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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
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ES DELITO LA EXPLOTACION LABORAL EN COLOMBIA? QUE LEYES LA

Pregunta del cliente:

ES DELITO LA EXPLOTACION LABORAL EN COLOMBIA?
QUE LEYES LA DEFINEN?
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 2 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Ad-Vocatus :

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante requiere alguna aclaración, no dude en preguntar. Además debe saber que solamente puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y las leyes colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable a sus intereses.

Ad-Vocatus :

En general la explotación laboral no es un delito en Colombia, si se refiere a el abuso en horarios de trabajo, el pago de un salario inferior al mínimo legal, el no pago de prestaciones sociales.

Ad-Vocatus :

Estas conductas no tienen sanción penal, pero si pueden ser sujetas de sanciones económicas por parte del

Ad-Vocatus :

ministerio del trabajo

Ad-Vocatus :

y se puede además reclamar ante los jueces laborales el pago de las sumas que correspondan de acuerdo a la ley

Customer:

el hecho d hacer firmar hojas en blanco a una persona como requisito para darle un trabajo, es algun tipo de delito?

Ad-Vocatus :

El hacer firmar las hojas no

Customer:

se podria catalogar este engaño como algun tipo de delito?

Ad-Vocatus :

pero llenarlas con datos que no corresponden a lo pactado o por ejemplo, diciendo que se pagaron sumas que en realidad no se pagaron si es un delito de falsedad

Ad-Vocatus :

o alterando el tipo de contrato, período de prueba

Customer:

cuando se llenan con valores con valores que nunca se entregaron

Ad-Vocatus :

Si señor, de hecho se puede denunciar ante la fiscalía general de la nación

Customer:

ellos presentan estos documentos llenos como si yo hubiese recibido el dinero pero no me dieron nada

Ad-Vocatus :

Eso es un documento falso

Ad-Vocatus :

Lo que debe hacer es acudir a un abogado laboral

Customer:

aunque este firmado por mi y con mis huellas?

Ad-Vocatus :

mediante el mismo presente la demanda y en el proceso haga la reclamación de sus derechos

Ad-Vocatus :

si le llegan a presentar ese documento deben tacharlo de falso

Ad-Vocatus :

Se pueden realizar pruebas para determinar que el documento no fue llenado en su integridad el mismo día

Customer:

y si yo pongo una denuncia en la fiscalia , necesito de un abogado o lo puedo hacer yo mismo?

Ad-Vocatus :

y en la medida de lo posible se deben presentar pruebas de que esa es la costumbre en la emrpesa, de ponerlos afirmar documentos en blanco

Ad-Vocatus :

La denuncia la puede hacer sin abogado

Customer:

ante la fiscalia como debo presentar mi denuncia ? como una estafa? como un robo? como abuso de confianza? como falsificacion?

Ad-Vocatus :

pero tenga en cuenta que esta denuncia tiene efectos penales contra el empleador

Ad-Vocatus :

pero no económicos

Customer:

para que me la reciban y no me manden pa la oficina de trabajo

Ad-Vocatus :

no, simplemente cuente los hechos que ellos definan el tipo penal

Ad-Vocatus :

no hable de ningún delito en particular, ellos deben iniciar la investigación y definir cuál es el delito

Ad-Vocatus :

pero no deje de lado la demanda laboral, para que obtenga el pago de las horas extras, prestaciones, recargo nocturno y el reajuste de salario

Customer:

la demanda laboral se hace en la oficina de trabajo? o debo conseguir un abogado primero.

Ad-Vocatus :

Generalmente en procesos laborales los abogados le trabajan a cuota litis, es decir por un porcentaje de lo que le salga a usted al final del proceso

Ad-Vocatus :

Es con abogado.

Customer:

cuanto puede tardar el proceso?

Ad-Vocatus :

Ante la oficina del trabajo se solicita audiencia de conciliación, pero no se la recomiendo por la gravedad de los temas que usted comenta

Ad-Vocatus :

Depende la ciudad y la congestión, en general los procesos son un poco demorados

Ad-Vocatus :

hablamos de 6 a 10 meses en primera instancia

Customer:

ayer me mandaron a decir que solo me debian 500 000 de la liquidacion y de todo lo que yo les reclamaba. y que me lo habian consignado en la cuenta del juzgado primero laboral. que significa eso?

Customer:

el juzgado primero laboral esta de acuerdo con ellos?

Customer:

por que ellos me estan consignando una plata en el juzgado?

Customer:

ESTOY ESPERANDO LA RESPUESTA

Ad-Vocatus, Abogado
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Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 2 año.
Que pena con usted, tenía inconvenientes para reponderle.

Cuando el trabajador se niega a recibir o la empresa simplemente no quiere entenderse directamente con el trabajador, se puede consignar a órdenes de un juzgado.

No significa que el juzgado esté de acuerdo con ellos, ni que usted no pureda reclamar lo que por ley le corresponde, menos aún si lo que le consignaron no corresponde a lo efectivamente adeudado.

Quedo atento a cualquier inquietud.

Si en el futuro quiere consultarme de nuevo, puede hacerlo desde mi perfil: http://www.justanswer.es/legal-es/expert-ad-vocatus/

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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