Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a abogadotor

abogadotor
abogadotor, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 0
Experiencia:  Abogado mexicano con experiencia en el litigio en tribunales mexicanos.
62667747
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
abogadotor está en línea ahora
Ley de México

Procede una demanda por despido injustificado si la persona

quien demanda ya está trabajando... Mostrar más
quien demanda ya está trabajando en otro lugar?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Mostrar menos
Formule Su Propia Pregunta deDerecho Laboral
JoseMagadan,
Clientes satisfechos: 5732
Experiencia:
escribió hace 5 año.

Si, por supuesto, porque si el despido no esta justificado incrementamos la indemnización y se puede sacar dinero también por salarios de tramitación aun estandpo trabajando.

 

Pero recuerde que desde la fecha de despido sólo cabe interponer demanda en 20 dias.

Respuesta del cliente escribió hace 5 año.
Puede un empleado decir que se le despidió en otra fecha para así poder hacer la demanda de despido injustificado?
jalvarezg, Abogado de México
Clientes satisfechos: 51
Experiencia: Abogado titulado y con Cédula Profesional, litigante y consultor.
escribió hace 5 año.

Buen día.

Claro que se puede; un nuevo empleo no es condicionante para demandar al anterior patrón por despido injustificado.

Lo que sí se debe tomar en cuenta es que SE TIENEN DOS MESES después del despido ´para que el trabajador haga hacer valer su derecho de demandar por el despido, pues pasado ese tiempo se pierde dicho derecho.

Por otro lado, el empleado debe probar la fecha en que fue despedido; es decir no puede cambiar a capricho esa fecha, pues debe contar con testigos o el documento que haya firmado por su despido.

...........

Gracias XXXXX XXXXX y ACEPTAR la respuesta.

Jorge Negrete, Abogado de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia: Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
escribió hace 5 año.
Hola:

la procedencia de una demanda por despido injustificado no tiene que ver con el hecho de que esa persona tenga empleo actual en otro lado, es simplemente por el hecho de que fue despedido y que eso tiene consecuencias juridicas, a usted le sirve porque pidiendose informe al IMSS se puede acreditar cuando empezo a trabajar y con eso tiene usted elementos para poder probar cuando dejo de laborar en su empresa.

por otro lado, la ley le da dos meses al trabajador para demandar y en algunos casos , cuando se les pasa le tiempo inventan que los despidieron despues, por esto es muy importante que usted contrate un abogado especialista en derecho laboral para que le ayude en la contestacion de la demanda


si tiene usted mas dudas, estamos a sus ordenes


por faor acepte mi respuesta


saludos
Lic. Catarino Ibarra Almazan, Abogado de México
Clientes satisfechos: 758
Experiencia: Titulado y con Cédula Profesional, experiencia en materia Civil, Laboral, Familiar, Fiscal y Penal.
escribió hace 5 año.

 

Hola que tal
buen día


Antes de comentarle que derechos tiene al ser despedido, le recuerdo que tiene 2 meses para presentar la demanda laboral, y este término empieza a correr al día siguiente que le despiden.


Dado que los juicios laborales en algunas ocasiones se turnan un poco tardados y requieren de un buen estudio del asunto por parte del abogado, le puedo recomendar que contrate a un especialista en materia laboral, ya que ese abogado estudiara su caso y la mayoría de los expertos en esta materia no cobran anticipos hasta ganar el juicio que ronda entre el 30 y 35% los honorarios basados en la cantidad que se cobra en el laudo.


Puede usted ir a la procuraduría a buscar asesoría y ayuda gratuita, pero esta misma asesoría se la puede proporcionar el abogado que contrate, por lo que le recomiendo como abogado que sea especialista en esta materia el abogado que usted contrate.


Ahora bien con lo que respecta a la fundamentación legal le puedo transcribir lo siguiente:


Artículo 50 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO

I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios;

II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y

III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

Es decir, si es usted despedido injustificadamente, tiene derecho a que se le pague en la demanda laboral, de acuerdo a lo que marca la Ley Federal del Trabajo:


Partes proporcionales de:

Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima Vacacional (Art. 80)
Prima de Antigüedad 12 días por año (Art. 162)
3 meses de indemnización (Art. 48)
20 días por año trabajado.
Salarios vencidos si demanda


Asesórese bien con un abogado de su confianza, que conozca de derecho laboral, antes de tomar cualquier decisión, usted está haciendo lo correcto al pedir opiniones antes con nosotros.


Otra recomendación es que no tome una decisión precipitada, el sentirse presionado por estar despedido hace que el trabajador no se sienta en libertad de hacer lo que él considera una decisión adecuada.

 

En la mayoría de los casos el más apurado en llegar a una negociacion es el patrón y no usted.

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán


Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor no olvide aceptar mi respuesta

abogadotor, Abogado de México
Clientes satisfechos: 0
Experiencia: Abogado mexicano con experiencia en el litigio en tribunales mexicanos.
escribió hace 5 año.

Buenas noches. Le repondo a sus preguntas de la siguiente manera.

A la primera la respuesta es sí, si puede si lo hace dentro de los dos meses posteriores a la fecha del supuesto despido. Es irrelevante si ya está trabajando en otro lugar. Si existió la relación laboral con el patron demandado eso es lo que importa.

La respuesta a su segunda pregunta es sí, en el derecho laboral la carga de la prueba normalmente es para el patrón. Si fuera el caso que eso ocurrió (que el mintió sobre la fecha de su despido) el abogado patronal tendría como alternativa probar que le ha prescrito el derecho al trabajador pues fue despedido hace mas de dos meses.

saludos

si le es util mi asesoría por favor acepte la respuesta,con gusto le amplió las dudas que le surjan.

 

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • LicRicardo Solorzano

    LicRicardo Solorzano

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    482
    Soy abogado mexicano, me especializo en diversas materias del derecho.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/LI/lic.rso/2012-4-24_32456_Photo0046.64x64.jpg Avatar de LicRicardo Solorzano

    LicRicardo Solorzano

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    482
    Soy abogado mexicano, me especializo en diversas materias del derecho.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EL/elsen01/2011-3-30_12366_JORGENEGRETE.64x64.jpg Avatar de Jorge Negrete

    Jorge Negrete

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    1136
    Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/GL/glzgtzja/2013-4-3_153147_30853910150806292785360902465762n.64x64.jpg Avatar de glzgtzja

    glzgtzja

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    346
    Abogado con experiencia en consultoria y litigio laboral y corporativo para empresas y particulares.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/FE/FELIPE2403/2011-11-8_23133_DiversasFotos085.64x64.JPG Avatar de Lic. Felipe Ramírez

    Lic. Felipe Ramírez

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    1646
    Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SO/softwarcito/2012-1-6_104324_lic.64x64.jpg Avatar de Lic. Catarino Ibarra Almazan

    Lic. Catarino Ibarra Almazan

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    758
    Titulado y con Cédula Profesional, experiencia en materia Civil, Laboral, Familiar, Fiscal y Penal.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/LI/lic.rangel/2012-11-8_185442_24485c6.64x64.jpg Avatar de lic.rangel

    lic.rangel

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    54
    Abogado Postulante en Derecho Civil y Mercantil.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/LI/lifewontwait66/2011-9-9_183940_lic.64x64.JPG Avatar de Lic. Gil Leyva

    Lic. Gil Leyva

    Máster

    Clientes satisfechos:

    34
    Maestría en Derecho Fiscal. Experiencia en Derecho Civil, Mercantil y Administrativo.
 
 
 

Preguntas relacionadas con Ley de México