Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Lic. Felipe ...

Lic. Felipe Ramírez
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1796
Experiencia:  Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
60719080
Escriba su pregunta sobre Ley de México aquí...
Lic. Felipe Ramírez está en línea ahora

trabajo en una escuela, el problema es que una señora me impidió

Pregunta del cliente

trabajo en una escuela, el problema es que una señora me impidió entrar a trabajar sin causa aparente, le solicite dialogar y su respuesta es que no quiere hablar conmigo. ¿Existe alguna penalización legal para la señora que está obstruyendome la entrada a realizar mis labores dentro de la institución educativa?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de México
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola buenas noches:

Si le están impidiendo a entrar a trabajar se considera un despido injustificado ya que el artículo 4 de la Ley Federal del Trabajo establece lo siguiente:

Artículo 4o.- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad.

Como me supongo que usted fue contratado por la fuente de trabajo, usted está ejerciendo un trabajo lícito, por lo cual no le deben impedir el acceso, si lo quisieran despedir le tendrían que dar un aviso en forma de despido, si usted no lo recibiera la junta de conciliación se lo debe notificar, por ende, se considera despido injustificado y usted los puede demandar por tal concepto.

Si tiene alguna otra pregunta con gusto se la contesto, de lo contrario favor de ACEPTAR la respuesta haciendo un CLIC en acepetar.

Saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.
La señora es parte de la asociación de padres de familia y sin justificación cerró la puerta para impedir que yo entrara,soy la directora y el lunes 16 tengo que regresar a mi trabajo, no puedo hablar de despido porque ella no me paga, deseo saber una base jurídica para enfrentarla y hacerle saber que está cometiendo una infracción a mi persona y la penalización por obstruirme el paso, ya que cambió candados y cerraduras además de que esta incitando al pueblo con mentiras
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:

Usted puede votar por si o a través de apoderado (con carta poder) en las juntas de la asociación que lo lo que hizo esta señora es incorrecto y solicitar por mayoría de votos que se le destituya o que corrija su actividad, ya que usted cuenta con voz y voto como directora dentro de la asociación.

En caso de que aún así no la dejen entrar, usted puede promover una convocatoria a asamblea de asociados, si no quieren hacer la convocatoria usted la puede solicitar en la vía judicial para tratar los puntos que usted considere conveniente.

Además usted puede ir al ministerio público y presentar una denuncia penal por los delitos de difamación e injurias, ya que lo que le están haciendo es penalmente sancionado. El ministerio público citará a dicha persona y ejercitará acción penal en su contra.

Por otra parte puede ir a la secretaría del trabajo para que envíen un inspector y se cerciore de los hechos.

Saludos.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:

Abundando en mi respuesta, también puede recurrir a la SEP y presentar su inconformidad.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:

Hay otro delito que se denomina "oposición a que se ejecute una obra o trabajo público", también usted podría denunciar por éste delito.
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola:
¨
Y recuerde que aunque usted sea la directora si se puede hablar de despido ya que como la institución educativa es un ente jurídico (con personalidad jurídica propia pero con representación) esa persona actuó por ordenes de los dueños.
¨
Saludos XXXXX XXXXX de aceptar la respuesta.
Cliente: escribió hace 4 año.
La escuela es de sostenimiento público y las autoridades educativas tienen conocimiento y me apoyan ya que no he cometido falta laboral o personal alguna; insisto, deseo tener información en donde yo le indique a la señora la sanción a la que se hace acreedora por el atropello a mis garantías laborales.
No se puede hablar de despido
Gracias XXXXX XXXXX atención
Experto:  Jorge Negrete escribió hace 4 año.
Hola:

siendo usted la directora de la institucion y mientras no exista una notificacion de que esta usted despedida, tiene usted la facultad de presentar una denuncia penal en contra de quien ha cambiado las chapas y no le permite la entrada, eso es un delito y se llama despojo or el que esta persona puede estar 5 años en la carcel


