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Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
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HOLA CUALES SON LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS PARA LOS EMPLEADORES

Pregunta del cliente

HOLA CUALES SON LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS PARA LOS EMPLEADORES Y LOS EMPLEADOS EN LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

en realidad las unicas ventajas para los empleadores son de indole fiscal, es decir que los impuestos son mucho mas bajos, el problema es que todas las sociedades cooperativas siempre estan siendo auditadas por hacienda para evitar que empresas que en realidad no son cooperativas se hagan pasar por ellas para evadir impuestos.

saludos
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola buenas tardes:

En el aspecto laboral, las sociedades cooperativas de producción pueden tener empleados asalariados:

I.- Cuando las circunstancias extraordinarias o imprevistas de la producción o los servicios lo exijan;
II.- Para la ejecución de obras determinadas;
III.- Para trabajos eventuales o por tiempo determinado o indeterminado, distintos a los requeridos por el objeto social de la sociedad cooperativa;
IV.- Para la sustitución temporal de un socio hasta por seis meses en un año, y
V.- Por la necesidad de incorporar personal especializado altamente calificado.

Las cooperativas de consumo en general si pueden tener empleados asalariados.

Respecto al IMSS INFONAVIT la Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación señala lo siguiente:

SOCIEDADES COOPERATIVAS. DEBEN CUBRIR AL INFONAVIT LAS APORTACIONES DE SUS TRABAJADORES, NO ASÍ DE SUS SOCIOS COOPERATIVISTAS.
El artículo 123, apartado A, fracción XII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece el derecho de los trabajadores de obtener, por parte del patrón, habitaciones cómodas e higiénicas, lo que se considera una garantía de previsión social que deberá cumplirse mediante las aportaciones efectuadas por las empresas al fondo nacional de la vivienda y que constituyen depósitos en favor de sus trabajadores, y también dispone un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad tales habitaciones. Ahora bien, dicho precepto, en relación con el artículo 57 de la Ley General de Sociedades Cooperativas y la Ley del Seguro Social, ubica a las sociedades cooperativas dentro de las normas que se relacionan, por una parte, con la seguridad social, en tanto que dichas sociedades tienen el deber jurídico de cubrir la cuota del seguro social correspondiente a los patrones por los trabajadores que tengan, además de incorporar a sus socios cooperativistas al aseguramiento del régimen obligatorio y, por la otra, con la solidaridad social, en la medida en que, si bien no se les impone el deber de cubrir al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores las aportaciones de vivienda correspondientes a sus socios cooperativistas, sí lo deberán efectuar, en su carácter de patrón, respecto de sus trabajadores.

Tesis de jurisprudencia 178/2007. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del veintinueve de agosto de dos mil siete.

Si tiene alguna pregunta con gusto se la contesto, de lo contrario favor de aceptar la respuesta.

Saludos.

Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

si tiene usted mas dudas, con gusto le contestare
si su pregunta ya fue contestada, por favor acepte la respuesta

saludos
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:

Si tiene alguna otra pregunta con gusto se la contestaremos, de otra forma favor de ACEPTAR la respuesta.

Saludos.

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