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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
59308628
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Buenas tardes, necesito asesoria quiero LIQUIDAR a una persona

Pregunta del cliente

Buenas tardes, necesito asesoria quiero LIQUIDAR a una persona que trabaja en mi casa como empleada domèstica. Tiene 7 años trabajando y recibe un sueldo diario de $214
Cual es la cantidad que debo de pagarle ?

Gracias anticipadas
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

buen dia

 

Lo que tiene usted que hacer es lo siguiente:

 

1.- hacer que le firme una renuncia con su puño y letra que esta recibiendo su finiquito por terminarla relacion de trabajo y que esta conforme con el dinero que le esta pagando, esto con la finalidad de prevenir demandas laborales, ya que recuerde que vienen cuando uno menos se los espera, por lo que aunque tenga mucha confianza con esta persona debera hacerle la carta de renuncia.

 

conforme lo que le corresponde debera depagarle lo siguiente:

 

Salario Diario: $214.00

Días Laborados: 2577

Meses Laborados: 84.7

Años Laborados: 7.1


Aguinaldo proporcional de este año: 1.5 dias de sueldo


Vacaciones proporcionales:
Prima Vacacional:

Total: $2120.20 (dos mil ciento veinte pesos 00/100 m.n.)

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada haya podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor acepte mi respuesta.

 



Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

La liquidación que le corresponde por ley es la siguiente:

3 meses de sueldo, por indemnización constitucional : $19,260.00
Parte proporcional de aguinaldo (1.25 dias) $267.50
Parte proporcional de vacaciones $214
Prima vacacional $85.60
Prima de antigüedad (12 dias por año con un tope del doble del salario minimo) $10,416

Total $30,243.10


ademas aqui le doy un formato de renuncia y finiquito para que se lo firmen


México Distrito Federal a los __días del mes de ___ del 20___



XXX XXX S.A. de C.V.


Estimados señores:


Por medio de la presente, hago de su conocimiento que únicamente prestaré mis servicios hasta el día de hoy, ya que por intereses personales a partir de esta fecha renuncio al puesto que venía desempeñando a su servicio.


Agradezco todas las atenciones que me brindaron durante el tiempo que hasta hoy he venido laborando y les agradeceré se sirvan liquidarme las prestaciones y demás devengados que pueda tener a mi favor.



Atentamente,




Nombre, fecha y firma
















Fecha______________




Nombre de la persona __________________
P r e s e n t e


Por la presente acusamos a usted recibo de la renuncia voluntaria que con esta fecha nos presentó, por convenir así a sus intereses, agradecemos a usted el empeño puesto en el desarrollo de su trabajo, así como reconocemos su eficacia y honradez.


Sírvase pasar a este domicilio, para los efectos de recoger el pago de las prestaciones que le corresponden, firmando para ello el recibo finiquito de conformidad.






Nombre ,Firma y fecha ______


















R E C I B I de (nombre completo)_______________________________ , la cantidad de $ ______________ (_____________) por concepto de saldo-finiquito de prestaciones adeudadas a la fecha al suscrito, por los conceptos y cantidades relacionadas a continuación:



1.- antigüedad:

2.- Vacaciones:

3.- Aguinaldo:

4.- Gratificación:


Total $



Lo anterior obedece a la renuncia voluntaria que con esta fecha presenté a ustedes dándome por pagado totalmente de todas las prestaciones a que por Ley o derivadas de mi contrato de trabajo me correspondieron durante todo el tiempo de prestación de mis servicios, declarando que no tuve ningún accidente de trabajo ni adquirí enfermedad alguna derivada del mismo, por lo que otorgo a ustedes o a quien sus derechos represente, el más amplio finiquito que conforme a derecho proceda, sin conservarme ninguna acción o derecho por ejercitar en su contra, por ningún concepto y en ninguna vía, no quedando pendientes de pago cantidad alguna.


Fecha ___________________________


“El trabajador”



Nombre
Recibí de entera conformidad
La cantidad que ampara este documento


saludos
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen dia

 

Abundando en mi respuesta, le quiero comentar que si la persona renuncia, pierde el derecho a recibir 3 meses de sueldo y la prima de antiguedad, esto lo saben todos los abogados, los 3 meses de sueldo solo son cuando hay despido justificado o injustificado, no cuando hay renuncia.

 

Por lo tanto el calculo que le realice es correcto y usted lo puede constatar con cualquier otro abogado.

 

Aqui le dejo la fundamentacion legal para la respuesta que le acabo de proporcionar:

 

NO PROCEDE EL PAGO DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD (por el hecho de tener MENOS de quince años laborando), de conformidad con el artículo 162 fracción III de la Ley Federal del Trabajo:

 

que a continuación se la transcribo:

Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes;

III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;…

 

 

NO PROCEDE INDEMNIZACIÓN ALGUNA, porque no es despido es una renuncia.

 

Por el simple hecho de que al renunciar el trabajador, bajo su propia responsabilidad, decide dar por terminada de manera voluntaria y unilateral la relación de trabajo ( con la renuncia por escrito), no procede el pago de los 3 meses, y unicamente procede lo que el experto en el machote que le transcribio de la renuncia se debera de pagary de manera proporcional, unicamente:

 

1.- antigüedad:

2.- Vacaciones:

3.- Aguinaldo:

4.- Gratificación:

 

 

Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada en esta respuesta haya podido contestar a su pregunta y puede usted pagarle lo que le corresponde a su empleado, recuerde hacerle la renuncia y para mayor seguridad enq ue todo sera legal, le aconsejo lo que ahora todos hacen, que es, pagarle al trabajador su finiquito en la junta de conciliacion y arbitraje de su estado frente a estas autoridades para que este hecho esto demanera 100% legal. y no tiene ningun costo queusted realice este tramite en la junta.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor acepte mi respuesta.

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

el calculo que yo le di es cuando se trata de una liquidacion por despido y en esos terminos es correcto, los documentos que le transcribi son para que usted este protegido en caso de cualquier demanda, si usted hace esto NO necesita ir a la junta


saludos

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