con la liquidación

Customer: seria 8 dias promedio por mes por 10 meses cada año y a hoy le estoy pagando treinta mil pesos
Ad-Vocatus :

ok, le parece si liquidamos estos 3 años con 30mil pesos?

Customer: si
Customer: porfavor
Ad-Vocatus :

ok, deme un minuto por favor

Customer: ok no hay afan espero
Ad-Vocatus :

Vamos a encontrar primero el salario base

Customer: ok
Ad-Vocatus :

sobre 2 días a la semana, el salario semanal sería de 60mil pesos

Ad-Vocatus :

60.000/7=$8.571,4

Customer: de acuerdo
Ad-Vocatus :

que sería el salario promedio diario

Ad-Vocatus :

Ahora $8.571,4*30=$257142,8

Customer: ok
Ad-Vocatus :

este último sería el salario base de liquidación

Customer: pero como se hace si no son 12 meses
Ad-Vocatus :

ah ok

Ad-Vocatus :

simplemente en este periodo de 3 años restamos 6 meses del total

Ad-Vocatus :

Así, que inicialmente la liquidación sería por 1080 días (que son 3 años)

Ad-Vocatus :

pero vamos a restar 180 días (6 meses)

Ad-Vocatus :

Esta sería la liquidación:

Ad-Vocatus :






























Días laborados18/06/1902
Salario Mensual11/01/2604
Salario Diario8571,426667
Cesantías$642.857,00
Int. Cesantías$192.857,10
Vacaciones$321.428,50
Total Prestaciones$1.157.142,60
Ad-Vocatus :

Le dejo el link, para que pueda consultar las fórmulas con las cuales hice los cálculos, aquí.

Ad-Vocatus :

Recuerde que las trabajadoras domésticas no tienen derecho a prima

Ad-Vocatus :

Como veo que se me cambió el formato de los dos primeros valores, se lo transcribo de nuevo:

Ad-Vocatus :






























Días laborados900
Salario Mensual$257.142,80
Salario Diario$8.571,43
Cesantías$642.857,00
Int. Cesantías$192.857,10
Vacaciones$321.428,50
Total Prestaciones$1.157.142,60
Ad-Vocatus :

Cómo vamos hasta este punto, he sido claro?

Customer: Holaadicional como se imaginara, no quiero que siga trabajando como la saco? Me da mucha rabia la actitud que tiene por que yo la ayude mucho ... Todos los,semestre le prestamos la plata para la universidad de su hijo ya ya se va a graduar, aunque siempre nos pago nunca le cobramos intereses que eran alrededor de $500.000 semestrales, y de pronto descubrio algo para sacarnos plata cuando nunca habiamos hablado de esto.
Ad-Vocatus :

Le entiendo y estoy seguro que usted siempre ha actuado de buena fe, pero el reclamo que le están haciendo es perfectamente legal

Customer: ok
Customer: esta bien si es lo que le corresponde
Ad-Vocatus :

Yo le voy a hacer la siguiente recomendación

Ad-Vocatus :

plantéele el acuerdo a la trabajadora, pero acudan juntos a la oficina del trabajo

Customer: y como la despido le puedo decir que ya no vuelva y pagarle el resto del mes que queda
Ad-Vocatus :

ofrezcale una suma adicional por concepto de indemnización por despido

Customer: Pero caunto debe ser
Ad-Vocatus :

como le digo, en un eventual proceso para ella sería muy complicado probar los días de trabajo y la vigencia del contrato, pero es mejor hacerle una buena oferta para evitar demandas

Customer: tengo la imagen de que en la oficina del trabajo,complican todo
Ad-Vocatus :

yo le recomendaría ofrecerle por lo menos 1millón de pesos adicional, para cubrir el valor de la indemnización y otros créditos que estuvieren pendientes

Ad-Vocatus :

pero es vital que este acuerdo cuente con el aval del ministerio del trabajo

Customer: yo le habia planteado dos millones pero lo que ella no sabe es que no es por 10 años sino por treds
Ad-Vocatus :

O entonces si lo prefiere se asesore de un abogado de ocnfianza

Ad-Vocatus :

para que le elabore un acta de transacción

Customer: si claro hay que hacer todo legal para evitar complicaciones
Ad-Vocatus :

Bueno, pero en el tema de la indemnización ella si podría alegar para el calculo los 10 años laborados

Ad-Vocatus :

ahí si no aplica la prescripción de 3 años

Ad-Vocatus :

esa indemnización en un eventual proceso podría plantearla ella por todo el tiempo

Ad-Vocatus :

y por 10 años podría pedir 210 días de salarrio

Customer: cuanto es? Por el valor de 8571?
Ad-Vocatus :

que son casi 1.800.000

Ad-Vocatus :

Si, exacto

Customer: ok, pero como la despido sin indemnizacion
Ad-Vocatus :

entonces, me parece que pagarle el valor de la liquidación más otro millón como indemnización es perfectamente viable y justo en una negociación

Customer: ok muchas gracias
Ad-Vocatus :

No veo ningún motivo legal para despedirla sin indemnización

Ad-Vocatus :

a menos que haya cometido alguna falta

Ad-Vocatus :

Se encuentra satisfecho/a con el servicio prestado?

Customer: Pues la verdad a puesto a mi otra empleada en mal ambiente diciendole que se vayan las dos para dejarme el puesto solo y que yo tenga e hacer el ofciio sola!!!
Customer: pero igual no es nada que pueda comprobar la otra empleada es interna y lleva 17 años conmigo
Customer: pero prefiero pagarle el millon a tener a un "enemigo " en mi casa
Ad-Vocatus :

Si, la verdad probarlo sería complicado y aún así no sería una de las justas causas contempladas en la ley como justas causas para terminar el contrato.

Customer: es mas un problema de actitud
Ad-Vocatus :

Muy bien, me parece una actitud muy centrada de su parte.

Ad-Vocatus :

Además así se evita un eventual litigio en el futuro

Customer: perfecto muchas gracias ! Quedo muy contenta con la asesoria
Ad-Vocatus :

pero le recalco que es fundamental que el acuerdo lo revisen bien sea en la oficina del trabajo o a través de su abogado

Ad-Vocatus :

Me encanta haberle sido de ayuda.

Customer: si perfecto
Ad-Vocatus :

Buena noche!

Customer: gracias XXXXX XXXXX esta conversacion para mostrasela mañana ami marido
Ad-Vocatus :

usted puede regresar de nuevo a esta página cada vez que quiera

Ad-Vocatus :

o puede copiar y pegar en un documento de word

Customer: ok
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Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
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