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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

necesito saber la importancia de la susbsitencia del trabajador

Pregunta del cliente

necesito saber la importancia de la susbsitencia del trabajador en el nuevo juicio de amparo directo y su perspectiva actual, por favor. y donde puedo encontrar mas informacion, es para un trabajo
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen dia

 

En materia de amparo directo se crea la figura del amparo de adhesión, un juicio de amparo directo es el que se solicita contra una sentencia definitiva o un laudo contra de los cuales ya no cabe recurso alguno.

 

La demanda de amparo se presenta ante la misma autoridad que dictó la sentencia definitiva o el laudo y de ahí se turna al Tribunal Colegiado de Circuito competente para su resolución. Regularmente el Tribunal Colegiado, al resolver el amparo directo favorable para el quejoso, lo hace para los efectos de que la autoridad dicte una nueva resolución sin precisar los puntos sobre los cuales se deba dictar esa nueva resolución con lo cual se genera la posibilidad, siempre viable y siempre recurrida, de volver a solicitar un nuevo amparo directo.

 

Ahora esto se acaba afortunadamente ya que la reforma le impone al Tribunal Colegiado la obligación de establecer los puntos o criterios que deberá respetar la autoridad al dictar la nueva resolución sin posibilidad de poder solicitar un nuevo amparo directo.

 

los artículos 94, 100, 103, 107 y 112 de la constitucion le aconsejo que los estudie pues fueron los que se modificaron.

 



Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán


Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor no olvide aceptar mi respuesta



Cliente: escribió hace 4 año.

 

hola buen dia, creo que con lo que me dio me puede ayudar mucho, sin embargo necesito saber en si la importancia de la garantia de subsistencia del trabajador. aparte me dio una respuesta que ya esta en internet, me gustaria saber opinion personal, y mas enfocado a la pregunta que le realice sobre la subsitencia del tarabajador

Cliente: escribió hace 4 año.
Volver a incluir en lista: Calidad de la respuesta.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:

Le paso una jurisprudencia de la novena época (Suprema Corte de Justicia de la Nación) en cuanto a la subsistencia del trabajador:


CARGA PROBATORIA EN EL JUICIO LABORAL. CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO ENTRE EL DÍA DE LA SUPUESTA RUPTURA DEL VÍNCULO LABORAL Y AQUEL OTRO POSTERIOR EN QUE AFIRMA OCURRIÓ REALMENTE LA SEPARACIÓN.
Si un trabajador es separado de su empleo (ya sea por renuncia o terminación de un contrato) y existe la afirmación de éste en el sentido de que laboró en fechas posteriores a la de la ruptura del vínculo laboral, resulta inconcuso que corresponde al trabajador la carga de la prueba para demostrar la subsistencia de la relación de trabajo entre el día de la supuesta ruptura y aquel otro posterior en que afirma ocurrió realmente la separación, toda vez que se trata de afirmaciones vinculadas con el ejercicio de la acción, que deben ser materia de análisis por la Junta, independientemente de las excepciones opuestas.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 9616/2002. Jesús Navarro Jiménez. 10 de octubre de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: Marco Antonio Bello Sánchez. Secretaria: Cruz Montiel Torres.

Amparo directo 9946/2002. Óscar Antonio Zurroza Ceballos. 23 de octubre de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: Marco Antonio Bello Sánchez. Secretario: Miguel Ángel Burguete García.

Amparo directo 1216/2003. Jorge Durán Pinales. 6 de marzo de 2003. Unanimidad de votos. Ponente: Marco Antonio Bello Sánchez. Secretaria: Cruz Montiel Torres.

Amparo directo 8196/2004. Amparo González Hernández. 30 de septiembre de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Marco Antonio Bello Sánchez. Secretario: Miguel Barrios Flores.

Amparo directo 5466/2005. Secretaría de Desarrollo Social. 23 de junio de 2005. Unanimidad de votos. Ponente: Genaro Rivera. Secretario: René Rubio Escobar.




Si mi respuesta fue de utilidad favor de aceptarla.

Gracias.
Cliente: escribió hace 4 año.
,uchas gracias XXXXX XXXXX si quiero saber la importancia de la garantia de subsitencia en el juicio de amparo, solo eso y por que
Cliente: escribió hace 4 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta imprecisa.
no estoy satisfecho con la respuesta ya que no me responden de manera especifica lo que yo les estoy pidiendo, necesito saber solamente la importancia que tiene la garantia del trabajador en el nuevo juicio de amparo. las respuestas son imprecisas y no resuelven mi duda. gracias
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:

En materia de amparo la Suprema Corte se ha manifestado en favor del trabajador respecto a algunos principios que rigen al amparo, principalmente la enumerada con el número 5.

1.- A instancia de parte agraviada.
2.- De estricto derecho.
3.- Agravio personal y directo.
4.- Las nuevas reformas yo contemplan de que el amparo surte efecto para todos y no únicamente para la parte agraviada.
5.- En cuanto a la subsistencia del trabajador, existen reformas de la deficiencia de la queja en favor del trabajador, la inoperancia de la caducidad de la instancia y la tendencia a la suspensión del acto reclamado en favor del trabajador.

Puede con consultar o comprar el disco IUS 2011 o 2012 con todas las tesis y jurisprudencia al respecto.

Si tiene otra pregunta con gusto se la contesto, de lo contrario favor de aceptar mi respuesta.

Gracias.
Cliente: escribió hace 4 año.
solo una pregunta osea que se sigue protegiendo al trabajador? y no al patron? cual es su perspectiva actual.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:
Claro que sigue protegido el trabajador, tanto ante la Ley Federal del Trabajo como por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, simple y sencillamente la suplencia de la queja en favor del trabajador y la tendencia a otorgar la suspensión del acto reclamado en el amparo, son dos instituciones torales que defienden al trabajador en materia federal (amparo).
En cuanto al patrón, éste también tiene las posibilidades de ganar un amparo si se defiende bien, pero como le digo la tendencia está en favor del trabajador (esa es la prespectiva actual).
Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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Cliente: escribió hace 4 año.
muchas gracias :) duda aclarada. una disculpa por la lata jajaja
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:

De nada estoy a sus ordenes.

Saludos.

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