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Marisol G.G
Marisol G.G, Formación profesional
Categoría: Ley de Ecuador
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia:  Conceptos en temas Generales de cualquier indole , consultas amplias y diversas de cualquier tema
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Es posible bajar el sueldo cuando anteriormente se percibia

Pregunta del cliente

Es posible bajar el sueldo cuando anteriormente se percibia otro valor por remuneracion?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Ecuador
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola no te entiendo

 

Tienes un contrato laboral con unas condiciones pactadas, con un cargo y salario, te cambiaron de cargo y te bajaron el salario en el nuevo cargo. Eso no es posible nunca un trabajador se debe desmejorar. Me aclaras tu consulta, comenta como es tu caso para ayudarte en el tema

 

Un saludo

Cliente: escribió hace 4 año.

tengo 15 anos en una institucion, hace 4 asumi un cargo directivo con un contrato por un valor estipulado, adicional un valor por extras segun el rol. ahora me dan otro cargo con otro nombre pero con las mismas funciones. cuando acepte verbalmente me aseguraron que mi sueldo se mantenia igual. nunca me liquidaron del contrato anterior, el nuevo cargo ha sido verbal, mantengo las mismas funciones pero, al ver hoy el deposito de mi sueldo tengo una rebaja considerable. Como debo actuar ante esta situacion?

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola de nuevo

 

Si tu traes un contrato de trabajo con unas condiciones y si no se termino este contrato, no se puede de ninguna manera disminuir los ingresos es decir desmejora salarial, pues el contrato esta vigente desde hace 15 años, en los cuales hay cambios de cargo peto estos no implican desmejora salarial a lo que estarian incumpliendo el contrato

 

Tu caso es de analisis, le sugiero acercarse a una de las oficinas del trabajo sede en su ciudad, y comentar el caso, inicialmente no a denunciar, es acercarte llevar toda la informacion que tengas de tu contrato y los cambios que estas siendo objeto en tu salario, alli estudiaran contigo el tema a fin de defender tus derechos, pues podria caber una denuncia, de ser asi la oficina del trabajo entraria a mediar con su empleador el conflicto a fin de que se cumpla el contrato, o de darse una renuncia con causa, pagar las indemnizaciones por justa causa

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o inquietudes adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando hasta que tenga claro el concepto

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola

 

Me gustaria escuchar tus comentarios o inquietudes adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando hasta que tengas claro el concepto

 

Un saludo

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