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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
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Un empleado de un contratista en mi finca fué mordido en una

Pregunta del cliente:

Un empleado de un contratista en mi finca fué mordido en una mano por un perro mio que se soltó. Que consecuencias se siguen para mi en este caso, especialmente si queda con alguna limitación
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante requiere alguna aclaración, no dude en preguntar. Además debe saber que solamente puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y las leyes colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o desfavorable a sus intereses.

Le ruego me indique qué tipo de obra se está realizando en su finca y qué labores desarrolla el señor que fue mordido.

Quedo pendiente.

Cliente: escribió hace 3 año.

El señor que redsultó mordido se proponía instalar un plástico que debería servir de cubierta para un patio para secar café.

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
El contratista afilió al trabajador a la seguridad social?
Las actividades de la finca son principalmente el cultivo de café o qué otras actividades se realizan allá?
Cliente: escribió hace 3 año.

El contratista parece que no lo tenía afiliado a ningun sistema de seguridad. Creo que el individuo está cubierto por el SISBEN

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 3 año.
Muy bien,
En ese caso pueden ocurrir 2 cosas:
1. Usted podría verse demandado en un proceso de responsabilidad extracontractual en el cual tendría que cubrir los daños que haya sufrido el trabajador.
2. Usted podría verse demandado en un proceso laboral solidariamente junto al contratista.
En ambos casos se puede solucionar cualquier asunto mediante la conciliación extrajudicial, es decir que entre las partes pueden acordar un monto y solucionar el conflicto sin necesidad de una demanda. Por ahora le recomiendo que esté muy pendiente del trabajador y averigue que pretensiones tiene este para que vaya pensando que posible oferta pueda hacerle usted.
Si mi respuesta fue útil, no olvide calificarme mediante una de las opciones que aparecen en forma de caritas. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una calificación negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,
Muchas gracias.
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