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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 2482
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
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Buenas tardes, Necesito me confirme que al determinar el

Pregunta del cliente

Buenas tardes,

Necesito me confirme que al determinar el SDI siempre se debe considerar la prima vacacional y aguinaldo. La pregunta es porque tenemos varios empleados por honorarios asimilables que no reciben al año prima vacacional. Por favor indiqueme si se les debe entregar por ley esta prima vacaciones, aunque no esten en nómina y no reciban todas las prestaciones que los que estan en nómina reciben.
Si es así en que artículo lo puedo verificar.

Por su atención, gracias.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 5 año.
Hola:

los trabajadores que no son de planta no tienen derecho a las primas de vacaciones porque tampoco tienen derecho al pago de vacaciones anuales y ambas prestaciones estan unidas.

el aguinaldo tampoco podria darselos porque entonces no son trabajadores por honorarios y tendria que asimilarlos a la nomina.

saludos
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:
¨
No le conviene darles prima vacacional y aguinaldo porque les da armas para convertirlos en verdaderos trabajadores ante la ley federal del trabajo y ante el IMSS, y que posteriormente tengan justificación para demandar a la empresa o al patrón.
¨
SI TIENE ALGUNA PREGUNTA CON GUSTO SE LA CONTESTO.
¨
SI MI RESPUESTA FUE DE UTILIDAD FAVOR DE ACEPTARLA.
¨
SALUDOS.
Cliente: escribió hace 5 año.

MUCHAS GRACIAS XXXXX XXXXX RESPUESTAS ME QUEDO CLARO, SOLO CONFIRMEME SI SOLO PARA EFECTOS DE INGRESARLOS AL IMSS SI SE DEBE CONSIDERAR PARA DETERMINAR EL SALARIO DIARIO INTEGRADO LA PRIMA VACACIONAL?

 

POR SU AMABLE ATENCIÓN, QUEDO.

 

ATENTAMENTE,

 

MARIBEL GARCIA A.

RECURSOS HUMANOS

 

Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 5 año.
Hola:

Si se debe considerar.

Por favor no olvide aceptar la respuesta.

Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
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