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Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 505
Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
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Quiero saber si una persona que tienen pension de invalidez

Pregunta del cliente:

Quiero saber si una persona que tienen pension de invalidez puede laborar en alguna empresa o entidad.
Sucede que tengo un familiar que tiene una pension de invalidez desde hace 2 años calificada con pedida de la capacidad laboral del 60% con pago de una pension minima; las ultimas semanas de cotización en pension antes de la calificacion y posterior obtención de la pension de invalidez las pago a través del consorcio Colombia Mayor; a pesar de la perdida de capacidad laboral esto no le impide realizar ciertas actividades por lo cual desea conseguir un trabajo teniendo en cuenta entre otras cosas lo bajo de la pension y que no ha completado semanas de cotización para un futuro tener derecho a la pension por vejez.
Algunas personas le han comentado que legalmente no puede laborar porque no la podrían contratar debido a que tiene una pension de invalidez o porque podría perder el derecho obtenido de la pension de invalidez a raíz de la contratación.
Ante las dudas queremos saber lo siguiente:
Dentro de las limitaciones de su discapacidad puede o no puede ser contratada legalmente para laborar sin perder el derecho a la pension de invalidez?.
Puede trabajar con cualquier tipo de contrato laboral o debe ser con algún tipo de contrato especifico?
Deben pagarle las cotizaciones en pension y salud?
Agradezco de antemano la información
Enviada: hace 1 mes.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Attorney at Law escribió hace 1 mes.

buenos dias estimado usuario.

Experto:  Attorney at Law escribió hace 1 mes.

procedo a resolver su pregunta en los siguientes terminos:

Experto:  Attorney at Law escribió hace 1 mes.

En Colombia por ley las personas en condición de discapacidad con pensión por invalidez no pueden trabajar ya que puede llegar a perder la pension, cada tres años le revisan la pensión;

lo anterior dado que el objetivo del sistema de salud es que la persona logre mejorarse y pueda tener una vida funcional, pero el mensaje pensional es: si usted se mejora le disminuyo la pensión”

Experto:  Attorney at Law escribió hace 1 mes.

no obstante la corte constitucional mediante Sentencia C-072/03, fijo posicion contrario a lo que acabo de decirle.

Experto:  Attorney at Law escribió hace 1 mes.

permitame desarrollar en mejor forma la idea

Experto:  Attorney at Law escribió hace 1 mes.

con forme lo establecido en la ley el beneficiario de pension de invalidez puede ser objeto de recorte o de suspension de dicha pension en caso de que el origen de la misma desaparezca.

mas la corte constitucional desarrollo un criterio de mejoramiento de vida conforme el minimo vital.

quiere decir todo lo anterior que si la persona acreditada de pension por invalidez llegase a ser objeto de reproche por laboral, el mismo tendria accion de tutela para hacer que respeten su derecho y no le sea suspendida la misma, lo que no quiere decir que el fondo de pensiones o EPS o ARL, que tiene a su costa el pago no valla a intentar quitarsela.

pero su derecho esta constitucionalmente amparado.

Experto:  Attorney at Law escribió hace 1 mes.

por favor indiqueme si tiene alguna otra inquietud en la que pueda ayudarle.

Cliente: escribió hace 1 mes.
Hola. Gracias por su respuesta.
La posibilidad que Colpensiones quite la pension de invalidez es la misma si se esta laborando sin importar que tipo de contrato de trabajo se tenga?
O seria mejor ser contratado en caso de discapcidad por OPS (ordenes de prestaccion de servicios) u alguna otra forma en vez de un contrato directo?
O Cual seria su recomendación en lo referente a forma de contratacion para ser productivo económicamente y disminuir las posibilidades de que Colpensiones quite la pension de invalidez en caso de que lo intente?o para seguir cotizando en pension se puede cotizar como independiente teniendo pension de invalidez con colpensiones por enfemedad comun?
Experto:  Attorney at Law escribió hace 1 mes.

La verdad es que sea cual sea la modalidad de contratación salvó la informal, ud deberá cotizar en cuando sea EPS y ya eso genera un reporte para Colpensiones, le puedo decir de mi parte le recomiendo trabajar tranquilo, si llegasen a requerirle de alguna manera no se asuste y sepa que era algo de esperar y de inmediato presentar acción de tutela.

Attorney at Law y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle