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Lic. Catarino Ibarra Almazan
Lic. Catarino Ibarra Almazan, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 758
Experiencia:  Titulado y con Cédula Profesional, experiencia en materia Civil, Laboral, Familiar, Fiscal y Penal.
60465715
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quisiera saber si me puedes ayudar,mi pregunta es,la empresa

Pregunta del cliente

quisiera saber si me puedes ayudar,mi pregunta es,la empresa donde estaba laborando cerro ,pero mis patrones abrieron una nueva empresa ,entonces me ofrecen dos opciones.una es reivindicarme ala nueva empresa sin perder mi antiguedad,y la otra es liquidarme y volver a contratarme . actualmente tengo 10 años laborando en esta empresa y mi sueldo diario promedio es de 228.57 quisiera saber cuanto me toca de liquidacion para saber que decision tomar gracias XXXXX XXXXX respuesta
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.

Hola que tal

buen dia

 

Le acabo de realizar el calculo basandome en los datos que nos acaba de proporcionar, si usted demanda a la empresa y gana el juicio ( que es lo mas probable si contrata aun abogado especialista en materia laboral), a usted le corresponde lo siguiente:

 

Salario Diario: $228.57

Días Laborados: 3659

Meses Laborados: 120.3

Años Laborados: 10

Indemnizacion Constitucional: $20,571.00

Prima de Antigüedad: $14,392.20

20 Días por Año Laborado: $45,826.05

Aguinaldo: $3,578.79

Vacaciones: $3,657.07

Prima Vacacional: $914.27

Total: $88,939.38

 

Asesórese bien con un abogado de su confianza, que conozca de derecho laboral, antes de tomar cualquier decisión, usted está haciendo lo correcto al pedir opiniones antes con nosotros.

 

Desde mi punto perosnal como opinion para su pregunta, yo le recomiendo que continue trabajando con la opcion que le dan para continuar con su antiguedad, pues esto le va generar mas utilidades para su afore asi como apoyo del infonavit y demas prestaciones que se tienen por la antiguedad.

Otra recomendación es que no tome una decisión precipitada, el sentirse presionado por estar despedido hace que el trabajador no se sienta en libertad de hacer lo que él considera una decisión adecuada. En la mayoría de los casos el más apurado a terminar la relación de trabajo es el patrón y no usted, así que puede tomarse el tiempo necesario de aceptar lo que le ofrecen o demandar que es lo más correcto si le ofrecen una cantidad muy pequeña como lo es en este caso.



aqui le proporciono el fundamento legal en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO


ART: 50 FRACC. III LFT: Además de la indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de TRES MESES DE SALARIO y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:

I.- La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario , por cada año de servicios;

11.- Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486 ;

111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicio, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.

ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere éste título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación de trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.




Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada halla podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán


Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor no olvide aceptar mi respuesta

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:a usted le corresponde lo siguiente como liquidacion:1.- 3 meses de sueldo por concepto de indemnizacion constitucional.2.- 12 dias por año de trabajo ( en su caso 120) con un tope del doble del salario minimo, es decir con un maximo por dia de $1263.- Vacaciones del ultimo año, si es que no se las pagaron4.- Prima vacacional del 25% de sus vacaciones5.- 1.25 dias por concepto de parte proporcional de aguinaldo.A USTED NO LE TOCAN LOS 20 DIAS POR AÑO porque ese concepto se paga solo CUANDO SE GANA EN JUICIO y el patron no quiso reinstalarle en su puesto.saludos
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

estamos a sus ordenes si tiene usted mas dudas, solo señalelas y con gusto le contestaremos

saludos
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 5 año.
Hola que tal
Buen día

El motivo de este aviso es para darle a conocer, que si usted tiene alguna duda o alguna otra pregunta, aquí estaré con gusto dispuesto a asesorarle, en cualquier consulta que usted tenga en materia legal.


Su pregunta ya fue contestada, le pido de favor de clic en "aceptar" a la respuesta que le he proporcionado, esto en caso de que mi respuesta le haya sido de utilidad y en su beneficio, con el fin de hacerle saber a la empresa justanswer, que le he asesorado como experto asesor en materia legal en México y pueda así seguir ayudando a más personas.

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes.

Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán

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