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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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Jorge Negrete está en línea ahora

hola buen dia.....necesito de su ayuda...me despidieron injustificadamente

Pregunta del cliente

Necesito el calculo de indemnizacion y finiquito.Labore del 8/10/01 al 4/08/11, mi sueldo diario 450.00, prestacion 500 vales mensual, 15 dias aguinaldo, 16 vacaciones, prima vacacional dice el abogado que estan dispuestos a pagarme 3 meses de sueldo, 20 dias por ano, prima de antiguedad, etc... menos impuestos pero no me queda claro el ejercicio que el me presenta ya que solo son 60,000,Trabaje en el DF....por favor quisiera detallados los conceptos...cuanto es por aguinaldo, prima, 20 dias por ano y 3 meses de sueldo....gracias
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

Buen dia

 

Recuerde que solo cuenta con 2 meses a partir de que le despiden desu empleo pra poder demandar a la junta de onciliacion las prestaciones que le corresponden, dado que usted dejo de laborar el 4 de agosto usted tuvo hasta el 4 de octubre para demandar lo que le corresponde.

 

el calculo es el siguiente:

 

si usted firmo renuncia:

 

Periodo laborado: 8-Oct-2001 al 4-Ago-2011
Equivalente a 9 años 9 meses 28 dias.
Salario diario integrado: $450.00
Último sueldo mensual ordinario : $13,500.00
Zonas en que se prestó el trabajo : A
Derecho a 15 días de aguinaldo en el último ejercicio
Derecho a 16 días de vacaciones en el último año de servicio
Derecho a 25.00% de prima vacacional en el último año de servicio
Liquidación según LFT: (a) $0.00
Impuesto a retener por liquidación: (b) $0.00
Finiquito según LFT: (c) $11,416.44
Impuesto a retener por finiquito: (d) $808.76
-> Monto neto a pagar: (a - b + c - d) $10,607.68

 

este es el fundamento legal:

 

Renuncia voluntaria del trabajador con antigüedad menor a 15 años

ART: 87 LFT: Los trabajadores tendrán derecho a un AGUINALDO ANUAL que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
•Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo , conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuera éste.
ART: 79 LFT: ( VACACIONES ) Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

ART: 80 LFT: ( PRIMA VACACIONAL ) Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones

 

 

y en el caso de indeminizacion le corresponde:

 

Despido injustificado por parte del patron,


Periodo laborado: 8-Oct-2001 al 4-Ago-2011
Equivalente a 9 años 9 meses 28 dias.
Salario diario integrado: $450.00
Último sueldo mensual ordinario : $13,500.00
Zonas en que se prestó el trabajo : A
Derecho a 15 días de aguinaldo en el último ejercicio
Derecho a 16 días de vacaciones en el último año de servicio
Derecho a 25.00% de prima vacacional en el último año de servicio
Liquidación según LFT: (a) $54,612.80
Impuesto a retener por liquidación: (b) $104.21
Finiquito según LFT: (c) $11,416.44
Impuesto a retener por finiquito: (d) $808.76
-> Monto neto a pagar: (a - b + c - d) $65,116.27

 

aqui le proporciono el fundamento legal:

 

Despido injustificado por parte del patron, y el trabajador no acepta la reinstalacion

Nota: En éste caso no le tocan los veinte días por año, por considerarse que el trabajador es el que renuncia a que se le reinstale. ( Se considera como renuncia voluntaria )

ART: 50 FRACC. III LFT: Además de la indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de TRES MESES DE SALARIO y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:

I.- La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario , por cada año de servicios;

11.- Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486 ;

111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicio, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.

ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere éste título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación de trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.

MAS AGUINALDO , VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

 

 

 

 

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada haya podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor no olvide aceptar mi respuesta

 

Cliente: escribió hace 5 año.
Gracias...ya se presento la demanda, tengo audiencia el viernes pero me dice el abogado que me ofrecen aguinaldo, prima vacacional, 3 meses de sueldo, 20 dias por ano, (cuando es cuando tengo derecho a recibir esto), me dice que me ofrecen el pago al 100% ...por favor necesito saber cuanto es por cada concepto aguinaldo, indemnizaciones, etc
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

buen dia

 

tomando en cuenta 450 pesos como sueldo diario sera:

 

aguinaldo son 15 dias = $6,750.00

prima vacaional = $1,800.00

tres meses de sueldo = $40.500.00

20 dias por cada año: con un sueldo de 450 diarios 20 dias son: $9000 por cada año usted trabajo 9 años 9 meses seran en total: $81,000.00 mas el proporcional del ultimo año que son 8000 pesos mas

 

si el pago es al 100% en total es: $138,000 (ciento treinta y ocho mil pesos)

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada haya podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor acepte mi respuesta

 

Cliente: escribió hace 5 año.
Gracias...por ultimo...a esto se le aplica alguna deducccion por impuestos ?
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.
Hola que tal

Buen día

 

Lo que le puede descontar son los impuestos sobre nómina que es el 2% y el seguro social en caso de que tenga esa deducción. Si en sus recibos de nómina le retenían algún otro impuesto, este será también incluido sobre el total.

 

Pero tratándose de que le darán el 100% como le dijo su abogado entonces será integro pues es una liquidación en la junta.

 

Quedo a sus órdenes, y le felicito porque logro negociar su abogado que le paguen lo que debe de ser.

 

 

atte. Lic. Catarino Ibarra

 

porfavor acepte mi respuesta.

 

 

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

es importante que usted sepa con toda claridad a que tiene derecho en caso de un despido injustificado:

en primer lugar a usted le corresponde como indemnizacion constitucional el equivalente a 3 meses de sueldo, en el caso de usted $40,500.00

tambien le corresponde su prima de antiguedad que se calcula en base a 12 dias por año de trabajo , con un tope del doble del salario minimo, es decir aproximadamente $1300 por año, en su caso $13,000.00

los demas conceptos que le corresponden son los siguientes:

1.- parte proporcional de aguinaldo (1.25 dias por mes trabajado)$4,500
2.- Parte proporcional de vacaciones $4,800
3.- Prima vacacional (25%)$1,920

en cuanto a los 20 dias por año, estos solo se pagan cuando un laudo laboral condena al patron,en el caso de usted el monto es el siguiente:

20 por $450 = $9,000
9 años $88,000.00


lo comun en la junta de conciliacion es que se paguen 2 meses y devengados , esto no incluye los 20 dias por año, pero si a usted se lo pagan todo, felicidades, el total es el siguiente:

$152,720.00


si mi respuesta le fue de utilidad, por favor haga click en aceptar

saludos
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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