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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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Buenos dias Soy de Mexico, tengo que renunciar por que ya

Pregunta del cliente

Buenos dias
Soy de Mexico, tengo que renunciar por que ya estoy cansado de tanto trabajo eso es lo que quieren, cansarme, Tengo maestria, y llevo 16 años trabajando como puedo hacer para que tenga un finiquito justo.
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 6 año.
Hola:

en el caso de usted, el finiquito que marca la ley es el siguiente:


1.- Prima de antiguedad , esta consiste en 12 dias por año, desgraciadamente tiene un tope del doble del salario minimo, es decir que el maximo que le pagaran es de $1435.68 por año de trabajo, en su caso siendo 16 le corresponderia $22,970.88

2.- Vacaciones , le correspondera que le paguen los dias de vacaciones tanto del año pasado, si no los disfruto, como los de este año en su parte proporcional, para lo que tendra que dividir los dias que le correspondan entre los meses trabajados

3.- Prima vacacional, es decir el 25% adicional de lo que le corresponda por vacaciones

4.- Parte proporcional de aguinaldo ( 1.25 dias por mes de trabajo) en este caso 10 dias

5.- Fondo de ahorro, si es que la empresa tiene uno y usted tiene alguna cantidad depositada.

por lo que respecta a los 3 meses que marca la ley, estos solo se pagan en caso de despido y como usted pretende renunciar no le corresponderia, tampoco le tocan los 20 dias por año ya que esos son para el caso de que un trabajador sea despedido y demande su reinstalacion y el patron no lo quiera reinstalar, solo en ese supuesto tendra el patron que pagar los 20 dias por año


verdaderamente no creo que le convenga renunciar.


saludos
Jorge Negrete y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 6 año.
Hola:

si tiene alguna duda, con gusto se la resuelvo, de otra forma le pido que haga click en aceptar la respuesta


saludos
Cliente: escribió hace 6 año.
Si entonces me tengo que esperar hasta que ellos decidan despedirme, y pueda tener algunos otros derechos ya tengo 50 años, con estudios de Maestria, Cursos de capacitacion en la Cd. de Mexico, no se me hace justo que di parte esencia en esta compañia y a parte recibir en el dia ni buenos dias cordiales solo porque no somos jovenes, y no pertenecemos a la clase previligiada de la cual esta rodeado el nuevo Director Comercial (que es Joven) y jalo a sus amigos que no saben nada y a nosotros no nos toman en cuenta solo porque ya estamos viejos, la ley en este caso si esta mal, no se me hace justo.
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 6 año.
HOla:

desgraciadamente si usted decide renunciar la empresa solo tiene obligacion de pagarle lo que yo le señale a diferencia de el caso en el que se le despide que su liquidacion aumenta.

otra opcion que usted tiene es hablar con el director y señalarle que esta dispuesto a renunciar y que le calculen su liquidacion, en algunos casos las empresas liquidan a los trabajadores con el 100% de lo que marca la ley para un despido, y mientras no firme usted nada ni haga la peticion por escrito no corre usted ningun riesgo

saludos
Jorge Negrete y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 6 año.
Benas tardes, resulta que me despidieron mi sueldo es de $860.00 pero faltan los dias extras septimo dia y suman ya integrados $1,113.00. cuanto me corresponderia ellos se basan en salario diario y no en el integrado para el pago de los tres meses . y como quedaria total si m pude sacar de la duda
Cliente: escribió hace 6 año.
Soy de Mexico D.F
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 6 año.
Hola:

si bien es cierto que la ley considera que todas las prestaciones integran el salario, tambien es cierto que es practica comun realizar la indemnizacion en base al salario diario y solo cuando se gana un juicio ante la Junta es que se cobra con el salario integrado.

en su caso, el calculo es el siguiente:

1.- indemnizacion cosntitucional 3 meses de sueldo : $77,400.
2.- prima de antiguedad $22,970.88
3.- parte proporcional de vacaciones $9,173.00
4.- prima vacacional $2,294.00
5.- parte proporcional de aguinaldo $8,600.00


6.- total $120,437.88

en cuanto a los 20 dias por año esos tendria usted que ganarlos en un juicio y representan para usted la suma de $275,200.00


saludos
Cliente: escribió hace 6 año.
TOMO EN CUENTA LO 15 AÑOS Y 8 MESE TRABAJADOS?
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 6 año.
Hola:
dentro de la liquidacion se encuentran calculados en el punto 2 que es el referente a la prima de antiguedad, desgraciadamente la ley contempla 12 dias por año, pero le pone un tope al salario del doble del salario minimo es decir $120 diarios, por eso es tan bajo ese punto


saludos