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Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 502
Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
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soy medico y he trabajado por 7 años en una empresa donde la

Pregunta del cliente:

soy medico y he trabajado por 7 años en una empresa donde la mitad de todo mi tiempo estoy disponible al llamado a urgencias incluidos sabados domingos y festivos y no puedo trabajar en otra actividad durante ese tiempo puesto que al caso de llamado tengo que salir de manera urgente esto corresponde a horas trabajadas o como se liquidarian estas horas
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 2 año.
[email protected] [email protected] mi nombre es Carlos Alberto Arias, soy abogado de colombia y con mucho gusto le ayudo a resolver supregunta.
Voy a redactar su respuet en el ttSçurso del día l publicare.
Tengo q leer algo antes de co ntesrae
Experto:  Attorney at Law escribió hace 2 año.
Estimado sea cual sea el contrato que usted y la clínica firmaran. Corresponde sin duda alguna a un contrato de trabajo.
Es decir en materia prestación al se le debe liquidar con forme al codigo sustantivo del trabajo con primas, vacaciones, cesantías.
Si tiene honorarios o sueldo fijo la cuenta es muy fácil de hacer ya que sobre ese valor se le deben pagar todas sus prestaciones.
Si se las han pagado por horas de trabajo entonces se debe promediar lo devengado por usted los últimos tres meses y así sacar el valor a liquidar.
Experto:  Attorney at Law escribió hace 2 año.
Muchas gracias por consultarnos.
Por favor indiqueme si tiene alguna otra inquietud en la que pueda ayudarlo.
Por favor no olvide valorar mi gestión, le deseo un feliz fin de semana.
Cliente: escribió hace 2 año.

buen día, de pronto no me hice entender. Tengo un contrato a termino indefinido por medio tiempo presencial , pero quedo la mitad del mes disponible al llamado sin poder trabajar en ninguna otra parte quiero saber que honorarios generaría w

esta disponibilidad. Investigue y solo encontré una sentencia de la corte en el año 1970 en el que básicamente dice que todo el tiempo que esté disponible es como si lo trabajara ya que no puedo trabajar en otra parte, no se si habra alguna otra jurisprudencia

Experto:  Attorney at Law escribió hace 2 año.
Bueno el tiempo que usted esta disponible se puede solicitar le sea pagado como tiempo extra.
A fin de cuentas son horas autorizadas para por el empleador.
Y con recargo los días domingo y festivos.
Me explico de otra manera, se toman las 40 horas semanales de trabajo obligatorias contenidas en el código sustantivo, y las horas de mas en la que lo llaman como sisponible se le deben pagar como extras después de las 10pmn recargo nocturno
Cliente: escribió hace 2 año.

Pero según esa sentencia de la corte no seria solo a las que me llaman sino todo el tiempo, sería posible aclarar esa duda que es la que tengo

Experto:  Attorney at Law escribió hace 2 año.
Estimado lo que le digo no se contrapone a lo dicho por la corte.
Lo que le indicó cual es la manera correcta de liquidar.
Ya que gana mucho mas en valor mentario cuando a la liquidación adiciona recargos y horas extras.
Es decir es la manera correcta de pedir para mayor beneficio a usted en temas prestacionales.
Attorney at Law y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Attorney at Law escribió hace 2 año.
Estimado si tiene alguna otra inquietud no dude en consultarme la con mucho gusto le ayudare a resolverla.
Por favor no olvide realizar la calificación del servicio.
Muchas gracias por consultarnos.