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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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hola¡me llamo Saul Ordoñez Montoya, tengo doce años trabajando

Pregunta del cliente

hola¡me llamo Saul Ordoñez Montoya, tengo doce años trabajando en una empresa privada y me piensan despedir sin justificación gano actualmente un sueldo de $10.000.00 pesos mensuales me pueden ayudar para saber cuanto me corresponde de liquidación por ley si me despiden.
gracias.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen dia

 

Por ley le corresponde los siguiente:

 

Si usted demanda a la empresa, le corresponde lo siguiente por concepto de despido injustificado " el no pagar al trabajador lo que le corresponde se equipara a despido injustificado":

Derecho a 15 días de aguinaldo en el último ejercicio (en su caso si fue cubierto se elimina este)
Derecho a 6 días de vacaciones en el último año de servicio
Derecho a 25.00% de prima vacacional en el último año de servicio
Derecho a 3 meses de sueldo:

-> Monto neto a pagar $ 33.800 pesos

 

Antes de comentarle que derechos tiene al ser despedido, le recuerdo que tiene 2 meses para presentar la demanda laboral, y este término empieza a correr al día siguiente que le despiden o la separacion de su empleo.


Dado que los juicios laborales en algunas ocasiones se turnan un poco tardados y requieren de un buen estudio del asunto por parte del abogado, le puedo recomendar que contrate a un especialista en materia laboral, ya que ese abogado estudiara su caso y la mayoría de los expertos en esta materia no cobran anticipos hasta ganar el juicio que ronda entre el 25 y 35% los honorarios basados en la cantidad que se cobra en el laudo.


Puede usted ir a la procuraduría de la defenza de los trabajadores a buscar asesoría y ayuda gratuita, pero esta misma asesoría se la puede proporcionar el abogado que contrate, por lo que le recomiendo como abogado que sea especialista en esta materia el abogado que usted contrate.

 

fundamento legal en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO para el despido injustificado:


ART: 50 FRACC. III LFT: Además de la indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de TRES MESES DE SALARIO y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.





Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán


Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor no olvide aceptar mi respuesta

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo por despido injustificado, que es su caso, a usted le corresponde lo siguiente:


1.- Indemnizacion de 3 meses de sueldo = $30,000.00
2.- Parte proporcional de aguinaldo ( 1.25 dias ) $416.66
3.- Prima de antiguedad ( 12 dias por año con un tope del doble del salario minimo)$15,600.00
4.- Vacaciones del año 2011 (16 dias) $5,333.33
5.- Prima vacacional ( 25% de las vacaciones) $2,133,33
6.- Salarios devengados y no pagados
7.- Fondo de ahorro
8.- Reparto de Utilidades

en total, sin contar los ultimos 3 puntos a usted le corresponde la suma de $53,483.00 como minimo.

si en la empresa no le quieren pagar esto, NO FIRME NADA y acuda rapidamente a la procuraduria de la defensa del trabajo en donde de manera gratuita le atenderan y le llevaran su demanda.

saludos
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

si tiene usted mas dudas, con gusto se las resolveremos, simplemente señalelo aqui, si no es asi, por favor acepte la respuesta.


saludos

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