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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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Jorge Negrete está en línea ahora

SRS.- TENGO LABORANDO DESDE 14 DE SEPTIEMBREDEL 1981. ME

Pregunta del cliente

SRS.- TENGO LABORANDO DESDE 14 DE SEPTIEMBREDEL 1981. ME HAN CAMBIADO DE RESIDENCIAS EN VARIAS OCASIONES Y LLEGUE A VILLAHERMOSA EL 21 DE DICIEMBRE DEL 1994, POR NECESIDADES DEL SERVICIO DE LA EMPRESA SE ME POSTERGARON O SE ME DIFERIERON Y ACUMULARON PERIODOS DE VACACIONES ENTRE DE 1995 A 1999, SOLICITE EL POR ESCRITO EL PAGO DE LOS DIAS PENDIENTES EN SEPTIEMBRE DEL 2000 Y FEBRERO DEL 2001, DESPUES DE 2 MESES SOLO FUI INFORMADO QUE SE ME PROGRAMARIAN UNA SEMNA CADA MES... NO SE CUMPLIO POR NECESIDADES DEL SERVICIO DE LA EMPRESA... NOS CAMBIARON AL JEFE INMEDIATO EN DICIEMBRE DEL 2001 Y EN NOVIEMBRE DEL 2002 EL NUEVO JEFE "RECONOCIO" EN LA PROGRAMACION ANUAL DEL 2003 LOS DIAS PENDIENTES...EN DICIEMBRE DEL 2003 SIN TOMAR ESTOS DIAS PENDIENTES ME CAMBIARON DE RESIDENCIA DE VILLAHERMOSA A CAMPECHE Y EN EN FEBRERO DEL 2005 ME DAN UN CAMBIO DE NUEVOA LA CIUDAD DE CANCUN...ANTES DE LLEGAR A CANCUN DISFRUTE DE 42 DIAS DE VACACIONES DEL 6 DE DIC DEL 2004 AL AL 8 DE FEBRERO DEL 2005, EN DICIEMBRE DEL 2005 TOME 5 DIAS, QUE CORRESPONDEN A 31 DIAS DEL DERECHO 2003 Y 11 + 5 DIAS DEL DERECHO 2004. QUEDANDO PENDIENTES 15 DIAS DEL DERECHO 2004.. EN 2005 EN CANCUN POR LA CARGAS DE TRABAJO DERIVADAS POR LOS HURACANES EMILY Y WILMA TUVIMOS JORNADAS LABORALES DE 7:00 A 21:00 HRS EN PROMEDIO DE LUNES A A DOMINGO DURANTE 2 MESES EN EL PRIMERO Y 4 MESES EL SEGUNDO.....
TENGO MAS DE 3 MESES SOLICITANDO VIA MAIL A MIS JEFES INMEDIATOS Y RECURSOS HUMANOS LA REVISION, VALIDACION Y DISFRUTEDE ESTOS DIAS ...HACE UNA SEMANA ME INFORMARON QUE YA PRESCRIBIERON Y SOLO TENGO PENDIENTES 4 DIAS DEL DERECHO
2010 Y LOS 31 DIAS DEL DERECHO 2001 QUE SE GENERO A PARTIR DEL 14 DE SEPTIEBRE DEL 2011...QUIERO SU APOYO PARA FORMALIZAR EL RECLAMO POR ESCRITO A LA EMPRESA Y LA ORIENTACION EN EL CASO DE NO SER FAVORABLE LA RESPUESTA, SI PROCEDE PRESENTAR DEMANDA ANTE LA PROCURADURIA FEDERAL DEL TRABAJO.

SOY MARIO ORTIZ ARJONA
MAIL:[email protected]
ó moarjona @telmex.com.mx
Movil: XXXXXXXXXX
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

Buenas noches

 

Sobre su pregunta la Ley Federal del trabajo dice en el artículo 516 el cual le transcribo:

 

ARTICULO 516.

