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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
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DISCULPE NECESITO LIQUIDAR A UN TRABAJADOR QUE LLEVA DEL 8

Pregunta del cliente

DISCULPE NECESITO LIQUIDAR A UN TRABAJADOR QUE LLEVA DEL 8 DE MARZO A LA FECHA, ME PODRIA AYUDAR EN COMO LIQUIDAR CONFORME LA LEY
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:
El trabajador tiene derecho a lo siguiente:
1.- Aguinaldo (parte proporcional).
2.- Vacaciones (parte proporcional).
3.- Prima vacacional.
4.- Prima de antigüedad 12 días por año.
5.- 3 meses de sueldo.
La prima de antigüedad sólo se paga en caso de que el trabajador hubiese laborado mas de 15 años. Los 20 días por año sólo proceden cuando el trabajador demanda la reinstalación y ésta se le niega lo mismo que cuando rescinde su contrato por causas imputables al patrón.
Si mi respuesta ha sido de utilidad favor de aceptarla.
NOTA: Si quiere un desgoloce necesito por favor mas datos como el sueldo que percibe el trabajador.
Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen dia

 

le realice un finiquito de un trabajador que laboro desde el mes de marzo y renuncio con usted con un salario de 100 pesos diarios, lo que le corresponde es:

 

Renuncia voluntaria del trabajador :

 

ART: 87 LFT: Los trabajadores tendrán derecho a un AGUINALDO ANUAL que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
•Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo , conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuera éste.


ART: 79 LFT: ( VACACIONES ) Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

ART: 80 LFT: ( PRIMA VACACIONAL ) Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

 

Periodo laborado: 26-Mar-2011 al 26-Dic-2011
Equivalente a 9 meses 1 dia.
Salario diario integrado: $100.00
Último sueldo mensual ordinario : $3,000.00
Zonas en que se prestó el trabajo : B
Derecho a 15 días de aguinaldo en el último ejercicio
Derecho a 6 días de vacaciones en el último año de servicio
Derecho a 25.00% de prima vacacional en el último año de servicio
Liquidación según LFT:

Impuesto a retener por liquidación: (b) $0.00
Finiquito según LFT: (c) $1,699.82
Crédito a pagar por finiquito: (d) $398.33
-> Monto neto a pagar: (a - b + c + d) $2,098.15

 

 

y lo siguiente es lo que le corresponde al trabajador en caso de que demande ante la junta de conciliacion y arbitraje y ademas gane:

 

Periodo laborado: 26-Mar-2011 al 26-Dic-2011
Equivalente a 9 meses 1 dia.
Salario diario integrado: $100.00
Último sueldo mensual ordinario : $3,000.00
Zonas en que se prestó el trabajo : B
Derecho a 15 días de aguinaldo en el último ejercicio
Derecho a 6 días de vacaciones en el último año de servicio
Derecho a 25.00% de prima vacacional en el último año de servicio
Liquidación según LFT: (a) $9,900.00
Impuesto a retener por liquidación: (b) $330.57
Finiquito según LFT: (c) $1,699.82
Crédito a pagar por finiquito: (d) $398.33
-> Monto neto a pagar: (a - b + c + d) $11,667.58

 

LA justificacion legal de esta parte es

 

Despido injustificado por parte del patron, y el trabajador no acepta la reinstalacion

Nota: En éste caso no le tocan los veinte días por año, por considerarse que el trabajador es el que renuncia a que se le reinstale. ( Se considera como renuncia voluntaria )

ART: 50 FRACC. III LFT: Además de la indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de TRES MESES DE SALARIO y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:

I.- La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario , por cada año de servicios;

11.- Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486 ;

111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicio, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.

ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere éste título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación de trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.

MAS AGUINALDO , VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

Cliente: escribió hace 4 año.

ME PODRIA CALCULAR EL FINIQUITO DE UNA PERSONA

QUE TRABAJA TRES DIAS A LA SEMANA CON UN SUELDO DE $1000 PESOS

(UN MIL PESOS)

INGRESO EL DIA 8 DE MARZO Y TRABAJARA CONMIGO HASTA EL DIA 28 DE DIC DE 2011.

Y PODRIA DE FAVOR CALCULAR EL AGUINALDO EN PARTE PROPORCIONAL CORRESPONDIENTE

 

 

Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

buen dia

 

serian 15 dias de aguinaldo porque el proporconal en este caso, ya paso porque por ley es antes del 20 de diciembre en ultimo caso.

 

serian 2145.85 de aguinaldo.

 

Quedo a sus ordenes.

 

atte. Lic. Catarino Ibarra

Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:
1.- De aguinaldo son 15 días entre 12 meses, igual a 1.25 por 10 meses laborados igual a $12.50 por el salario diario $142.86 igual a $1,787.75.
2.- Vacaciones, son 7 días (ya que se toma en cuenta el día de descanso) entre 12 (meses del año) igual a $.0.58 por 10 meses trabajados igual a $5.80 por $142.86 (salario diario) igual a $828.59 más 25% de prima vacacional ($207.15) igual a $1,035.74
3.- Tres meses de sueldo $142.86 (salario diario) por 90 días igual a $12,857.40
TOTAL AGUINALDO $ 1,787.75 VACACIONES $ 1.035.74 3 MESES $12,857.40
GRAN TOTAL $15,680.89
Saludos.

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