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dr-Granados, Formación profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 315
Experiencia:  abogado
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Por cosas de la vida caí en una empresa de mala que

Pregunta del cliente

Por cosas de la vida caí en una empresa de mala muerte que me contrató como coordinador académico. La empresa trabaja con extranjeros (Americanos, ingleses y europeos) que están acá sin visa de trabajo ni documentos para trabajar legalmente. En fin. Todos los profesores son contratados por prestación de servicios y ninguno para arl ni prestaciones. Yo tome unos dineros de la empresa ilegalmente y los use para poder darle soporte a esos profesores. Nunca debí hacerlo pero ya a lo hecho pecho. Por ejemplo a uno de los profesores lo sorprendieron trabajando acá y lo deportaron. Yo le di dinero para que comprara el tiquete de avión. Otro profesor salio tarde de una clase y lo robaron y le causaron heridas con arma blanca. él no tiene arl ni seguro de salud.
La empresa se acaba de dar cuenta y no se que represalias pueda tomar.
Yo asumo mis actos y si es necesario pago el dinero. Aun cuando no lo use para beneficio propio sino para tapar huecos de la empresa
A mi favor esta que se muchas cosas oscuras de esos empresa y las puedo airear.
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dr-Granados escribió hace 2 año.
Redactando la respuesta. Por favor unos minutos. Gracias.
Experto:  dr-Granados escribió hace 2 año.
Buenas noches estimado usuario. Soy abogado y con gusto procedo a absolver su inquietud.
Usted debe enfrentar la situación. En este momento usted no sabe cuales sean las intenciones del director de la institución, si quiera iniciar algun proceso penal o civil, contra usted. Lo más seguro es que, si es poca la cuantía, hable con usted sobre la posibilidad de usted pagar los dinero de que dispuso y seguramente le terminará la relación laboral. Esta sería la solución ideal y en la que segturamente usted estaría de acuerdo.
Usted , para defenderse debe tener listos todos los secretos que usted sabe de la empresa y del director y si éste quiere iniciarle problemas penales, en las charlas que tengan, usted debe arguirle también de soslayo, sobre todo lo que usted sabe y que podría sacar a la luz si el pretende atacarlo jurídicamente de alguna forma penal o civil que sea muy gravosa para usted, esto con el fin de presionarlo para que no piense en hacerlo y mejor que se disponga a solucionar el problema por la vía civil y que no quiera aprovecharse de usted.
Si necesita aclaración o adición a la respuesta con gusto la daré. Le recuerdo valorar la respuesta para que sea retribuida mi labor.
Cliente: escribió hace 2 año.

Gracias por su oportuna respuesta. inquietudes:

1. el monto tomado asciende a 20 millones de pesos. No los tengo en este momento. Puedo pactar un plan de pagos mensuales que se acomode a mi economia?

2. Para poder obtener el dinero falsifique documentos y firmas de varios clientes de la empresa. Que tan agravante puede resultar esto?

3. Que multas puede recibir la empresa por trabajar con extranjeros indocumentados y por contratar trabajadores por prestación de servicios sin percatarse de que ellos realicen aportes a salud y pension? es esta una coartada suficiente para negociar?

4. Me aconseja contratar un abogado de una vez y que él realice la negociación con la empresa?

5. Yo soy el cordinador académico pero realizaba funciones de recursos humanos al tener que entrevistar y contratar personal para el area. Sin embargo la jefe de recursos humanos nunca exigia los documentos necesarios de los trabajadores ni realizaba ningun tipo de seguimento. Puedo usar esto a mi favor alegando abandono por parte de la empresa de la sede que yo administro?

Gracias por sus aportes y perdone lo extenso de la consulta

Experto:  dr-Granados escribió hace 2 año.
1 -Por el monto de lo tomado sí califico la situación como delicada.
2 -Al falsificar documentos y firmas hace la situación más delicada.
3- En colombia, a diferencia de otros países como USA , son pocos los controles que se hacen a las empresas sobre ese particular aunque sí tiene sanción, que varía de acuerdo a la gravedad y el tiempo. Teniendo en cuenta la gravedad de los cargos que le pueden hacer a usted, las acusaciónes por trabajar con extranjeros indocumentados es de poca monta por lo cual, en mi concepto no serían argumentos suficientes para negociar, pero de dodas maneras, usted debe echar mano de todos los recursos para defenderse.
Sobre lo de contratar trabajadores por prestación de servicios, no todas las veces es ilegal. Es ilegal cuando se toma como prestación de servicios sabiendo que hay subordinación, salario y prestación personal de la labor o sea que siendo una relación laboral se disfrasa como prestación de servicios, cosa que ameritaría un análisis probatorio, luego tampoco creo que sería un argumento para negociar de similar magnitud a las acusaciones que le pueden hacer a usted.
4 - Sí sería bueno tener la asesoría de un abogado para que ambos afronten la situación.
5 -Sobre la pregunta No. 5, al usted alegar abandono por parte de la empresa, también lo comprometería a usted puesto que usted administraba esa sede.
De todas maneras debe enfrentar la situación con decisión y echar mano de todos los recursos que usted tiene para ver si puede disuadir al empleador de iniciar algun proceso penal contra usted.
Experto:  dr-Granados escribió hace 2 año.
Le recuerdo valorar la respuesta. Buenas noches

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