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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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MI PREGUNTA ES LA SIG YO ENTRE A TRABAJAR EN UN LABORATORIO

Pregunta del cliente

MI PREGUNTA ES LA SIG YO ENTRE A TRABAJAR EN UN LABORATORIO EL 16 ABRIL 1995 MI SALARIO ES DE SALARIO DIARIO 380 PESOS Y EL SALARIO DIARIO INTEGRAL ES DE 561.55 PESOS PERO ME QUIEREN CORRER EN ESTOS DIAS QUISIERA SABER CUANTO ME TIENEN QUE DAR DE LIQUIDACION. GRACIAS
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

buen dia

 

Por ley le corresponde:

 

Periodo laborado: 16-Abr-1995 al 29-Ago-2011
Equivalente a 16 años 4 meses 14 dias.
Salario diario integrado: $561.00
Último sueldo mensual ordinario : $16,830.00
Zonas en que se prestó el trabajo : C
Derecho a 15 días de aguinaldo en el último ejercicio
Derecho a 18 días de vacaciones en el último año de servicio
Derecho a 25.00% de prima vacacional en el último año de servicio
Liquidación según LFT: (a) $72,736.00
Impuesto a retener por liquidación: (b) $0.00
Finiquito según LFT: (c) $10,246.53
Impuesto a retener por finiquito: (d) $641.18
-> Monto neto a pagar: (a - b + c - d) $82,341.36

 

esta es la cantidad que a usted le corresponde por ley si demanda en la junta de cocniliacion y arbitraje.

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes por si tiene alguna optra pregunta.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán

 

 

 

porfavor no olvide aceptar mi respuesta

Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.
Hola que tal
Buen día

El motivo de este aviso es para darle a conocer, que si usted tiene alguna duda o alguna otra pregunta, aquí estaré con gusto dispuesto a asesorarle, en cualquier consulta que usted tenga en materia legal.


Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

 

aqui le proporciono la fundamentacion legal, segun lo que dispone la Ley Federal del Trabajo para su liquidacion

 

 

 

Despido injustificado por parte del patron:

 



ART: 50 FRACC. III LFT: Además de la indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de TRES MESES DE SALARIO y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:

I.- La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario , por cada año de servicios;

11.- Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486 ;

111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicio, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.

ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere éste título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación de trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.

MAS AGUINALDO , VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

 

 

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán

Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.
Hola que tal
Buen día

El motivo de este aviso es para darle a conocer, que si usted tiene alguna duda o alguna otra pregunta, aquí estaré con gusto dispuesto a asesorarle, en cualquier consulta que usted tenga en materia legal.


Si su pregunta ya fue contestada, le pido de favor de clic en "aceptar" a la respuesta que le he proporcionado, esto en caso de que mi respuesta le haya sido de utilidad y en su beneficio, con el fin de hacerle saber a la empresa justanswer, que mi trabajo se está llevando a cabo como experto asesor en materia legal en México y pueda así seguir ayudando a más personas.

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

de acuerdo a la ley federal del trabajo a usted le corresponde que lo indemnicen con lo siguiente:


1.- 3 meses de sueldo $11,400.00
2.- parte proporcional de aguinaldo $3,800.00
3.- parte proporcional de vacaciones $4,560.00
4.- prima vacacional $1,140.00
5.- prima de antiguedad $23,520.

total $44,420.00

esta liquidacion esta calculada de acuerdo a su salario, no al salario integrado, la ley dice que los trabajadores tienen que ser liquidados con el salario integrado pero las empresas solo lo hacen con el salario diario, por eso le estoy dando ese parametro para que lo tenga en consideracion.

en cuanto a su antiguedad el monto es muy bajo porque la ley le pone un tope del doble del salario minimo en la zona y por eso practicamente le corresponden $1,300.00 por cada añño de servicios

algunas empresas tambien calculan 20 dias por año y estos dias son calculados en base al salario diario, pero en realidad un trabajador solo tiene derecho a cobrar esta prestacion si es que presento una demanda exigiendo su reinstalacion y gano el juicio, pero el patron no lo quiere de vuelta en la empresa y le paga por que no regrese, en su caso esta prestacion seria de : $121,600.00


si tiene alguna duda, con gusto la resuelvo

saludos
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.
Hola que tal
Buen día

El motivo de este aviso es para darle a conocer, que si usted tiene alguna duda o alguna otra pregunta, aquí estaré con gusto dispuesto a asesorarle, en cualquier consulta que usted tenga en materia legal.


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Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola

su pregunta pronto caducara y usted no podra hacer mas comentarios ni expresar dudas, por lo que si tiene alguna por favor indiquenos que con gusto le contestaremos.

si su pregunta ya fue contestada, por favor haga click en aceptar


gracias
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.
Hola que tal
Buen día

El motivo de este aviso es para darle a conocer, que si usted tiene alguna duda o alguna otra pregunta, aquí estaré con gusto dispuesto a asesorarle, en cualquier consulta que usted tenga en materia legal.


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Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

no olvide por favor aceptar nuestra respuesta


saludos
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal
Buen día

El motivo de este aviso es para darle a conocer, que si usted tiene alguna duda o alguna otra pregunta, aquí estaré con gusto dispuesto a asesorarle, en cualquier consulta que usted tenga aecrca de su problema laboral, de antemano le voy ad ar unos consejos que debera seguir para obtener un resultado positivo en su demanda:

 

En la respuesta que le proporcione estos y otros mas conceptos se demandarian en la demanda, pero para ello es necesario estudiar a fondo las prestaciones que usted tenia con su patron.

Asesorese bien con un abogado de su confianza, que conozca de derecho laboral, antes de tomar cualquier decisión, usted está haciendo lo correcto al pedir opiniones antes, ya que una vez tomada una decisión aqui le podemos asesorar en lo que necesite, no firme por lo pronto nada en el trabajo si le ofrecen alguna cantidad pues con eso estaria aceptando que renuncia.

Otra recomendación es que no tome una decisión precipitada, el sentirse presionados por el patrón hace que el trabajador no se sienta en libertad de hacer lo que el considera una decisión adecuada.

El mas apurado en llegar a una negociacion es el patrón y no usted, pues es el quien tendra que pagar lo que a usted le corresponde por ley,asi que puede tomarse el tiempo necesesario de aceptar lo que le ofrecen o demandar que es lo mas correcto.


De antemano le recuerdo que cualquier otra duda que usted tenga aqui estare para asesorarle.



atte. Lic. Catarino Ibarra Almazan


porfavor acepte la respuesta




Si su pregunta ya fue contestada, le pido de favor de clic en "aceptar" a la respuesta que le he proporcionado, esto en caso de que mi respuesta le haya sido de utilidad y en su beneficio, con el fin de hacerle saber a la empresa justanswer, que mi trabajo se está llevando a cabo como experto asesor en materia legal en México y pueda así seguir ayudando a más personas.

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Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

por favor no olvide aceptar la respuesta ya que es la unica manera en que los expertos recibimos un beneficio por nuestro trabajo, si usted no lo hace, la empresa recibe el 100% de su pago y nosotros nada, si no tiene mas dudas, por favor haga click en aceptar


saludos

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