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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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¿Qué pasa cuándo una persona, que hace unos o dos días a la

Pregunta del cliente

¿Qué pasa cuándo una persona, que hace unos o dos días a la semana el aseo en tu casa, faltando cuando se le pega la gana, se te aparece en tu empresa familiar ( misma que está a la vuelta de la casa de esta persona) te pide por enésima ocasión un préstamo para sacar a uno de sus hijos de la cárcel,se pone histérica llorando se lo das y te dice que si lo puede ir pagando en aseo, le dices que sí y resulta que empieza a hacer el aseo de tu oficina, nos vamos y me hablan porque ocurrió un accidente, qu un trabajador bypaseó una máquina que tiene tres seguridades distintas y que le pidió a ésta mujer que lo ayudara a sacar carne molida de la masajeadora, y esta ¡ lo hace sin saber y sin tener porqué tocar esta máquina! por supuesto que ante este gravísimo error del empleado y sobretodo abuso porque las seguridades NUNCA DEBEN QUITARSE MANUALMENTE, se les rescinde su contrato y llevo a esta señora a ser atendida por el médico, otorgándole servicios médicos de primer nivel, el doctor me asegura que no tendrá daño alguno, puesto que la herida en su mano no alcanzó tendón alguno. Aún así, hago qe se le dé íntegro lo que ella percibía por los días que trabajaba en la semana, ya sea en mi casa o en la oficina, hasta por seis semanas, me extraña que la señora que me ayuda en el aseo doméstico de mi casa ( y a la cual encargué que le lleve el dinero a esta mujer) me diga que nunca la encuentra, pero que le deja el dinero con una de sus hijas, me extraña que falte a sus citas al doctor y que no conteste mis llamadas, acudo al doctor y me dice él que si ya pensé que esta mujer que negligentemente no ha acudido a sus consultas y a la cual hay que andarle dejando lo que ganaba con sus familiares, porque a ella no se le encuentra; pueda estar tratando de sacar ventaja a la situación, le manifiesto mi desconcierto y me dice que no me preocupe demasiado ya que yo no incumplí,pero que es muy raro que no se preocupe por su salud... Y el doctor tenía razón, parece ser que esta baquetona sinvergÜenza piensa que ya encontró a quién sacarle dinero, y ha dicho a sus familiares que empleados, con todas las prestaciones de la ley, en la empresa que me está demandando. .. Háganme el favor, esta empresa no tiene ni un año de iniciada, a pesar de estar en números rojos, a los que trabajan allí tienen su contrato y las prestaciones de ley. Esta mujer no es empleada de esta empresa, aún así le dí lo que percibía de mi persona cada semana y por supuesto atención médica de primer nivel en lo particular, ahora sé que desde un inicio estaba actuando con dolo, pero yo no me dedico a pensar mal de la gente y menos cuando a escasos dos días de conocerla y darle trabajo en mi casa, le regalé la puerta principal de su casa,puesto que me estrujó el corazón cando me contó que la habían violado y que tenía miedo que le pasara lo mismo a sus dos hijas menores de edad ... que está aún endeudada conmigo ( le quitaba 50 pesos a la semana)porque le presté para sacar a su hijo mayor de la cárcel, y al menor hace como tres meses se ausentó como 10 días para arreglar que no lo trasladaran a la correccional por el delito de robo , que cada vez que pedía prestado, le prestaba... SE CONFUNDIÓ CONMIGO Y EN LUGAR DE PENSAR QUE SOY PERSONA, PIENSA QUE SOY PEND... Estoy tranquila pero muy decepcionada. Sé que tendré que conseguir un abogado, puesto que como mencioné no me puedo permitir el lujo ni siquiera de negociar con ella, puesto que en la zona donde habita y también está la empresa, si se enteran de ello, tiro por viaje van a querer meterse a robar, que a cada rato lo intentan,y también ya me tienen harta... prefiero quitar esta naciente empresa que mi esposo, mis padres y yo pusimos con el fruto de más de 20 años trabajados al gobierno y liquidar a las personas que allí laboran,. ¿ Qué me aconsejan ?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 6 año.

 

Hola que tal

Buenas noches

 

Dado lo que usted comenta le puedo decir lo siguiente:

 

1.- la señora no puede demandarle laboralmente porque ella no trabaja en la empresa, usted deberá demostrar con su abogado que ella no tenía por qué estar dentro del negocio y mucho menos utilizar una herramienta de trabajo de la cual ella no tiene por qué tocarla.

 

2.- Usted le ayudo con el pago del médico particular y curaciones porque ella se accidento en su negocio, pero tendrá ella que demostrar en la junta de conciliación que trabaja en la empresa y si eso no lo comprueba usted no tiene que pagarle nada.

 

3.-No sé en qué fecha ocurrió el accidente pero le recuerdo que por ley solamente se tienen 60 días para que ella le demande una ves de que se dejó de presentar en el trabajo.

 

4.- usted contrato a la señora para que trabajara en la limpieza de su hogar, por lo que el accidente de la empresa es muy difícil de comprobar, pues tendrá que llevar de testigos a sus trabajadores para que corroboren el dicho de ella, cosa que veo muy difícil.

 

Le aconsejo que contrate a un abogado especialista en derecho laboral, un abogado que sabe trabajar este tipo de asuntos no le va cobrar hasta que gane el juicio y usted puede negociar que hasta que se gane el juicio usted le va pagar, esto se lo recomiendo para que el abogado le eché muchas ganas a su asunto y lo gane, le aseguro que habrá más de 3 abogados que se apunten para llevar su caso, pues por lo que comenta usted va ganar.

 

En estos casos, lo que le voy a recomendar es que no se presione, la junta de conciliación va cerrar sus oficinas el fin de semana y van abrir hasta entrando enero, por lo que tendrá tiempo suficiente para juntar sus pruebas, que en este caso será tener a sus empleados de testigos que la señora de manera imprudente se metió a su negocio y además utilizo una herramienta de trabajo sin derecho.

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la informacion proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán

Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor no olvide aceptar mi respuesta

 

 

 

Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 6 año.

Hola buenas noches:


Lo que le recomiendo es que usted se adelante antes de que ella la demande, despidala (no le tenga miedo) o a través de la junta de conciliación, si no la encuentran le pueden dejar el aviso de despido justificado con la familia, además denuncie los hechos ante el ministerio público, él la tiene que citar y apercibir que no haga cosas ilícitas ya que si las sigue haciendo entonces si ejercitará acción penal en su contra.


Por ningún motivo vaya a cerrar su negocio que tanto trabajo le costó.


Si tiene alguna duda estoy a sus órdenes.


Si mi respuesta ha sido de utilidad favor de aceptarla.


A t e n t a m e n t e,


Lic. Felipe Humberto Ramírez Romero.


Gracias.

Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 6 año.
Hola:

Si ella la llegara a demandar primero usted conteste la demanda, pero cuanto antes presente ya su denuncia penal ante el ministerio público.

Saludos.
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 6 año.
Hola:

antes que nada permitame señalarle que llevo mas de 20 años litigando materia laboral y puedo decirle que nunca debe uno despedir a un trabajador mediante la junta de conciliacion porque eso solo sirve para constituir pruebas a favor del trabajador.

en su caso, lo mejor que puede hacer es despedir a la trabajadora por su deshonestidad, pero hagalo personalmente y no en la junta, si le demandan tendra usted muchas mas oportunidades de exito de esta forma.


por favor acepte mi respuesta


saludos