LAS ACCIONES DE TRABAJO PRESCRIBEN EN UN AÑO, CONTADO A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE LA OBLIGACION SEA EXIGIBLE.

 

Por lo anterior esta prescripción se dio en su perjuicio y no puede demandar estas prestaciones que la empresa le debe porque ya opero la prescripción.

 

De antemano le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes por si tiene alguna otra pregunta.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán

 

Por favor no olvide aceptar mi respuesta

Cliente: escribió hace 5 año.
COMO EMPLEADO DE CONFIANZA LA EMPRESA ME SOLICITO APOYO YO EN MI DEBER CONFIE DE BUENA FE EN QUE SE ME DARIAN ESTOS DIAS...ADEMAS SOLICITE EL PAGO POR ESCRITO Y VALIDADO POR MI JEFE INMEDIATO Y NO SE ME DIO RESPUESTA DE FORMA ESCRITA, SOLO ME ENTERE VERBALMENTE QUEME LAS DARIAN A DISFRUTE...
NO HAY NADA QUE HACER... MORAL, LABORAL O LEGALMENTE....NI CON LOS HORARIOS DE TRABAJO CON UN PROMEDIO LABORAL DE 58 HRS SEMANALMENTE..
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

buenos dias

 

 

Es comun en las empresas que le prometan a los trabajadores el pago de adeudos y que les hagan pensar que despues de un tiempo se les pagara el total de las prestaciones y cuado pasa el año lo unico que hacen es dar darlas, por eso no dan nada por escrito al deberse estas prestaciones.

 

Desgraciadamente no se puede hacer nada, mucho me gustaria que hubiera alguna opcion pero en su caso es lo que por ley esta escrito, y las prestaciones que podia haber reclamado ya han prescrito.

 

De antemano le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes por si tiene alguna otra pregunta.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Por favor no olvide aceptar mi respuesta

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

La ley federal del trabajo es muy clara en cuanto al tiempo que tienen los trabajadores para presentar sus demandas y señala que solo cuentan con un año para hacerlo, esto incluye vacaciones y tambien las horas extras, por ello si usted no presento su demanda dentro de ese periodo de tiempo no existe nada que pueda hacer, ni en la via laboral ni la civil y desgraciadamente situaciones morales no son reguladas por la ley porque usted no tiene un daño que sea considerado como daño moral.


Lo lamento pero aunque usted presente la demanda, esta no prosperara.


Por otro lado, nada impide que usted acuda ante la procuraduria de la defensa del trabajo a que le asesoren de manera gratuita.

saludos


Por favor acepte la respuesta
Experto:  Lic. Gil Leyva escribió hace 5 año.
Buenos días señor Ortiz.

Yo me voy a permitir diferir de mis compañeros. Yo creo que usted tiene derecho a más días de vacaciones que los que le han señalado en la empresa, por lo siguiente.

Las vacaciones se conceden a los trabajadores, dentro de los 6 meses siguientes a que cumplen un año de trabajo, de conformidad al artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo. Por lo tanto, es hasta que se cumple este período de 6 meses que empieza a contar el año para que prescriban las acciones para reclamar esas prestaciones.

En este momento, usted tiene derecho a los siguientes días de vacaciones:

-A los que tiene derecho, por haber cumplido un año más de trabajo en el período 15 de septiembre de 2010, a 14 de septiembre de 2011. Los 31 días que usted señala. Estos no hay problema, la empresa se los reconoce, y no puede usted demandarlos ante la Junta hasta pasados 6 meses de que cumplió el año y que le hayan negado su disfrute.

-A los que se generaron por trabajar el año desde el 15 de septiembre de 2009 a 14 de septiembre de 2010. Esto es porque usted tenía 6 meses para disfrutar de esas vacaciones (a partir de 14 de septiembre de 2010), es decir, tenía hasta el día 14 de marzo de 2011 para ejercerlas. A partir del 14 de marzo de 2011 tiene usted 1 año para demandar; esto es, que su derecho para demandar estas vacaciones prescribe el 14 de marzo de 2012. No sé cuántos días de vacaciones son, pero deben ser más de los 5 que la empresa le dice.

