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Jorge Negrete
Jorge Negrete, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1147
Experiencia:  Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
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La empresa donde trabajo cerrara el area donde trabajo y me

Pregunta del cliente

La empresa donde trabajo cerrara el area donde laboro y me gustaria saber despues de 10 años cual seria me liquidacion acorde al sueldo que tengo $ 500.00 pesos diarios aprox /  Saludos ....


 


Pd : No se me deben vacasiones ....

Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Catarino Ibarra Almazan escribió hace 4 año.

Hola que tal

Buen dia

 

Al renunciar, por el simple hecho de que al renunciar el trabajador, y bajo su propia responsabilidad, decide dar por terminada de manera voluntaria y unilateral la relación de trabajo ( con la renuncia por escrito que es lo que va querer hacer la empresa donde trabaja), no procede el pago de los 3 meses, y unicamente procede lo siguiente:

1.- ultima quincena o semana de sueldo (a discrecion del patron porque esto no esta contemplado en la ley):

2.- Vacaciones: (proporcionales)

3.- Aguinaldo: (proporcionales)

4.- Gratificación: (proporcionales)

 

Si la empresa no le paga lo que le corresponde por su liquidacion puede, usted demandar a la empresa y al terminar el juicio cobrar:

 

Salario Diario: $500.00

Días Laborados: 3691

Meses Laborados: 121.3

Años Laborados: 10.1

Indemnizacion Constitucional: $45,000.00

Prima de Antigüedad: $14,518.07

20 Días por Año Laborado: $101,123.29

Aguinaldo: $8,486.30

Vacaciones: $8,000.00

Prima Vacacional: $2,000.00

Total: $179,127.66

 

Si usted demanda y gana el juicio, que es lo mas posible porque los juicios laborales son faciles de ganar contra el patron y mas cuando tiene un abogado que le respalda para este procedimiento.



De la cantidad que le proporcione, haga la diferencia a lo que le quieren dar de de liquidacion, si no le quieren dar ni liquidacion, demande a la empresa.

Dado que los juicios laborales en algunas ocaciones se turnan un poco tardados y requieren de un buen estudio del asunto por parte del abogado, le puedo recomendar que contrate a un especialista en materia laboral, ya que ese abogado estudiara su caso y la mayoria de los expertos en esta materia no cobran anticipos hasta ganar el juicio que ronda entre el 20 y 30% los honorarios basados en la cantidad que se cobra en el laudo.

Puede usted ir a la procuraduria de la defensa del trabajo a buscar asesoria y ayuda gratuita , pero esta misma asesoria se la puede proporcionar el abogado que contrate, por lo que le recomiendo como abogado , que sea especialista en esta materia el abogado que usted contrate, ya que este con su pericia, contactos y experiencia, le tendra un mejor resultado.


todas estas prestaciones le corresponden si usted demanda a la empresa y gana el juicio, un abogado especialista en materia laboral siempre gana los juicios contra los patrones, asi que no debe usted tener miedo por demandar a la empresa, ya que usted debe exigir sus derechos.


Le reitero mi compromiso como su asesor legal y quedo a sus órdenes, espero que con la información proporcionada haya podido contestar a su pregunta y resuelto su duda.


Atte. Lic. Catarino Ibarra Almazán



Si tiene alguna otra pregunta por favor hágamelo saber, y con gusto le proporcionare una respuesta, por favor acepte mi respuesta

 

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

cuando una empresa cierra un area, lo correcto es que se le indemnice como si se le hubiera despedido, por eso le corresponde lo siguiente:

1.- 3 meses de sueldo, $45000.00
2.- Parte proporcional de aguinaldo : $1,250
3.- Parte proporcional de vacaciones $1,333.00
4.- Prima vacacional $333.25
5.- Prima de antiguedad ( 12 dias por año con un tope del doble del salario minimo) $13,000.00



los 20 dias por año SOLO LE CORRESPONDEN SI LOS GANA EN UN JUICIO cualquier abogado que le diga lo contrario no tiene experiencia laboral y nunca ha hecho una indemnizacion en una empresa.

los juicios laborales duran aproximandamente 18 meses o mas y los abogados laborales cobran alrededor del 35% de lo que usted reciba, por eso yo le recomiendo que haga una negociacion con la empresa para evitase el tiempo y el costo.

por otro lado usted puede pedir ayuda en la procuraduria de la defensa del trabajo que le ayudara de manera gratuita.

saludos
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.

Hola:

 

si usted tiene mas dudas, con gusto le contestaremos

si su pregunta ya fue contestada, por favor acepte esta respuesta

 

 

saludos

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