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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
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¿Es posible despedir a una mujer embarazada? Se le despidió

Pregunta del cliente

¿Es posible despedir a una mujer embarazada?
Se le despidió sin indemnización ni aviso previo de despido o causa justificada.
¿A qué instancia legal acudir? ¿Qué documentos deben presentarse?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:

No es posible despedir a una mujer embarazada, se considera causa injustificada de despido por parte del patrón.

Peor si se le despidió sin el aviso, entonces lo que usted tiene que hacer es recurrir a la PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO para que le lleven su asunto de manera gratuita, es decir, que presenten la demanda por despido injustificado.

Deber de presentar su contrato (si lo tiene) si no lo tiene no hay problema, sólo lleve su IFE, recibos de pago de la empresa y todos los documentos que tenga de ésta.

Si tiene alguna pregunta con gusto se la contesto, de lo contrario favor de aceptar la respuesta haciendo un CLIC en aceptar.

Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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Experiencia: Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:
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Abundando en mi respuesta, el despido se considera injustificado (aún cuando la ley no lo menciona expresamente) ya que se infringen los principios previstos en el artículo 841 de le Ley Federal del Trabajo y la garantía de no discriminación prevista en el artículo 1o. de la Constitución Federal, así como al no considerar el estado de embarazo.
¨
Corrijo: ES PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO.
¨
Asimismo se considera despido injustificado porque usted queda sin seguro social o asistencia médica, aún más que no la indemnizaron.
¨
Saludos XXXXX XXXXX favor no olvide aceptar la respuesta.
Quedo a sus órdenes.
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

lo que usted tiene que hacer es presentar una demanda ante la junta local de conciliacion y arbitraje por despido injustificado, para eso le van a pedir todos los papeles que tenga, credencial de la empresa, recibos de nomina, comunicaciones que se le hicieron, etc, lo mejor es ir a la procuraduria de la defensa del trabajo porque ello se encargan de todo y no cobran nada.

el juicio tarda al rededor de 18 meses


saludos
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

si usted tiene mas dudas, con gusto le contestaremos
si su pregunta ya fue contestada, por favor acepte la respuesta


saludos