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Lic. Catarino Ibarra Almazan
Lic. Catarino Ibarra Almazan, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 758
Experiencia:  Titulado y con Cédula Profesional, experiencia en materia Civil, Laboral, Familiar, Fiscal y Penal.
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Lic. Catarino Ibarra Almazan está en línea ahora

Estaba preguntando pero me saco la red de internet, estoy en

Pregunta del cliente

Estaba preguntando pero me saco la red de internet, estoy en un lugar de Veracruz y acá como me dedico al campo no son muy buenas las comunicaciones, mi consulta es, yo trabajo en una empresa regiomontana, solo que las plantas de proceso están en Veracruz, la empresa me paga los gastos de estancia, acá, pero tengo 8 meses que no me reembolsa dichos gastos, los recursos con los que se están cubriendo esos gastos son parte de mis ahorros de por vida, ya que en este momento ascienden a $80,000.00 que no me han reemboslado. Ya he avisado por los medios internos de comunicación pero no tengo respuesta.
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 6 año.

Hola que tal

buen dia

 

 

LOS VIATICOS. SU FALTA DE PAGO OPORTUNO O LA OMISION EN SU PAGO, SI CONSTITUYE UNA FALTA DE PROBIDAD POR PARTE DEL PATRON.

Una de las causas análogas a la prevista en la fracción II del artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo, de igual manera grave y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere y que es causa de rescisión de la relación laboral, sin responsabilidad para el trabajador, lo es que éste no reciba oportunamente los viáticos o la falta de pago de los mismos, pues tal actitud constituye una falta de probidad por parte del patrón, ya que se aparta de las obligaciones que tiene para con el trabajador, pues si las cantidades que se le dan para transporte, hospedaje y alimentación, son con el fin de cubrir los gastos extraordinarios que tiene que hacer por la necesidad de trasladarse a un lugar diverso al de su residencia, el no hacerlo implica que el trabajador soporte tales gastos de su peculio, los cuales corresponde realizar al patrón.

Usted puede demandar a la empresa, donde trabaja actualmente, trate de guardar todos los comprobantes, como lo sonl losgastos de alimentos, los pagos de renta de la casa, los gastos de transporte, y demas gastos que se generen por vivir usted fuera de su casa, como lo es luz, agua, telefono, todo esto con la finalidad de acreditar estos gastos.

 

Ahora bien, tiene usted que contratar a un abogado que se epecialice en su trabajo al derecho laboral, pues usted estara comprometiendo su patrimonio en una demanda, es por eso que debe de contratar a un abogado que sea bueno en su trabajo y tenga usted mas seguridad en que su asunto esta en buenas manos, normalmente los buenos abogados no cobran anticipos, y hasta que ganan el juicio le van a cobrar entre en 20 y un 30% de lo que se gane, como se lo comento los abogados que de verdad saben lo que hacen no cramos anticipos, por lo que como minimo debera usted vivitar unos 2 o 3 despachos laborales para que le asesoren estas persoanas y usted se quede con el que mas confianza le de.

 

 

Si su pregunta la he respondido, le pido de favor de clic en "aceptar" a la respuesta que le he proporcionado, esto en caso de que mi respuesta le haya sido de utilidad y en su beneficio, con el fin de hacerle saber a la empresa justanswer, que mi trabajo se está llevando a cabo como experto asesor en materia legal en México y pueda así seguir ayudando a más personas.



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán

 

Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 6 año.
Hola que tal
buen dia



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes para cualquier otra pregunta que usted tenga.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 6 año.
Hola:

en su caso usted puede demandar a la empresa por la falta de pago de los gastos, esto lo tiene que hacer ante la junta de conciliacion y arbitraje porque esa falta de pago puede equivaler aun despido injustificado.

Yo le recomiendo que acuda a la Procuraduria de la Defensa del trabajo en donde le van a ayudar de manera gratuita en su problema, ademas ellos pueden citar al patron para que ustedes lleguen a un acuerdo sin necesidad de una demanda y un juicio.

saludos
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 6 año.
Si su pregunta fue contestada por favor acepte la respuesta, de otra forma digame cuales son sus dudas y con gusto las resuelvo.

saludos
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 6 año.

Hola que tal
buen dia


Porfavor digame si tiene usted alguna otra pregunta, esto con el fin de que pueda asesorale en cualquier otra duda que usted tenga respecto al problema que nos comenta y ademas para que pueda ayudarle a despejar todas las dudas que usted tenga en materia legal en mexico.


Si su pregunta la he respondido, le pido de favor de clic en "aceptar" a la respuesta que le he proporcionado, esto en caso de que mi respuesta le haya sido de utilidad y en su beneficio, con el fin de hacerle saber a la empresa justanswer, que mi trabajo se está llevando a cabo como experto asesor en materia legal en México y pueda así seguir ayudando a más personas.



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán

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