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Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  abogado
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Favor aclararme los benficios de DEZALARIZACION tanto para

Pregunta del cliente

Favor aclararme los benficios de DEZALARIZACION tanto para el empleador como
para el trabador.
Igualmente como debo redactar la clausula en el contrato?
Enviada: hace 1 mes.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dr-Granados escribió hace 1 mes.

Redactando la respuesta Por favor unos minutos. Gracias.

Experto:  dr-Granados escribió hace 1 mes.

Buenos días estimado usuario, tuve un problema con el computador y por eso me demoré por lo cual le presento disculpas. Soy abogado y con gusto procedo a absolver su inquietud.

Los beneficios de la desalarización es que los pagos que no constituyen salario por acuerdo entre el empleador y el empleado, no hacen parte de la base para liquidar los aportes con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, Régimen del Subsidio Familiar y contribuciones a la seguridad social establecidas por la Ley 100.

La desalarización no se puede pactar sobre conceptos salariales que la ley claramente haya establecido como salario, por lo cual hay que tener mucho cuidado en esos pactos.

La cláusula se puede redactar así:

"Empleador y empleado, de común acuerdo aceptan que no constituyen salario los siguientes rubros: alimentación, habitación etc"

Si ya le ha quedado clara la respuesta le recuerdo valorarla con la estrella del 3 al 5 para que sea retribuida mi labor. Si por el contrario, no le ha quedado clara, estoy para responderle. No obstante, después de la valoración yo seguiré cocntestando sobre esta pregunta sin costo adicional.

Experto:  dr-Granados escribió hace 1 mes.

Señor usuario creo haberle contestado la pregunta. Si usted está de acuerdo con esto, le recuerdo valorar la respuesta, en caso contrario, por favor me puede comunicar que le faltó ser aclarado en esta respuesta.