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Liquidacion

Pregunta del cliente:

Quisiera saber como le debo liquidar y que valor seria, a una empleada domestica que trabajaba 2 dias a la semana, 1 dia trabaja 6 horas y se le pagaba $25.000 y otro dia trabaja 4 horas y se le pagaba $17.000 , en ningún momento se le exigía cumplir con horarios. trabajo desde el enero 2014 a Abril 2015. en ningún momento se le pago nada diferente al valor mencionado. gracias

Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dr-Granados escribió hace 1 año.
Buenas noches estimado usuario. Soy abogado y con gusto procedo a absolver su inquietud.
Usted en la liquidación le tiene que pagar las cesantías y las vacaciones.
El promedio diario que usted le paga a la empleada es 21.000
Ella trabajó 1,25 años
Las vacaciones son 15 días de salario por cada año de servicios o fracción
Al calcular la fracción de las vacaciones que le debe pagar dá un total de un total de 63.000
Por cesantías son 1 mes de salario por cada año de servicio o fracción.
Al calcular la fracción de las cesantías dá un total de $132.300.
Yo asumo que usted le hizo todos los aportes a pensiones, a salud y a la Caja de Compensación Familiar durante todo el tiempo que trabajó.
Si no hizo estos aportes , tambíén tendría que ir a la EPS y pagar los aportes debidos más los intereses, ir a Colpensiones y pagar los aportes debidos más los intereses , e ir a la Caja de Compensación familiar y pagar los aportes debidos más los intereses.
Si necesita aclaración a la respuesta con gusto la daré, sin recargo adicional.
También le voy a ofrecer un servicio adicional para que el chat sea totalmente privado, pero es voluntario de su parte aceptarlo o no.
Le recuerdo valorar la respuesta para que sea retribuida mi labor.
Cliente: escribió hace 1 año.

Buenas noches, ese promedio diario de 21.000 sale de realizar que calculo?

y el tema de aportes a salud, pensiones serian calculados de acuerdo a los días trabajados? y eso seria lo que pagaría en estas entidades?

Bajo este orden de ideas seria de esta manera lo que tendria que pagarle a ella seria lo siguiente:

Vacaciones: 63.000

Cesantias: 132.300

intereses de cesantias: ?

el resto de los pagos serian para eps, pension, etc?

Experto:  dr-Granados escribió hace 1 año.
El promedio sale así porque usted un día a la semana le pagaba a $25.000 y el otro se lo pagaba a $17.000 entonces el promedio de esas cantidades es $21.000.
Los aportes a salud, pensiones y Compensación familiar lo calculan de acuerdo a los días trabajados.
Y lo que le tendrá que pagar en la liquidación en:
Vacaciones $63.000
Cesantías :132.000
Intereses a las cesantías de los 4 meses de enero a abril : $4.284
El resto de los pagos serían para EPS, Copensiones y la Caja de Copensación Familiar.
Las cesantías las debe pagar en un fondo de cesantías.
Los intereses a las cesantías si se le pagan personalmente a la empleada.
Le recuerdo valorar la respuesta.
Cliente: escribió hace 1 año.

Teniendo en cuenta esto, que % corresponden a Eps, Pensión y Caja de compensación familiar?

Esto lo liquidaría tomando como base? 21.000*8 días correspondientes al mes y aplicándole los % correspondientes? y esto tomando el total de meses trabajado?

gracias

Experto:  dr-Granados escribió hace 1 año.
EPS = 0
Porque la empleada debería estar afilliada al Sisben
Pensión: 16%
Riesgos laborales: 0.522
Caja de Compensación Familiar : 4 %
Estos porcentajes se le aplican cada mes al ingreso base de cotización que es que es : $322.175
Esto porque se toma la mitad del salario mínimo mensual, porque no puede ser menos.
Esos son los porcentajes que debe cada mes de los 15 meses que duró trabajando.
Fuera de eso en Colpensiones y en las otras entidades, le agregan los intereses de mora, por no haberlos cancelado a tiempo.
Experto:  dr-Granados escribió hace 1 año.
Le aclaro que para calcular el aporte mensual debido por los riesgos laborales se le aplica el 0,522% al ingreso base de cotización.
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