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dr-Granados
dr-Granados, Formación profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 315
Experiencia:  abogado
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Estoy adjuntando otrosis disponibles a contrato de familiar

Pregunta del cliente

Estoy adjuntando otrosis disponibles a contrato de familiar que trabaja en el ACC. Igualmente un analisis al ultimo en donde se ve que hay una maniobra inadecuada y sin ser letrado recomendamos no firmar para proponer una negociación que favorezca a mabas partes . Me gustaria su mas inmediata opinion acerca de :
1. Hay futuro en negociar que el salario basico realmente sea ajustado al trabajo desempeñado en el ultimo periodo?, la empleada ha recibido comisiones que promedian 5 millones por mes para un basico cercano a 1 millon. El otrosi actualmente propuesto por el empleador pretende mantener el basico con solo un incremento similar al IPC pero las comisiones las baja al piso de forma leonina sin reconocer el trabajo de los ultimos 36 meses.
2. Como es la mejor forma de presentar respuesta a este otrosi?, mediante carta con clausulas revisadas por el empleado protegiendo su interés o buscando una intermediacion mediante oficina de trabajo?, esto en su experiencia puede traer conflicto?, esta empleada lleva 17 años de servicio y peligra su estabilidad ante estas maniobras de los ultimos 3 años. Hay algun abogado que puedan recomendar para asesorar directamente?
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dr-Granados escribió hace 2 año.
Redactando la respuesta. Por favor unos minutos. Gracias.
Cliente: escribió hace 2 año.

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Adjunto: 2014-05-06_161228_alertas_en__otrosi_dhp.docx

Experto:  dr-Granados escribió hace 2 año.
Buenos días estimado usuario. Mi nombre es Henry Granados albarracín, abogado colombiano y con gusto procedo a absolver su inquietud.
En el punto primero usted dice que en el otrosi le está rebajando las comisiones al piso sin reconocer el trabajo desempeñado en los últimos 36 meses, y en la última parte dice que las comisiones no se las pagan desde diciembre (yo supongo que del año 2013); entonces le dejaron de pagar comisiones desde diciembre de 2013, o sea que no le han pagado comisiones por un tiempo de 4 meses. Por qué dice usted que la s comisiones las baja al piso sin reconocerle el trabajo de los últimos 36 meses. por favor aclarar esto.
Si se le deben comisiones desde diciembre de 2013, el empleador no se las puede desconocer pues son las causadas en los últimos 4 meses.
Él está tratando de ponerle otrosi al contrato para que la empleada lo firme, pues, si lo firma, sí se puede modificar el contrato.
No es conveniente que el empleado renegocie salario básico ajustado al trabajo desempeñado en el último período cuando es sobre trabajo ya causado.
La forma de dar respuesta a este otrosi no es firmándolo , sino tratar de conversar personalmemte con el empleador, o enviarle una carta explicándole por qué el empleado no puede aceptar ese nuevo convenio, antes de ir a la Oficina de Trabajo.
La negativa a firmar el otrosi puede traer un conflicto , pero también el empleado no puede aceptar esas propuestas ilegales.
De otro lado los abogados de JustAnswer no estamos autorizados por la empresa para recomendar abogados en particular, así que usted debe averiguarlo en su localidad. Nosotros sólo podemos responder a las consultas.
Por último , si el empleador le retiene el dinero de las comisiones causadas, con cualquier disculpa, que lo haga, su actitud sí puede ser demandable ante los juzgados laborales.
Si necesita aclaración o adición a la respuesta con gusto la responderé. Le recuerdo calificar mi gestión. Buenos días.
Cliente: escribió hace 2 año.

Estimado: ayer se le aclaro la pregunta realizada.

Experto:  dr-Granados escribió hace 2 año.
Creo entonces que he respondido su pregunta. Si necesita aclaración o adición la respusta con gusto la responderé. Le recuerdo calificar mi gestión.Buen día.

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Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
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Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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