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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
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cómo liquidar vacaciones en tiempo de una empleada del servicio

Pregunta del cliente:

cómo liquidar vacaciones en tiempo de una empleada del servicio doméstico que trabaja tres días a la semana.
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 2 año.
Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Ad-Vocatus :

Responderé su pregunta lo mejor que pueda, no obstante si requiere
alguna aclaración no dude en preguntar. Además debe saber que
solamente puedo responderle con la verdad y apegarme a la Constitución y
las leyes colombianas. Le ruego entonces que la valoración que deje de las
respuestas sea por el servicio y no si la respuesta es favorable o
desfavorable a sus intereses.

Ad-Vocatus :

El artículo 186 del código sustantivo del trabajo establece a favor del trabajador un descanso remunerado de 15 días

Ad-Vocatus :

En el caso de los trabajadores que laboran por días, se mantiene el concepto de descanso en 15 días, es decir, se cuentan 15 días hábiles y dentro de estos, los 3 días que labora normalmente la trabajadora se descansan, pero se pagan normalmente.

Ad-Vocatus :

Por ejemplo, si la trabajadora trabaja lunes, miércoles y viernes y sale a vacaciones desde el día de mañana

Ad-Vocatus :

se cumplirían 15 días hábiles el día 13 de enero

Ad-Vocatus :

Dentro de este período de 24 de diciembre a 13 de enero hay 9 días que corresponden a los que normalmente se laboran, que deben pagarse normalmente.

Ad-Vocatus :

Le dejo además un link, para que amplíe la información suministrada.

Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
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Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 2 año.

Si mi respuesta fue útil, no olvide calificarme mediante una de las opciones que aparecen en forma de caritas. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una calificación negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,

Muchas gracias.

Cliente: escribió hace 2 año.

De los $ 33.000 por día, $ 3.000 son de trasporte; las vacaciones se liquidarían sobre $ 30.000 0 sobre $ 33.000.

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 2 año.
Buen día, sobre los 30000,pues no se tiene en cuenta el auxilio de transporte para pagar vacaciones o en este caso, por estar el trabajador en vacaciones no aplica el auxilio.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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    Abogado. Derecho Civil, comercial, administrativo, contratacion estatal y nuevas tecnologias
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    Especialista

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    Abogada y Contadora, Especialista en Politica y Legislación Tributaria - Colombia
 
 
 

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