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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 499
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
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Marisol buenas noches, ayudame con esto por favor Tengo salario

Pregunta del cliente:

Marisol buenas noches, ayudame con esto por favor
Tengo salario integral fijo a un año desde 1 mayo 2011 ,comence en ese año con 3800dls y hoy dia tengo 3941 dls ,
Me llegan rumores que este año no me sera renovado
Tengo derecho a alguna liquidacion?
De antemano muchas gracias
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 2 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Ad-Vocatus :

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante requiere alguna aclaración, no dude en preguntar. Además debe saber que solamente puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y las leyes colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable a sus intereses.

Customer:

Totalmente de acuerdo

Ad-Vocatus :

Muy bien

Ad-Vocatus :

cómo usted sabrá, al ser su salario integral, en el mismo se incluyen primas, cesantías, e intereses sobre las cesantías

Ad-Vocatus :

por lo anterior al momento de liquidarlo, no se le pagarán ninguno de estos conceptos

Customer:

Si

Ad-Vocatus :

Si su contrato es a término fijo

Ad-Vocatus :

para no renovarlo, deben avisarle con no menos de 30 días de antelación antes de la terminación dle mismo

Customer:

Al ser a un tiempo termino fijo la empresa esta en la obligacion de avisarme si me renovara o no mi contrato con un mes de anticipacion?

Customer:

Muchas gracias

Ad-Vocatus :

si señor, exactamente

Ad-Vocatus :

sino lo hace

Ad-Vocatus :

entonces deberá pagarle una indemnización por despido injusto

Ad-Vocatus :

además de liquidarle en dinero el tiempo que tenga pendiente por disfrutar en vacaciones, o la proporción

Customer:

Me doy cuenta que mi salario no alcanza a ser 13 salarios minimos esto es legal?

Ad-Vocatus :

Si se trata de salario integral, no es legal

Ad-Vocatus :

porque la ley exige que por lo menos sean 10 smmlv mas 3 smmlv de factor prestacional

Customer:

Entonces que me aconseja ? Por que es salario integral segun consta en el contrato firmado

Ad-Vocatus :

En ese caso, tendrían que pagarle la diferencia para lograr el reajuste

Ad-Vocatus :

pero usted tendría que esperar si le van o no a renovar su contrato y si le dan el preaviso, para poder saber que monto tendría su liquidación

Customer:

Supongamos que me lo renovan deberia exigir eso o esperar a la culminacion de la relacion laboral?

Ad-Vocatus :

Legalmente, si el salario se pactó como integral, usted tiene derecho a recibir no menos de 13 smmlv

Ad-Vocatus :

No obstante el tema debe manejarlo con mucho cuidado porque lamentablemente, un reclamo que a todas luces es justo para usted, no necesariamente sea bien visto por su empleador

Ad-Vocatus :

Además, según mis cuentas, la diferencia no es mucha y podría argumentar la empresa que se debe a la variación cambiaria

Customer:

Por su puesto eso lo comprendo muy bien , mas bien sera mejor esperar a que la relacion se finiquite para poder hacer alguna reclamacion , de tonto no me di cuenta de esto cuando firme

Ad-Vocatus :

Lo lamento mucho.

Customer:

Le agradezco mucho su colaboracion

Ad-Vocatus :

Con mucho gusto, buenas noches

Customer:

Igual para ud

Ad-Vocatus, Abogado
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Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 2 año.
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