ahora que estan de vacaciones aproveche para presentar su denuncia

saludos
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola buenas tardes:
¨
Analizando y pensando en su asunto y en base a lo que usted comenta, no es factible ni un amparo, ni una denuncia por despojo -ya que usted no tiene la posesión primitiva ni derivada de la escuela (del inmueble)- ni muchos menos la acción reivindicatoria, plenaria de posesión, ni interdicto.
¨
Su asunto lo veo desde la siguiente forma:
¨
1.- Si usted firmó un contrato con la SEP y su contrato es LABORAL no hay de otra más que usted exija su cumplimiento, esto es, la reinstalación (aunque usted diga con todo respeto que no la despidieron).
¨
2.- Si su contrato fue civil, es decir, de PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES, puede demandar judicialmente su cumplimiento y los DAÑOS Y PERJUICIOS que le está ocasionando esta persona.
¨
3.- Procede también presentar una denuncia penal por DIFAMACIÓN E INJURIAS.
¨
Sinceramente no veo otros caminos jurídicos.
¨
Sólo como comentario han procedido amparos aislados considerando la escuela pública como autoridad, pero revisando tesis de tribunales colegiados no le sugiero que lo promueva ya que se lo pueden desechar en virtud de que no está bien definido que la escuela pública sea considerada como "autoridad"
¨
Saludos XXXXX XXXXX de ACEPTAR la respuesta.
Cliente: escribió hace 4 año.
Le agradezco la información; disculpe podría hacerme el favor de sugerir alguna estrategia de manera directa y el sustento jurídico. Insisto disculpe mi ignorancia
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola buenas noches:
¨
Lo que yo le recomiendo es que revise su contrato, si es de prestación de servicios profesionales usted puede solicitar judicialmente su cumplimiento más el pago de daños y perjuicios, lo anterior está contemplado en los artículos 1,787, 1,846 y 1,948 fracción IV del Código civil Federal y los artículos correlativos de su entidad federativa, si es contrato de trabajo (laboral) usted puede solicitar su cumplimiento pidiendo la reinstalación con los medios de apremio (medios de fuerza) ésto lo establece la Ley Federal del Trabajo en su artículo 48.
¨
Por los que se refiere a las denuncias penales por difamación e injurias usted puede encontrar esos delitos en el Código Penal de su Estado (ya que desconozco en que Estado vive usted).
¨
Espero que le haya servido mi asesoría y le pido por favor sea tan amable en ACEPTAR la respuesta haciendo un CLIC en aceptar.
¨
Saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.
Buen día, las respuestas que usted me esta dando las entiendo que van directamente con mi jefe que es el gobierno, pero no tengo ningún problema con mi empleador sino con una señora que esta siendo manipulada. Vamos por otro planteamiento al mismo problema: Yo soy la autoridad máxima de la escuela, ya que así lo especifica la normatividad, pero esta señora la ha tomado sin justificación alguna, ya que se niega a hablar conmigo, cambió chapa de una entrada adicional que permite el acceso de alumnos de otra comunidad, cambió candados de la entrada principal y solo ella tiene las llaves de tales accesos. El próximo lunes yo tengo que presentarme a trabajar pero casi tengo la seguridad de que va a estar parada en la entrada para evitar que yo entre. Tengo la idea de contratar a un cerrajero para que me haga una lleve de la puerta de acceso adicional, y colocar cadenas y candados a la entrada principal, si hago eso cometería alguna infracción? Puedo solicitar apoyo de la seguridad pública del ayuntamiento?
Experto:  Lic. Felipe Ramírez escribió hace 4 año.
Hola maestra:

Como usted es la autoridad máxima no le veo inconveniente en que contrate un cerrajero y coloque cadenas y candados, no cometería ninguna infracción, toda vez que el artículo 5 constitucional establece lo siguiente:

Artículo 5o. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos
que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto
de su trabajo, sino por resolución judicial.

Así que usted también puede llamar a la policía para hacer uso de la fuerza pública, solo lleve sus identificaciones como maestra y directora así como su cédula profesional.

Saludos.
Lic. Felipe Ramírez, Abogado de México
Categoría: Ley de México
Clientes satisfechos: 1796
Experiencia: Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
Lic. Felipe Ramírez y otros otros especialistas en Ley de México están preparados para ayudarle

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • LicRicardo Solorzano

    LicRicardo Solorzano

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    482
    Soy abogado mexicano, me especializo en diversas materias del derecho.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/LI/lic.rso/2012-4-24_32456_Photo0046.64x64.jpg Avatar de LicRicardo Solorzano

    LicRicardo Solorzano

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    482
    Soy abogado mexicano, me especializo en diversas materias del derecho.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EL/elsen01/2011-3-30_12366_JORGENEGRETE.64x64.jpg Avatar de Jorge Negrete

    Jorge Negrete

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    1136
    Abogado con mas de 20 años de experiencia en litigio y docencia
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/GL/glzgtzja/2013-4-3_153147_30853910150806292785360902465762n.64x64.jpg Avatar de glzgtzja

    glzgtzja

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    346
    Abogado con experiencia en consultoria y litigio laboral y corporativo para empresas y particulares.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/FE/FELIPE2403/2011-11-8_23133_DiversasFotos085.64x64.JPG Avatar de Lic. Felipe Ramírez

    Lic. Felipe Ramírez

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    1646
    Abogado con amplia experiencia en diversas áreas del Derecho.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SO/softwarcito/2012-1-6_104324_lic.64x64.jpg Avatar de Lic. Catarino Ibarra Almazan

    Lic. Catarino Ibarra Almazan

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    758
    Titulado y con Cédula Profesional, experiencia en materia Civil, Laboral, Familiar, Fiscal y Penal.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/LI/lic.rangel/2012-11-8_185442_24485c6.64x64.jpg Avatar de lic.rangel

    lic.rangel

    Abogado de México

    Clientes satisfechos:

    54
    Abogado Postulante en Derecho Civil y Mercantil.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/LI/lifewontwait66/2011-9-9_183940_lic.64x64.JPG Avatar de Lic. Gil Leyva

    Lic. Gil Leyva

    Máster

    Clientes satisfechos:

    34
    Maestría en Derecho Fiscal. Experiencia en Derecho Civil, Mercantil y Administrativo.
 
 
 

Preguntas relacionadas con Ley de México