Hay jurisprudencia de lo que le señalo. La puede usted revisar en el siguiente link:
http://200.38.163.161/UnaTesislnkTmp.asp?nIus=199519&cPalPrm=VACACIONES,PRESCRIPCION,&cFrPrm=

Un poco más complicado está reclamar las vacaciones que se generaron por trabajar de 15 de septiembre de 2008 a 14 de septiembre de 2009, pero hay una posibilidad. Estas vacaciones debió usted disfrutarlas antes de 14 de marzo de 2010, y la acción para reclamarlas prescribió el 14 de marzo de 2011. Pero si entre 14 de marzo de 2010 y 14 de marzo de 2011 (el período de 1 año para prescribir) alguno de sus jefes le reconoció por escrito, de palabra o por hechos indudables, que usted tenía derecho a este período de vacaciones, y puede usted probarlo (con testigos, documentos, confesión, o cualquier otro medio), entonces la prescripción fue interrumpida y puede usted reclamar también este período vacacional.

Según mi parecer, Usted tiene dos opciones para actuar; ambas debe hacerlo lo más pronto posible para evitar que sigan prescribiendo acciones para reclamar períodos vacacionales. Puede acudir ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo a que lo orienten de manera gratuita sobre como actuar en este caso, y le dirán que puede optar por un procedimiento conciliatorio para llegar a un acuerdo con la empresa. Ellos tienen mucha experiencia, le aseguro que a diario ven casos como el suyo.

La segunda opción es, sin mas, acudir personalmente con un abogado experto en Derecho Laboral que lo asesore y le elabore una demanda para reclamar las prestaciones a las que usted tiene derecho por el tiempo trabajado en la empresa. Le aconsejo que no busque abogados en la sección amarilla, ni busque a alguno de los que se reúnen afuera de las Juntas de Conciliación "cazando" clientes. Estos abogados sólo le sacarán dinero y no le arreglarán nada. Por más barato que le cobren, no vale la pena hacerse de sus servicios. Lo mejor es que acuda con un abogado reconocido de su localidad, o alguno que le hayan recomendado porque ya ha dado resultados positivos. Un abogado serio, que tenga oficina y que no lo cite en un Vips o afuera de las Juntas. En materia laboral es en la que más abundan los abogados "huizacheros" que perjudican más al cliente en vez de ayudarlo.

Espero le sean de utilidad mis recomendaciones. Saludos.
Experto:  jalvarezg escribió hace 5 año.
Buen día. Las vacaciones las puede usted exigir a partir de que lleve 6 seis meses laborando en la empresa, pero sólo cuenta con UN AÑO para reclamarlas; a partir de que se cumpla ese año en que usted no las haya hecho valer, el patrón YA NO estará obligado a cumplir con esa obligación.
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.
Hola que tal
Buen día

El motivo de este aviso es para darle a conocer, que si usted tiene alguna duda o alguna otra pregunta, aquí estaré con gusto dispuesto a asesorarle, en cualquier consulta que usted tenga en materia legal.


Su pregunta ya fue contestada, le pido de favor de clic en "aceptar" a la respuesta que le he proporcionado, esto en caso de que mi respuesta le haya sido de utilidad y en su beneficio, con el fin de hacerle saber a la empresa justanswer, que le he asesorado como experto asesor en materia legal en México y pueda así seguir ayudando a más personas.

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

si tiene usted alguna otra duda, por favor hagamelo saber y con mucho gusto le respondere, de otra manera por favor acepte la respuesta


saludos
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

su pregunta pronto caducara y no podra usted hacer ninguna observacion, si tiene alguna otra duda con gusto le respondere, de otra forma y si usted considera que la respuesta le ha sido de utilidad, por favor aceptela.


saludos

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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